討論串[新聞] 醫師過勞 勞團要求適用《勞基法》
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不好意思來回文一下. 大家真的覺得現在這樣的狀況下. 如果住院醫師實施勞基法 醫院就真的會砍你薪水嗎？. 我必須說 如果我們因此被砍薪水 絕對是我們不夠團結而已. 大家應該都知道很多區域醫院. 住院醫師月薪都可以拿到十萬以上. 有大量的NP幫忙處理雜事. 甚至還有醫院晚上有主治醫師幫你cover值班
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納入勞基法 但可領加班費的話. 聽起來不錯. 不過有個問題 現在會超時主要是因為值班隔天還得繼續上班. 不然其實醫院是有給"值班費"的. 醫院可以解釋這就是所謂的加班費. 對醫院來說只是名目的問題. 他可以給你底薪變低 值班費增加. 但總薪水不變. 那如果隔天off 多出來的loading誰要負責?
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現將醫師納入勞基法. 您說多出來的工作誰來做？ 一定要請外國學歷醫師？. 我說 您來做就可以了. 今天若能設定一個合理的時數，讓大多數住院醫師能在不用過勞死. 的環境下工作(也許只是值班完隔天半天off也合理許多). 多出來的工作量，應該讓醫院多花錢提供"加班費"讓"想多賺錢"的醫師. 賺飽一點.
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