[閒聊] 來聊聊員工管理好嗎?

看板toberich作者 (Ｍ。Ｉ)時間6年前 (2017/10/03 11:09), 6年前編輯推噓16(18推 2噓 29→)
留言49則, 21人參與, 6年前最新討論串1/4 (看更多)
我父親創業開了一間小工廠 目前第三年 之前我幫他請了一個員工 工作時間9:00~18:00準時下班 休息時間12:00~13:00 需加班會詢問員工意見，想加班再加不強迫 依勞基法算薪水 但員工出現 1.遲到，常態性約9:10到公司、偶爾睡過頭要打電話才會出現(約9:30到公司) 2.常上廁所 小號次數不清楚，每日1~2次大號，每次約20分鐘 3.上班時吃早餐 工廠工作無法邊吃早餐邊工作 如果是辦公室作業邊工作我們真的沒意見 所以連續技是，早上9:20到好了， 再帶早餐來吃10分鐘，吃完去廁所，10點開始工作，早上剩2小時工作 這員工工作能力是有的，但就這問題比較大這樣... 過去我曾經在港商工作，是坐在辦公室工作，一天8小時，每個小時都有東西要做 所以沒時間吃飯、沒時間上廁所。即使吃飯另一之手也在邊忙 廁所也是快速跑去廁所5分鐘內快速解決。回來也是加速趕工彌補5分鐘的消耗 完全理解嚴格的規定多麼痛苦，也要求自己不要成為慣老闆 之前公司未投保勞健保(未滿五人) 我也極力要求公司一定要給員工保障 也非常不希望限制上廁所時間這種情況 想請問大家都怎麼解決這樣的問題呢? 希望聽聽大家意見 非常謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 182.234.213.245 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/toberich/M.1507000148.A.579.html ※ 編輯: mi000731 (182.234.213.245), 10/03/2017 11:11:20
推
10/03 11:25, 6年前 , 1F
改上班時間、休息時間、下班時間都往後挪9:30
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10/03 11:25, 6年前 , 2F
理由就說既然早上晚來，乾脆睡飽一點再來
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10/03 11:26, 6年前 , 3F
既可以當好老闆，又暗示一下他
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10/03 11:26, 6年前 , 4F
上下班休息時間都往後挪30分鐘
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推
10/03 11:30, 6年前 , 5F
薪水部分採績效獎金 沒效率就沒錢拿
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10/03 11:31, 6年前 , 6F
規定嚴格不是慣老闆 規定鬆散人家也不見得覺得你比較好
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10/03 11:42, 6年前 , 7F
管理上多做溝通吧，不行就規定硬起來 換人做
10/03 11:42, 7F
推
10/03 11:55, 6年前 , 8F
你可以去tech-job版問一下有作業員的公司，如何管理作
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10/03 11:55, 6年前 , 9F
業員在工廠的作息。
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推
10/03 12:10, 6年前 , 10F
呃...員工心態啊。嚴一點就對了。一小時休息十分鐘，準時
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上下打卡。這不難吧
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10/03 12:11, 6年前 , 12F
還有勞健保部分，五人以下保工會給補貼，不要被抓把柄
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10/03 12:12, 6年前 , 13F
當老闆=打雜小弟，但你要會管人，不會的話，累死你自己
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10/03 12:12, 6年前 , 14F
還有這員工已經知道你的性子了，開始擺爛摸魚，建議不要
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用了
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10/03 12:13, 6年前 , 16F
因為他會開始影響其他人做事態度
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10/03 12:13, 6年前 , 17F
寧願找一個笨一點的慢慢教，也不要找有能力拿翹的
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推
10/03 12:16, 6年前 , 18F
這太誇張了,趁早資遣吧
10/03 12:16, 18F
推
10/03 13:59, 6年前 , 19F
限期改善通知單要求簽名，遲到時間請列出多久，早飯請於上
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10/03 13:59, 6年前 , 20F
班前吃完，我不是付錢請員工吃飯的...以上通知單公告簽名
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10/03 13:59, 6年前 , 21F
限期，期限內無改善可直接開除or資遣，但記得一定要公告通
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10/03 13:59, 6年前 , 22F
知單，並且要該員工簽名確認
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推
10/03 14:01, 6年前 , 23F
還有為了員工改上班時間不能做，其他員工再看，為什麼他可
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10/03 14:01, 6年前 , 24F
以，這很重要，不要想雙贏，這個就是臉皮厚當成自己家在
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10/03 14:01, 6年前 , 25F
做了，你不講說不定他還以為他自己開的工廠！
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噓
10/03 14:39, 6年前 , 26F
砍掉啊，你連他上廁所都看不慣了！還留什麼？
10/03 14:39, 26F
推
10/03 15:13, 6年前 , 27F
直接開除了 態度大於能力的
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10/03 15:13, 6年前 , 28F
能力可以培養 態度已經定型了
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推
10/03 19:19, 6年前 , 29F
樓上都是慣老闆
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推
10/03 20:00, 6年前 , 30F
勞力性質就硬性規定他的作息, 腦力性質的換你要適應他
10/03 20:00, 30F
推
10/03 21:22, 6年前 , 31F
看是事求人還是人求事 再來看是你遷就他還是他遷就你
10/03 21:22, 31F
推
10/04 02:05, 6年前 , 32F
要不接受，要不徵人
10/04 02:05, 32F
噓
10/04 14:06, 6年前 , 33F
跟你說啦員工就是給22k然後操死他，操的過的就好好栽培，人
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10/04 14:06, 6年前 , 34F
家說給低薪只請的到猴子，其實你給3幾k一樣是同一批水準的人
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10/04 14:06, 6年前 , 35F
啦，然後人性都是得寸進尺的，你對他好久而久之都是應該的
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10/04 14:06, 6年前 , 36F
而已，我請過快100個人經營10幾年給你參考
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推
10/04 18:02, 6年前 , 37F
上班時間改彈性工時
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10/04 18:03, 6年前 , 38F
至於上廁所你看不慣，那還是趁早分手比較好
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10/04 18:04, 6年前 , 39F
不需要勉強
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推
10/04 19:43, 6年前 , 40F
我覺得不行....開除他
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10/04 19:44, 6年前 , 41F
這種基本態度還要老闆煩心去約束，沒有留的必要
10/04 19:44, 41F
推
10/05 04:35, 6年前 , 42F
跟bg同感，有些人就是欠虐，都當老闆的人了，不要再那麼
10/05 04:35, 42F
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10/05 04:35, 6年前 , 43F
理想主義了，爛好人老闆不等於好老闆....
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推
10/05 09:20, 6年前 , 44F
員工覺得他能力大於你給他的薪水吧 給多少錢做多少事囉
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推
10/05 11:17, 6年前 , 45F
你爸都沒意見了
10/05 11:17, 45F
推
10/08 06:56, 6年前 , 46F
放任擺爛心態的員工 先跑掉的會是領一樣薪水但是認真工
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10/08 06:56, 6年前 , 47F
作的其他員工 可以試試看
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10/08 09:36, 6年前 , 48F
上廁所20分鐘，總共40分鐘…我覺得不太合理。坐在馬桶
10/08 09:36, 48F
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10/08 09:36, 6年前 , 49F
玩手機吧？
10/08 09:36, 49F
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