Re: [問題] 當一個人，被看好時…？
我覺得學著說「不」是挺重要的一件事，
我好像一直到國中才開始拒絕別人的請求。
因為在那之前自己大概是認為對人說不，拒絕別人這種行為，
會讓自己看起來很難相處，會令自己變成討人厭的角色。
但是雖然我努力做好別人的請求，當我需要別人幫忙時，
當初那些找我幫忙的傢伙竟然輕易一個「不」就打發我了。
不知道自己當初勞心勞力是在幹嘛.....XD
後來覺得說「不」是很重要的，就踏出第一步開始拒絕我不喜歡的請求。
不過也因為這段經歷，我如果可以自己完成的事情，
都盡量自己完成，除非真的沒辦法才會開口請人幫忙。
造成我看起來很強悍，第一眼就會被別人認為可靠，聰明、反應快等（絕對不是在自誇）
所以原PO說的那種「別人對自己的預期心理」，我是能夠理解的。
我的方式是，
若這是一個我有興趣的請求，我會先嘗試看看，真的不行就找尋協助。
（但也由於我個人不服輸的個性，大部分到最後可以自己搞定）
若是我毫無興趣而且反感的請求，
先說明我不行的原因，再給他明確的拒絕。
在職場上的話，也許老闆給的任務不能拒絕，我個人是覺得不要「不懂裝懂」，
不要因為別人認為你很強，就不好意思開口問。
我不是百科全書也不是百變金剛。
不懂裝懂到最後，大部分的成果都會令人失望。
R貓大也提到別人的協助也許不是自己要的，
別人熱心幫忙自己不好拒絕，到最後反而成果很差。
我以前也認為這樣，總是不放心把事情交給其他組員做，
認為他人大部分不負責任，又不是很能幹，倒不如自己做。
一天就是只有24小時，
全部事情都自己做到後來會對其他組員積怨超深，
心裡會想說組員怎麼那麼沒用XD。
所以在我當總召的時候，我學習到要懂得「放手」讓其他人去嘗試，
別人熱心要幫忙，但是他們沒有經驗，（但若自己是那位熱心幫忙的人呢？）
所以也許一開始的成果是差強人意的，
但是有了經驗，你再提出改善的建議，這樣慢慢下來，
不僅成品會往越來越好的方向發展，也讓熱心幫忙的人學習到不同的經驗，
好的工作經驗也會讓人下次願意加入你的團隊來幫忙。
所以從大學四年到現在出社會兩年多，
我覺得「自尊」、「耐心」、「給人機會」、「自身學習」、「設身處地」
都是我一直在學習的東西。
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