Re: [問題] 是否可以檢舉

看板part-time作者ra065311 (蕭雲)時間7年前 (2017/01/29 23:56)推噓0(4推 4噓 11→)

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※ 引述《sky123232 (飛俠)》之銘言：先從內文開始。試用期只要有勞務行為就要正常發給工資，其工資不能低於基本工資，這部分毫無疑問的違法。沒有依照約定時間下班的部分，只要是強制行為，就要發給工資。勞健保要請專業的（勞保局、健保局）認定，這我沒辦法。勞動基準法裡從來就沒有交接的規定，只要滿足提前預告的條件，時候到了就能走人，雇主不能用任何理由強留，也不能隨意扣克工資。若因為未確實交接造成損失，也不能扣克工資，雇主要自行舉證，透過民事求償。最後，你沒辦法幫她脫離，因為做決定的是她自己。回到標題。檢舉是能，身分有兩種，一種是在職勞工，這種檢舉最有利，因為證據最多。另一種是一般民眾，這種檢舉會比較不利，可能會因為沒有實質損失被退回。綜上，建議使用者的朋友強硬一點，再去跟對方協調，協調不妥直上勞工主管機關。順便提醒一下，本板注意類別的發文，並沒有侷限於在板上的徵才。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.127.60.36 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/part-time/M.1485705397.A.F1A.html PS：法律顧問從1/21休到2/5，現在是靠著現有的資源回答。 ※ 編輯: ra065311 (59.127.60.36), 01/29/2017 23:59:05

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ty502502

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edctw

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ForgerEames

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