[問題] 新北作業員合理薪資?
想請教版上各位先進提供新北的作業員合理薪資範圍。敝公司一直很難請
到人,派遣人力又不穩定,雖然偶爾有個萬中選一的好派遣不但被選為正
職還直接升等,但是也遇過當派遣半年後轉正職,結果一轉正職就出一堆包
的...更別提派遣流動性很大,待的住的不多。百思不得其解,不知道是不是
薪資的問題?
以下是一些公司資訊,請版上先進給予指教。
公司類別為傳產,產線有冷氣,絕大部份是坐著作業。
工時八小時(不含每兩個小時休息十分鐘,中午50分鐘休息)
有勞健保、三節獎金、勞動節獎金、喪葬補助、結婚補助,年終依營運發放
(最慘的一年好像是0.2個月,好的話是1~1.5個月)
一年加班可能不到五次,95%的時間都是正常上下班。見紅就休。
作業員不要求技術和經驗(部份需要技術的都是進來之後老鳥再教)。
去年開始又再度開辦員工旅遊(08'前後因為虧本所以沒有舉辦),依年資
補助旅費,資深的幾乎100%補助,資淺的最少補助一萬。
因為公司規模小,所以對服裝儀容沒有要求,而且同事不多所以大家還蠻像
大家庭的相處。作業員就是組長配料給什麼就做什麼,類似組裝廠。
不過的確有新人嫌棄我們看起來太沒規模,不氣派...(呃?)公司歷史算長,
其實營運沒有什麼問題。雖然沒有賺大錢但也過的去。
一直有在考慮擴張產能,但是光是作業員就很難請。有人建議請外勞,但如果
是外勞又怕難溝通,況且基本上有職缺還是希望能夠有點社會貢獻,提供就業
機會。
除了作業員之外,倉管也請不到人...公司地點附近有園區,也不算偏僻。
一直懷疑是否我們薪水太低,但是負責招募的主管解釋過相關薪資後覺得
我們真的偏中等。
請問版友們,如果是以包含所有津貼與獎金的狀況下,這樣子的作業員
給薪應該多少算是合理範圍呢?感謝指點!
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