[問題] 即將開店,關於員工激勵

看板toberich作者 ( MAKE choice)時間12年前 (2012/02/25 22:34), 編輯推噓4(4推 0噓 15→)
留言19則, 9人參與, 最新討論串1/1
即將開店 目前在招募培訓部分的階段 進行過程中 為了激勵員工努力 目前在規劃獎勵措施 想請問各位服務業先進 除了設立獎金制度 提昇工作氣氛外 如何讓員工把自己當老闆 努力為公司服務好顧客? -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.223.101.117
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入股?
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推
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你有當過員工嗎? 對於員工來說，上班是賺錢.....
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您是餐飲業嗎? 賞罰制度做好一點 剩下靠工作氣氛經營吧
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制度、文化要建立，挑員工選擇真誠有親和力的~賞罰分明
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行業別很重要，現在很多行業都是服務業，包含資訊產業
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推
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正確來說 幾乎每個行業都是服務業 總統也是
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大概只有投資金融市場的不必服務別人
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推
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開工廠製造業的模式以及要求，與服務業的差滿多的。
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資訊產業，或許該說IT跟軟體業，是服務業。但電子業，感覺
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關係很近，卻實際上是製造業。實際上差很多。
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...想睡了，幾句簡單的話講得亂七八糟orz
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這個問題是還沒有當老闆就該想好的吧,你還是去當員工吧
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給你簡單的四字箴言,以身做則.
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推
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以身作則、工作氣氛、合理的制度、(看似)優渥的獎勵
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簡單的來說，老闆真的有賺錢的，就不要吝嗇該給就給
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會說看似優渥原因是，不多的獎金聚集起來一次給
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也很容易造成員工：挖~老闆好大方 的心態
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EX.小獎金累積成季獎金ro年終 以上是最近一點點小心得
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謝謝各位大大水水的建議
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