Re: [分享] 工讀生臨時辭職

看板toberich作者q7897894 (蘇察哈爾燦)時間13年前 (2011/06/28 21:27)推噓13(15推 2噓 27→)

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勞基法第二十六條（預扣工資之禁止）雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。意思也就是　凡談到扣薪水之事　一律都屬違法之行為不管是正職或工讀　凡進入某公司上班者只要有簽定勞動契約　都屬正式員工　建議可與公司每位人員簽下勞動契約凡臨時請辭者　可以毀約論之至於如何賠償　就看契約內容如何定之若不是很懂契約如何簽定的話小弟願意與大家分享自己公司的規章－－－－－－－規章開始－－－－－－－－ｘｘ燒肉店員工守則訂立目的：本公司為明確規定勞資雙方之權利義務，健全現代經營管理制度，促使勞雇雙方同心協力，並謀事業發展，特依勞動基準法暨有關法令訂定之。適用範圍：凡受本公司僱用從事工作獲致工資者均應適用之。職業倫理：本公司勞雇雙方均應致力於企業倫理及職業道德之建立，互為對方設想，以為良好勞雇關係。權利義務：本公司有妥善照顧勞工之義務，也有要求勞工提供勞務之權利，各同仁應遵照本公司規則之規定，善盡勤慎敬信的義務，方能獲得應享之權利。服務守則：本公司勞工於服務期間應遵守下列各項守則：愛護公司榮譽，發揮團隊精神，忠誠努力執行任務。服從主管人員合理之監督指導，注意工作安全。勞工有絕對保守公司機密之義務。本公司從業人員應遵守之紀律如下：１、應遵守工作規則及其他一切法令規章，忠誠執行職務。２、應遵守本公司之經營理念，塑造本公司良好形象。３、應以親切、和善與有禮貌之工作態度，提供客戶高品質之服務。４、應服從命令，聽從工作指派，戮力工作，提昇工作品質，及增進經營績效。５、應遵守作息時間，準時到達工作崗位，不得擅自中止工作或擅離工作崗位。６、不得因職務上之行為或違背職務之行為接受其他不法利益。７、對於職務上使用之公有財物，應盡善良保管養護之責，不得任意浪費，如有故意毀損，除依民法賠償外，並依規定懲處。８、應遵守勞工安全衛生法令及本公司有關規定，維護工作場所及其四週環境之安全衛生及整潔，並防止竊盜、火災或其他自然災害。９、凡配備有制服之人員，出勤時一律按規定穿著，並保持整潔以提高本公司良好形象。１０、輪班交接時，應將事物交待清楚，以明責任。１１、不得私自或縱任他人攜帶易燃、易爆、兇器等危險或違禁物品進入工作場所。１２、未經核准，不得私帶公物離開工作場所。１３、除工作需要外，在工作場所內不得賭博、酗酒、毆鬥、吵鬧，並除指定地區外，禁止吸煙。遲到、曠職、請假及離職事項：遲到、曠職：如無故遲到、曠職者，將依法賠償當日之營業損失。事假：最晚於上班前三天告知主管，且獲同意才可準假。緊急特殊情況例外! 調班：最晚於前三天告知主管，且獲同意才可。病假：於上班前一小時內提出，且自行找人代班，且獲主管同意才可；並三日內附上醫生證明，否則以曠職論。。離職： A.不論正職或工讀生一律一個月前提出書面辭呈，批準後得以離職。 B.須繳回制服，做好一切工作交接動作完成交接清單及雙方簽名以茲證明確實交接，才得以離職。以上規定若有違反，願接受本公司之懲處。本人＿＿＿＿＿＿（先生/小姐）已看過此規章，同意以上規範且遵守公司條約。身份證字號：戶籍地址：－－－－－－規章結束－－－－－－－－希望能幫上您一點忙^ ^ -- 台台人生．．　　我行我素．．這就是我的屎帶油 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.71.65.5

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sweetpotapo

06/28 21:33, , 1^F

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miaumiaumiau

06/28 21:33, , 2^F

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q7897894

06/28 21:37, , 3^F

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