Re: [討論] 組合作團隊－美編、程式、行銷

看板soho作者 (gary1943)時間10年前 (2014/07/24 08:21), 編輯推噓7(10推 3噓 53→)
留言66則, 11人參與, 最新討論串5/6 (看更多)
板主，我希望soho板有仲裁制度，你已經球員兼裁判為自己拿分數了。 如果你只在意「固定薪水」的話，你可以做問券調查「soho」的板友 接案子拿「固定薪水」VS「沒固定薪水」，哪個人數比較多? 　　今年的足球世界盃，冠軍是德國隊伍，足球隊11人比賽中，要是 其中一人「只拿固定薪水」心態，根本不會為其他人「團隊」賣力進球拿分數 去為「團隊」拿冠軍！ 板主只擔心自己怕業務會「欠款項」，業務也會擔心板主「所製作的品質」 不符合客戶的要求，客戶當然不會給你「薪水」　 即使是全方為的人，技術再怎麼厲害只會埋頭苦幹的人，不靠「團隊」合作，終 究還是「失敗」收場。 ============================================================= ※ 引述《cleanwind (C.Y.)》之銘言： : 我覺得到目前為止，實在是沒有違反板規的地方。 : 所以如下就以一個 soho 或批踢踢的使用者角度來討論， : 為什麼我在乎「固定薪水」，因為沒有「固定薪水」， : 你能否要求團員都以你的案子為優先？ : 如果團員無法以團隊的案子為優先， : 那當團員從您那來的案子與其他案子衝突時， : 團員是否有一半的機率沒有把重心放在您的案子上， : 這樣就有一個很大的問題：如何和客戶交代。 : 我在外面亂跑要飯，最常說的是兩句話： : 1.沒有我做不到的事情，只有你付不起的價格。 : 2.我給你的不是產品，是態度與服務。 : 今天團員可能都有 AAAAA 的作品集， : 但在案件衝突時可能只交出 AAA 的作品， : 而且客戶受過一次傷害，可能就永遠失去這個客戶了。 : 至於積極批評的原作者要抽成， : 這部分我想提供另一個觀點給大家思考： : 我認為在符合 soho 期望薪資的狀況下， : 中間窗口要收多少都是他的事情，別欠我的款就好。 : 我曾經認識一個業務，這邊報一個案子 35,000 ， : 他有辦法讓客戶拿出 60,000 ，我的工時與心力都沒有變多， : 這 25,000 是他的人脈與他的本事，那就讓他拿去也無妨啊 :p ======================================================================== : ※ 引述《ok10255 (gary1943)》之銘言： : : 經過這幾天組團隊，發生了不少問題，例如用Line 聯絡會造成 : : 語音斷訊雜音等，有很多人用站內收信，沒辦法很快回覆，甚至 : : 記錯對方是否有聯絡過等，在加上沒有規劃好的制度流程，如 : : 果沒有回覆到訊息的網友請原諒。 : : 　　所以我想到了一個方法，快速使大家能夠快速討論及認識的平台 : : 就是成立一個「soho團隊大聯盟」 FB社團平台，所以要了解討論的人請進 : : 入到https://www.facebook.com/groups/soho.team.top/ : : 要加入之前，我先把規則定一下，不遵守規定的人就無法加入團隊。 : : 因為社團是設定不公開的，只有成員享有資源。 : : ================================================ : : 1.FB一定要有自己的照片 : : 2.簡單的自我介紹 : : 3.你的專業能力是 : : 4.曾經接過什案子 : : 5.必須有作品放在網路上 : : 6.附上skype 帳號 : : =============================================== : : 草創宗旨 : : 成立soho 團隊大聯盟目的，soho族們可以互相技術資源交 : : 流、接案經驗分享、舉辦研討會、每月聚餐聊天活動等，提供 : : soho族常見的問題如何解決。 : : ================================================== : : 備註:1.因目前團隊是草創始期，規則還沒有正式的運作，如有前輩高手們 : : 不錯的建議或是方法請加入FB社團指導。 : : 2.徵副組長，一個人處理團隊事務，我會忙不過來。 : : 3.因為是剛開始組團隊，難免會出現溝通不良或是其他的問題產生， : : 我以前主管就告訴我，先求有在求好，在慢慢的改善。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 112.78.74.7 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/soho/M.1406161305.A.6E6.html
推
07/24 08:29, , 1F
那要先看你組的團隊是否能雙贏了
07/24 08:29, 1F
→
07/24 08:29, , 2F
這種團體合作的模式很多，重點還是兩邊要有共識
07/24 08:29, 2F
→
07/24 08:31, , 3F
我很贊同板主說的，無論如何都不欠款
07/24 08:31, 3F
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07/24 08:31, , 4F
畢竟不是每個客戶都有良心，若遇到不好的客人來免費比稿
07/24 08:31, 4F
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07/24 08:32, , 5F
事後又不給案或不給錢，你不可以抱著要團隊吃悶虧的心態
07/24 08:32, 5F
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07/24 08:32, , 6F
不符合客戶的要求，客戶當然不會給你「薪水」<=問題很大
07/24 08:32, 6F
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我覺得你抱著這種心態，和你組團隊的人很可能吃虧
07/24 08:32, 7F
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說真的要接案者付出心力，理當要給人回饋
07/24 08:34, 8F
推
07/24 08:34, , 9F
等等，是你口口聲聲說板主東、板主西的，這一整串和板主
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權限有關的只有上篇的第一句：沒有違反板規。 <- End.
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07/24 08:35, , 11F
這樣我就懷疑你沒有想過，為什麼大家會想當 soho 了？
07/24 08:35, 11F
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07/24 08:35, , 12F
要懂得簽約來預防客戶賴皮，或當對方不給錢時的調解賠款
07/24 08:35, 12F
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07/24 08:35, , 13F
如果找你組隊和自己幹都是一樣的，那找你組隊的利益到底
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在哪裡？你有如何保障你的客戶呢？
07/24 08:36, 14F
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07/24 08:36, , 15F
而不是客戶說風格不合，跑了沒給錢，你就讓接案者白做
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07/24 08:37, , 16F
和仲介合作最容易遇到這問題，我以前主管也當過這種仲介
07/24 08:37, 16F
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07/24 08:37, , 17F
他和客戶合作一定簽約，不亂接案，保障自己和團隊的利益
07/24 08:37, 17F
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07/24 08:38, , 18F
若真不幸遇到爛客人跑了，他會自己頂下來，給接案者費用
07/24 08:38, 18F
→
07/24 08:38, , 19F
希望你有這種決心，而不是口上說說，就要一群人幫你做工
07/24 08:38, 19F
→
07/24 08:39, , 20F
否則大家各自出去接案，再純粹來板上討論，不就好了- -?
07/24 08:39, 20F
→
07/24 08:43, , 21F
然後是你說篇幅不夠，我才特別回一篇想和你討論 ...
07/24 08:43, 21F
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07/24 08:44, , 22F
至於你這篇所說的問題，固定薪水＋獎金很容易就解決。
07/24 08:44, 22F
→
07/24 08:55, , 23F
此外，我要表達的重點是「客戶」，固定薪水只是保障客戶
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→
07/24 08:55, , 24F
的手段而已。
07/24 08:55, 24F
→
07/24 08:59, , 25F
然後我沒有害怕業務欠款，那段說的是業務有能力談好價格
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→
07/24 09:00, , 26F
，他要抽多少都是他的自由。如果你我的溝通認知有落差，
07/24 09:00, 26F
→
07/24 09:00, , 27F
那我就得想想看要怎麼和你討論下去了（搔頭
07/24 09:00, 27F
噓
07/24 11:33, , 28F
他現在還是搞不清楚有問題的是他自己,從以前洗版到現在分身
07/24 11:33, 28F
→
07/24 11:33, , 29F
PO文,什麼都沒向版友解釋清楚還有臉講要組團隊
07/24 11:33, 29F
→
07/24 11:34, , 30F
整串看下來都是答非所問然後版主來版主去連個基本成員的權益
07/24 11:34, 30F
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07/24 11:35, , 31F
毛都沒有提到,沒頭沒尾的誰會去加入你這種團隊我還真好奇
07/24 11:35, 31F
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07/24 11:38, , 32F
感謝樓上的把我的文章宣傳到「八掛板」，原來你還是有用的
07/24 11:38, 32F
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07/24 13:08, , 33F
我在聲明一次，soho族，是沒有固定薪水的！
07/24 13:08, 33F
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07/24 13:20, , 34F
怎辦我看不懂= =
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07/24 13:28, , 35F
版主問的問題VS他的回答 還有一些奇怪的用詞 讓人真的
07/24 13:28, 35F
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07/24 13:28, , 36F
一頭霧水阿~~~~~
07/24 13:28, 36F
→
07/24 13:42, , 37F
沒有固定薪水，那您打算如何解決品質的問題呢？
07/24 13:42, 37F
推
07/24 14:50, , 38F
強烈建議原po的團隊需要一個圓滑，有歷練的公關，以及
07/24 14:50, 38F
推
07/24 14:52, , 39F
擁有翻譯、高理解及文字能力的撰稿人員╮(╯▽╰)╭
07/24 14:52, 39F
→
07/24 14:57, , 40F
坦白說看這個討論狀態，這樣的人我不敢合作...
07/24 14:57, 40F
推
07/24 18:05, , 41F
同意y大...好想幫您畫重點XDD 對了原PO缺撰稿嗎?(被巴
07/24 18:05, 41F
推
07/24 23:46, , 42F
樓上，根據我近10年的文字經驗，慎選業主(老闆)超重要的
07/24 23:46, 42F
推
07/25 00:34, , 43F
嗄謝謝你點醒我XDDD
07/25 00:34, 43F
推
07/25 01:17, , 44F
高EQ也是很重要的
07/25 01:17, 44F
→
07/26 02:31, , 45F
沒有「固定薪水」和沒有錢拿不一樣好嗎?
07/26 02:31, 45F
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07/26 02:33, , 46F
客戶不滿意要怎修可再討論 欠款做白工是有什麼好討論?
07/26 02:33, 46F
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07/26 02:40, , 47F
要嘛拿筆錢先墊給合作對象 再來向業主討 不然咧?
07/26 02:40, 47F
→
07/26 02:41, , 48F
還是要等你的合作團隊成員上法院告你和業主再付?
07/26 02:41, 48F
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07/26 02:44, , 49F
不要以為人家沒錢告 聲請法院支付命令甚至報警敢當沒事嗎?
07/26 02:44, 49F
推
07/26 10:06, , 50F
問一句就好 你的團隊要跟你一起擔業主不付款的風險嗎?
07/26 10:06, 50F
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07/26 12:54, , 51F
當然要阿 而且原Po超佛心可能還不會向業主要欠款
07/26 12:54, 51F
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07/26 12:57, , 52F
要當仲介沒人說不行啊 就像板主說的 覺得價格合理就接嘛
07/26 12:57, 52F
→
07/26 13:00, , 53F
再說一次 沒有固定薪水和容許業主欠款不付錢是兩回事
07/26 13:00, 53F
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07/26 13:02, , 54F
價格要殺低一點雖然討厭 但板友一定也遇過 不是不能談
07/26 13:02, 54F
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07/26 13:03, , 55F
但不給錢 我覺得沒什麼好談的
07/26 13:03, 55F
噓
07/26 19:32, , 56F
要組隊就得有擔當,不願正面回應版友疑問有什麼資格講團隊？
07/26 19:32, 56F
噓
07/27 15:09, , 57F
呵呵
07/27 15:09, 57F
推
07/27 16:44, , 58F
我也覺得講得不清不楚，實際上就是想轉包案子給人啊
07/27 16:44, 58F
→
07/27 16:45, , 59F
只是想要有一群轉包團隊，讓他隨時接到案可轉包
07/27 16:45, 59F
→
07/27 16:45, , 60F
但裡面又說不符合客戶期待，客戶理當不給薪水??
07/27 16:45, 60F
→
07/27 16:46, , 61F
所以是要找一群人隨時待命，做他的案，還可能沒錢拿
07/27 16:46, 61F
→
07/27 16:46, , 62F
這樣叫團隊哦? 我以為團隊是互相幫助的@ @
07/27 16:46, 62F
→
07/27 16:47, , 63F
整篇看下來，沒看到原PO有想幫團隊成員做什麼啊
07/27 16:47, 63F
→
07/27 16:47, , 64F
而且別人也不是整天閒閒就等著做你的案，何況可能沒錢拿
07/27 16:47, 64F
→
07/27 16:48, , 65F
想當轉包業務，至少要保障你合作的設計師拿得到錢吧
07/27 16:48, 65F
→
07/27 16:49, , 66F
不然誰敢跟你合作，又不是在找無底薪業務
07/27 16:49, 66F
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