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討論串[討論] 懷孕不值班要加什麼配套措施大家才滿意？
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#1
[討論] 懷孕不值班要加什麼配套措施大家才滿意？
推噓27(30推 3噓 73→)留言106則，0人參與, 4年前最新作者b8301013 (葉子)時間4年前 (2019/07/16 16:11), 4年前編輯資訊
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我先說，我是贊成懷孕不值班的，但說實話，你要其他同事硬吞下去，這實在說不過去。. 因此我想到幾個配套：. 1.值班也要列入training program，懷孕回來上班，要把該值的班補完，才能考專科. 2.如果堅持不值班也要考專科，那要在專科執照上加註，並限制執業場所，需要跟值班. 相關的職位都不能
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#2
Re: [討論] 懷孕不值班要加什麼配套措施大家才滿意？
推噓25(29推 4噓 118→)留言151則，0人參與, 4年前最新作者CGMHWuLiYou (cgmh)時間4年前 (2019/07/16 19:26), 編輯資訊
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以前我待的醫院實施過這樣的措施，. 某天在外科接 new pa接到手軟時，接到科秘書的電話，她念了一串文字，關於依據什麼什麼規定，由於當天有懷孕女醫師值班，她只能值到十點，因此十點以後由我 cover。. 心中覺得超幹，本人絕對支持保護母性健康的職場環境，但資方不應該要我無償補足人力缺口。. 後來在
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#3
Re: [討論] 懷孕不值班要加什麼配套措施大家才滿意？
推噓10(10推 0噓 13→)留言23則，0人參與, 4年前最新作者tomchc (TOMCHC)時間4年前 (2019/07/16 23:53), 4年前編輯資訊
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這個問題居然吵了那麼多天. 提出個人淺見. 問題的根本之處完全不在於要不要補人或是不是被凹的感覺. 前篇還有人詢問孕婦總時數相同所以沒差. 完全是忽視問題. 問題在於現行的值班以及所取得的報酬完全不合比例. 讓大家不願意下來值班. 將值班視為苦勞. 換一個例子. 假設今天規定的是. 孕婦不可以留任升
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#4
Re: [討論] 懷孕不值班要加什麼配套措施大家才滿意？
推噓3(13推 10噓 29→)留言52則，0人參與, 4年前最新作者sexxy (性染色體:XY)時間4年前 (2019/07/17 17:13), 編輯資訊
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解決這個問題的方法，其實沒有這麼複雜，. 因為上一版的醫師誓詞就告訴我們了：. 我的同業應視為我的手足。. 如果今天你能同意醫師誓詞，. 體諒自己的姐姐妹妹懷孕，所以幫他分擔工作，. 這不是很人性化的事情嗎，有什麼好抱怨的？. 不要覺得我在打嘴砲、講屁話，. 畢竟我這輩子吃過的虧、錯過的機會，. 絕
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