Re: [閒聊] 我們的工作，大斷層!!

看板toberich作者 (沒回水球請站內信)時間12年前 (2012/04/26 20:49), 編輯推噓10(10推 0噓 33→)
留言43則, 12人參與, 最新討論串5/9 (看更多)
以上幾位大大辛苦了,覺得不只是你們的行業...... 我的行業是網拍,就是在店裡工作,免日曬免雨林,沒骯髒 接接電話,包包貨,上上架...等簡單的雜事 我一個月25K包一餐+勞健保 員工上班聊msn,聊RC語音,上FB打遊戲,還發布遊戲邀請(挖哩勒~!!!) 然後中午12點上班,剛上班一個月幾乎天天遲到,到現在還是偶爾會遲到 每天上班都提著便當,打開電視打開電腦,慢慢吃,吃飽後都過12:30了 才開始工作,我不知道這樣的工作算不算好,以上的狀況,ok~我可以接受 但我實在不能接受很多事情都做不好還給我在那邊打電動聊天,我都快吐血了 來了半年多,店裡的商品大約還有一半以上都還搞不清楚,常常都還要問我那是甚麼 然後3分鐘前上架的商品,三分鐘後客人打來,他還來問我,老闆我們有那樣商品嗎? 我就很無奈地跟他說,你剛剛上架的那個就是了阿~!!然後客人明明今天才來買東西 隔天客人再來,他還是搞不清楚他是誰?有貨到公司,簽收後,他就丟在那邊,不去動 也不會問這要怎麼處理,後來我快受不了了,星期天我打了一份world檔給他,稍微 告誡他,結果我觀察了兩天感覺他還是很蠢,我就開始懷疑他是否有看我給的檔案 兩天後我真的按耐不住了,我線上問他,有沒有看到,他說有阿,當天我收下來後, 發現我打不開,那是我的錯,因為他的office版本跟我不同,我傳的是.docx檔 他打不開,然後他說當天打不開,結果隔天就忘記這件事情,這理由整個蝦爆(再次吐血) 後續他就開始覺得待遇不好,老闆要求太高,老闆給他定位太高....... 有沒有很扯....超無奈的,他後續做不做我都無所謂了,我再請人就好了 不然我請員工是來搞自刁的,常常犯錯,曾經客人買touch 8G他給我寄32G給客人 還是後來我發現的......再這樣搞下去,我真的會昏倒...只能說現在的年輕人真的 很扯....... -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.192.212.105
推
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0.0如果是一天9小時（含吃飯一小時）週休二日
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妳給薪比我親戚高 ＝＝
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可以請問你請過幾個年輕人嗎? "現在的年輕人"需要很大樣
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本數吧, 我表妹7年級後段 在三和夜市當服飾銷售員 每天
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工作9小時 月休2天 沒勞健保 但她還是做了8年了...
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有時候聘到差員工 老闆要自省一下用人的眼光 才不會老是
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聘到不合適的...當老闆自己要先不斷提升能力才行 尤其是
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視人 適才的能力
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我也很希望可以請到那麼優秀的,請人是真的不容易
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我也不是在比較薪水高低的問題,我是覺得薪資跟工作內容
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所以才要惜才
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比起來,我自詡應該沒有很差,只是反而對員工好,他們卻會
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這樣想~我覺得人就是該鞭策...
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推
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同樣的工作內容我之前待遇是32K 不過沒像這位這麼混
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1100~2100 沒包餐 有勞健保 老闆隨時盯
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不是我給不起,是他的能力我實在是無法給,因為根本沒產值
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如果是能力充足,不要說薪水問題,展店直接入股,我都ok
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堳e正在找尋這樣的人才
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推
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這種能力還敢要求加薪也真的是很扯 我自認能力不高
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目前
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但前老闆給我的待遇不低 常常有點心飲料 我只要求自己
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能做到不出包後還希望能夠找新商品
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H前我在上班時,被罵翻（甚至三字經）也為萌生離職的想法
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我是認為不用將一次的用人經驗變成未來用人主觀意識
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不瞞您說,我開業快七年,截至目前為止..員工素質都差不多
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就是幾乎說不得,可是長出包我不說又很難過
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年輕人群也是百樣個性 除非你以後都要請中老年人 否則還
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是加強自己視才的能力 對你的事業才有正面幫助
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我心太軟,我過幾天還會再次做溝通真要離開,我會好好找
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人才...希望是可以找到像樣點的.不然我展店計畫又要延遲
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推
04/26 22:36, , 31F
乾爹~~~要請我嗎XDDDD
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04/26 22:44, , 32F
.....我只是想有個好員工有這麼難嗎><"
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推
04/26 23:19, , 33F
不要用Word，作成圖檔設成他桌面，讓他一開機就看得到
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你當初面試時怎麼會中意這員工的? 還是是透過關係進來的?
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推
04/27 00:10, , 35F
12點上班還能遲到也是很厲害 有缺人嗎XD
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04/27 07:55, , 36F
基本上是有點關係進來的就是~愛用認識的就是這樣囉.....
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過兩天在溝通看看~如果不做了是還會再請人的.....
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推
04/28 22:32, , 38F
看到這篇 我發自內心覺得我很幸運 找到很棒的工讀生美眉
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推
04/28 22:51, , 39F
好員工難請!!真的!!(淚) 到現在還不敢請人~~
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推
04/29 01:55, , 40F
沒人發現嗎 他是給他world
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推
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其實如果都是遇到這樣的員工 那您應該加強一下徵才面試能
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力 去上些課有點幫助 另外檢討一下自己選任的標準
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05/05 15:12, , 43F
這才是能夠減少未來所任非人的辦法
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