討論串[問題] 是否可以檢舉
共 2 篇文章
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁

推噓7(7推 0噓 10→)留言17則,0人參與, 最新作者sky123232 (飛俠)時間7年前 (2017/01/29 22:10), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
幫朋友詢問各位版上的大大們. 我朋友在台南鹽行某牛排館上班. 店長說試用期一個月 時薪只有110. 而且上班要提早到. 下班11點但是都要打掃完才能回去. 通常又晚了10幾分鐘左右. 店長也沒有勞健保. 她詢問同事之後發現連試用期過後的薪水也是120而已. 就連試用期時每天都要去上班. 大概做了連續
(還有64個字)

推噓0(4推 4噓 11→)留言19則,0人參與, 最新作者ra065311 (蕭雲)時間7年前 (2017/01/29 23:56), 7年前編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
先從內文開始。. 試用期只要有勞務行為就要正常發給工資,其工資不能低於基本工資,這部分毫無疑. 問的違法。. 沒有依照約定時間下班的部分,只要是強制行為,就要發給工資。. 勞健保要請專業的(勞保局、健保局)認定,這我沒辦法。. 勞動基準法裡從來就沒有交接的規定,只要滿足提前預告的條件,時候到了就能走
(還有296個字)
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁