Re: [頂讓] 新北菜市場攤位(月淨利15萬以上)
樓主若連【被知道產業別】就會影響獲利,那就不可能值180萬
除非簽保障條款,若三年內沒有維持月淨利15萬,退差價之類的
因為你不講,頂讓者也不講,一樣可能有其他人進場阿....
第二點,菜市場不是基本都要月入十萬以上嗎= =a
否則誰要忍受那種工時? 沒有假日耶!
之前認識基隆滷味攤老闆,每個月20至少,30以上家常便飯
我房東也是滷味,我看他備貨數量反推,月淨利應該在50以上...
180萬拿來跟我房東批貨,他可能還同意(我沒問過,猜的)
依照樓主寫的,不藏私教學20萬,那剩下160萬就是店底(客戶+攤位)
這樣拆兩段,就可以感覺得出160萬很不值得,除非攤位價值很高,
光轉移權利金就要幾十萬破百萬的那種~
※ 引述《jamo (hi)》之銘言:
: 月淨利 15 萬以上八成是沒扣老闆自己的時間心力成本
: 1:會招呼客人
: 2:跟供應商維持良好關係
: 3:跟攤商間維持良好關係
: 4:各種工作時間以外的業務處理
: 5:願意蹲菜市場這種工作地點
: 這種等級人才,我估計一個月最少 7~8 萬起步價
這種全方位的人才,若生意可以賺15萬,老闆躺著賺被動收入,
我會願意給10~13萬的薪水....甚至固定抽3萬,賺超過的都是員工的
目前認識有類似的,
A老闆,連鎖店,每間店固定抽幾萬塊,超過都讓給店長(店長自訂店員分紅)
這樣A老闆連店都不用進去,否則員工太難防,乾脆放牛吃草
厲害的店長,也是年收一兩百萬
B老闆,類似寄賣模式,給員工一個成本價,能賣多高都算他本事
比方說iphone 12 128G 成本$25000 行情$255~26000,那就給他$25400成本,
厲害的員工能賣到$26200以上每天好幾十台
劃一條線,這條線以下歸老闆,超過的全部員工賺的,這樣員工何須偷雞?
反正賺超過的100%都是他的。
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當然不是不管帳呀...
我這間店丟給你,你一個月固定給我三萬,多賺都是你的,做不動換人
你進貨還是得跟我拿,因為外面拿不會比較便宜
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B老闆掌握貨源呀,店長只能跟他拿貨,外面拿不到
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B老闆掌握貨源,就像八方雲集掌握餡料,偷不走的。
A老闆就是當金主,員工不會為了每月多賺三萬,投資三五百萬開一間新的店
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※ 編輯: ganbaday (1.160.137.241 臺灣), 02/04/2021 22:52:05
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