討論串[[問]] 為何不全部教甄正式缺都聯招解決?
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【教甄爭議7】萬芳高中「口試之亂」校長記申誡 北市擬改聯甄. 2020-06-16 17:55廧合報 / 記者馮靖惠. 這件事情處理告訴我們 人民(或考生). 要的是程序上的公開透明公正. 杜絕任何私人因素干擾. 沒有程序正義 就沒有實質公平正義. 考上的老師也要被人懷疑 這也是保護努力的老師. 沒
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最後一次回這個系列, 身為國家僱員, 依法行政很難嗎?. 公立高級中等以下學校教師甄選作業要點. 一、為落實教師法第十一條、教育人員任用條例第二十六條第一項第一款及. 高級中等以下學校教師評審委員會設置辦法(以下簡稱本辦法)之規定，. 以公平、公正、公開之原則辦理教師甄選，特訂定本要點。. 要把打聽
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打聽那麼重要就納入簡章阿. 哈囉那麼多做什麼?. 簡章就寫. 初試 門檻. 複試比重 試教5% 口試5% 打聽90%. 這樣有沒有爽???. 沒有程序正義 就沒有實質正義. 法治國精神 就是公平正義. 你還是混淆問題. 考生要的是公平客觀考試制度. 在體系的人 要的是能配合他們經營的. 難聽點就是結
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謝謝您的回覆，讓我們一起用理性的角度討論這個問題。. 其實我很不想繼續回覆此討論浪費板上資源，. 也看到許多無法就事論事，直接詆毀人格的留言，. 其實感覺很喪氣，雖然我知道跟鄉民認真就輸了. 但是為人師表的我們在網路上可以這麼的嗜血及口無遮攔，. 我相信現實的各位將你們的留言透過話語講給學生聽也會覺
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首先，學校是政府機關，因此無論做什麼事，都必須依法行政。. 那麼高中以下的教師甄試，是依據「公立高級中等以下學校教師甄選作業要點」，. https://edu.law.moe.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000141. 當中規定「教師甄選得以筆試、口試、試教、實作方式辦理
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