討論串[新聞]林奏延盼4年內落實住院醫師納《勞基法》
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如果醫療需求不變的話. 要減少工作時數 那就只好增加人力了~~. 本來1年固定1300個新生 就新增變成2000上下就可以了. 雖然短期上來不及銜接. 但以長期規劃來看 大概10年的時間就可以銜接得上. 盡量不要用波波中中啦.... 那個程度很差. 就想開醫學系的大學 多開放幾家. 應該也會有本來台
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我搞不懂為何不全面改成像急診的模式. 白天上班時間延長為12小時,能顧1.5倍的病人數. 晚上七點下班能順便吃完晚餐再回家. 夜班不用睡覺又有精神效率好,值班範圍能增為兩倍. 這樣算起來人力需求不會差很多,一個月還能放十天的假. 最重要的是不用再忍受睡覺時被call醒的痛苦. 再減少一些雜事. 就像
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我覺得諸位好像還是搞不清楚事態有多嚴重=.=. 按照勞基法 值班時間是要算在上班時數的 甚至連on call也是!!. 一周四十工時 一個月不過200工時. 簡單講啦 納入勞基法 就沒有"值班"這種事情了. 所有住院醫師班表變成像急診科醫師或是病房護士那樣 一律"排班". 白班 8-4 小夜 4-1
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當初喊工時過長沒保障要納入勞基法. 就應該知道工作量減少幾乎等同薪水減少. 不可能工作量減少薪水還增加吧？！. 不過醫界人多嘴雜，有些人身體強健，想. 要多做多領，有些人比較虛想要少做少領. 新進住院醫師想要限制工時，快昇VS或是. 已經昇上去的希望不要限制工時免得到時. 候工作落到自己頭上，哪管下
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我是覺得推論這麼遠、寫這麼多，. 連台灣會滅亡都能說出來了，雖然中華民國也滅亡了無數次，. 但你知道勞基法有第84-1條責任制條款可以另行約定工時，. 推動醫師納入勞基法的方向無論官民也一直都是往84-1的方向走，. 所以另行約定的工時，最有可能是現行的88工時嗎？. 第 84-1 條. 經中央主管
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