[閒聊] 你先睡，明天你的著作就是老闆的

看板soho作者cleanwind (C.Y.)時間11年前 (2014/04/28 21:31)推噓4(4推 0噓 20→)

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我稍微研究了一下著作權法案的修正，如果有良知的老闆對於 soho 影響不大，只怕合約寫成「雇用」而非「出資」。 == 在服貿、核四、自經區、石虎的議題輪番轟炸下，許多人忽略了「著作權」法案的修訂。我不敢說這個議題有多重要，只請你設想有一天，你在午休時間的隨手塗鴉都變成公司的財產，上傳到 Facebook 將被公司提告侵占著作權 …. ？按照經濟部智慧財產局的草案，修正條文中的第十三條可分為甲案與乙案：甲案與現行規範差異並不大（節錄）：受雇人於職務上完成之著作，以該受雇人為著作人。但契約約定以雇用人為著作人者，從其約定。乙案就與現行規範差很大（節錄）：受雇人於職務上完成之著作，以雇用人為著作人。但契約約定以受雇人為著作人者，從其約定。簡言之，在雙方契約未載明清楚的情況下，著作人預設是勞方；而乙案則恰恰相反，著作人預設給了資方。再來看看乙案的說明（節錄）：受雇人基於僱傭關係，其職務上完成之著作，自係在雇用人之指揮監督下，利用雇用人提供之軟、硬體設備、資金及人力等所完成，為便於後續將著作公開發表及改作等利用 … 身為一個自由業者，著實無法驗證上段論述之真假；然而所謂的「於職務上」應是以工作合約為準，因此若某公司雇用一美術人員為「設計員工」，是否該員工於午休的塗鴉，甚至下班後的隨筆都成了公司「於職務上」的著作？對於接案的 soho 族而言，修正條文第十四條除了保障著作權外，更明文限制了出資人的使用權：出資聘請他人完成之著作，以該受聘人為著作人。但契約約定以出資人為著作人者，從其約定。依前項規定，以受聘人為著作人者，其著作財產權之歸屬，依契約約定之。未約定著作財產權之歸屬者，其著作財產權歸受聘人享有。依前項規定著作財產權歸受聘人享有者，出資人得於出資之目的範圍內，利用該著作。然而仍要注意的是，資方是否會在契約上載明此項工作為「受雇人於職務著作」而非「出資聘請他人完成著作」？對於經驗不足的勞方，資方很容易就成為著作人，而勞方除了微薄的薪水外恐將一無所有。所以醒醒先別睡，中華民國的智慧財產局需要你的建議：本局為廣納各界意見、集思廣益，已訂於103年4月23日上午9時30分於本局18樓禮堂（台北市大安區辛亥路2段185號）舉行公聽會，屆時將邀請產、官、學界相關機關、團體及專家參與討論，歡迎各界關心著作權議題的朋友踴躍出席見，如有相關修法意見，除可當場提出外，亦可以書面逕送「台北市大安區辛亥路2段185號3樓經濟部智慧財產局｣，或以電子郵件寄送ipocr@tipo.gov.tw信箱，歡迎大家多加利用及提供修法意見，非常感謝您的參與。智慧局公布著作權法修正草案徵求各界意見 http://www.tipo.gov.tw/ct.asp?xItem=514726&ctNode=7127&mp=1 不好讀網誌版歡迎分享 XD http://cleanwind.3sidea.com/?p=550 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.161.90.6 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/soho/M.1398691863.A.CD2.html ※ 編輯: cleanwind (1.161.90.6), 04/28/2014 21:31:16 ※ cleanwind:轉錄至看板 PublicIssue 04/28 21:44

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DRIariel

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michaelgodtw

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michaelgodtw

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