討論串[討論] 台積電的薪水到底超越醫生了沒阿
共 16 篇文章
內容預覽:
我先講在最前面，我不認為勞動部調查的受僱醫師薪水是正確的，因為受僱醫師的薪水有調查上的困難. 但是科技業的薪水就是100%正確的，因為科技業要編列財報，其中，員工收入編列 / 員工總人數 = 平均每個員工的收入. ↑上述資料並無造假之可能，因為這是要會計師簽帳，造假要坐牢的，更何況台積、鴻海等都是大
(還有2288個字)
內容預覽:
最近看科技版台積分紅又開獎了. 版上應該也有不少科技業的，出來說說看. 以碩士畢業進台積 vs 醫師. 31職等(年資<4年) 150~200(依考績不同) pgy 100~150萬 (依醫院). R1~R3 100萬~240萬(依科別醫院). 32職等(年資5~10年) 200~250 R4~R5
(還有257個字)
內容預覽:
唉............. 1. young V月薪不到20 年薪沒有200的一堆. 收入不如預期的醫師很多. 所以我才一直說醫師是憂鬱症的高風險群=.=. 2.兩邊其實都做得很幹啦. 台GG大部分都嘛萬年32 33 升不上去的居多. 然後上班又不能帶智慧型手機 整天關在裡面. 下班又晚 又需要淪
(還有332個字)
內容預覽:
坦白說. 這種薪資收入都以"平均" 意義不大. 科技業強在分紅 年終. (當然以前不用課所得稅 更強). 經常性薪資本來就不高. 就看他怎麼報給國稅局. 某種程度上就是報稅很爽. 再說以工程師這職業 年資 制度 個別差異也不小. 醫師來說 除了開業可以用身分動手腳. 不然大概就是老實報稅 年終 科科
(還有91個字)
內容預覽:
醫院醫師是不是大輸LMD. 我收入比我爸低一些. 扣掉醫院幫結稅一堆扶養我要繳百分之30. 我爸只要繳百分之5. 醫院錢分下來還會扣掉院科基金. 部長主任拿一些走. covid19採檢抽成不一定拿的到不過連V16都沒去反應了小V只能暗自吞下. 防疫獎勵分發下來不知道怎么算？. 我們單位夜班白班假日班
(還有75個字)