[討論] 懷孕不值班要加什麼配套措施大家才滿意？

看板medstudent作者 (葉子)時間4年前 (2019/07/16 16:11), 4年前編輯推噓27(30推 3噓 73→)
留言106則, 31人參與, 4年前最新討論串1/4 (看更多)
我先說，我是贊成懷孕不值班的，但說實話，你要其他同事硬吞下去，這實在說不過去。 因此我想到幾個配套： 1.值班也要列入training program，懷孕回來上班，要把該值的班補完，才能考專科 2.如果堅持不值班也要考專科，那要在專科執照上加註，並限制執業場所，需要跟值班 相關的職位都不能擔任。 我是想到這兩個配套，不知大家還有沒有別的意見？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.249.72.226 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1563264684.A.818.html
推
07/16 16:15, 4年前 , 1F
覺得1不錯
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07/16 16:21, 4年前 , 2F
問個，不是說之後值班有 day off所以不值班的工時跟
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07/16 16:21, 4年前 , 3F
值班差不多，這樣還要補值班時數嗎
07/16 16:21, 3F
那就讓補值班的人也享受day off啊，大家考一樣的專科執照，所受的訓練內容 要一樣才公平。 ※ 編輯: b8301013 (60.249.72.226 臺灣), 07/16/2019 16:25:37
推
07/16 16:53, 4年前 , 4F
把過去intern買賣班的行為拿出來檯面制度化也行
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推
07/16 16:53, 4年前 , 5F
補貼值班費？ 雖然有些廟的值班香油錢買不起一個便
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07/16 16:53, 4年前 , 6F
當
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07/16 16:53, 4年前 , 7F
就懷孕班表照排 自己科部討論出個公定價跟買賣方式
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推
07/16 16:58, 4年前 , 8F
如果是急診住院醫師懷孕只上白班科內都如何因應？
07/16 16:58, 8F
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07/16 17:14, 4年前 , 9F
呃...我的意思是如果懷孕不值班但是工時和值班的同
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07/16 17:14, 4年前 , 10F
事相等，白天也幫忙cover day off的同事，為什麼還
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要在之後用"訓練時數不足"的理由"補值班"，這樣是變
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相處罰懷孕的人啊；如果從3rd trimester開始不值班
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也有20班左右吧，這樣休完產假之後之後要不停的QOD
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07/16 17:14, 4年前 , 14F
補嗎@@如果沒有在訓練結束之前補完有沒有限制...之
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類的？
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還是之後訓練時數要納入「值班總數不得少於**小時」
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之類的規定呢
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07/16 17:14, 4年前 , 18F
這是我一直想不通的部分
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推
07/16 17:48, 4年前 , 19F
白班的loading量和值班的loading量不一樣吧 勞累程
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07/16 17:48, 4年前 , 20F
度也不同
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推
07/16 18:02, 4年前 , 21F
值到10點根本超智障，下午交班一下，10點交班一下，
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這樣值幾個小時?
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推
07/16 18:04, 4年前 , 23F
你10點以後還要多花一個值班人力欸
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07/16 18:05, 4年前 , 24F
為什麼不直接留職停薪? 生完小孩繼續training啊
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07/16 18:06, 4年前 , 25F
還好不是走四大科，這條一過四大科大概就崩潰了吧，
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07/16 18:06, 4年前 , 26F
等著看看懷孕大軍
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推
07/16 18:33, 4年前 , 27F
所以買賣班最沒爭議嘛！
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推
07/16 18:36, 4年前 , 28F
一班兩萬大家搶著幫忙吧
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推
07/16 18:39, 4年前 , 29F
大科人多不容易崩，小科人少才會崩，這樣搞下去一定
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07/16 18:39, 4年前 , 30F
會減低小科收女住院醫師的意願
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推
07/16 18:57, 4年前 , 31F
我學弟四大科一屆1x個R,80% 女性，集體懷孕就有趣了
07/16 18:57, 31F
推
07/16 19:03, 4年前 , 32F
兒科？ 女生比例怎麼那麼高
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推
07/16 19:23, 4年前 , 33F
2這麼麻煩 還是1吧
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07/16 19:44, 4年前 , 34F
2感覺是福利耶...住院醫師都不用值班，訓練出來直
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接去LMD
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推
07/16 20:32, 4年前 , 36F
資方要負責找人力來補吧 懷孕已經很辛苦 還要這樣
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07/16 20:33, 4年前 , 37F
為什麼要讓懷孕的女醫師那麼辛苦 院方要負責協調啊
07/16 20:33, 37F
推
07/16 20:41, 4年前 , 38F
還好吧，如果資方找不到多餘人力，賣班或留停很合理
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還有 28 則推文
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07/17 04:30, 4年前 , 67F
因為傷病懷孕等合法理由，有一段時間不能上班
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07/17 04:31, 4年前 , 68F
這段時間可能數個月到一年左右。為了彌補這段時間
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的人力缺口，僱主出錢招人來代理執行這段時間的
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07/17 04:32, 4年前 , 70F
職務。
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07/17 04:33, 4年前 , 71F
缺人來做工就出錢招人來做工，很簡單的事情。
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07/17 04:33, 4年前 , 72F
缺人來做工，不願意出錢，但是還是要工作完成。
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07/17 04:33, 4年前 , 73F
這個問題就很大條
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噓
07/17 06:36, 4年前 , 74F
怎麼不是補人跟同事加薪？？？
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07/17 08:02, 4年前 , 75F
加薪要但是補人才是最重要，畢竟人的工時有上限
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推
07/17 08:36, 4年前 , 76F
但以醫師來說 職務代理應該比較難招募
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推
07/17 08:56, 4年前 , 77F
1很有問題，每間醫院班數有落差，是不是值班數多的
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07/17 08:57, 4年前 , 78F
最後一兩年R就不用值班了，反正可以考專
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07/17 09:14, 4年前 , 79F
ok 人去哪裡找，波波嗎？
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07/17 09:14, 4年前 , 80F
講得很容易，老闆就算願意出錢，你要額外找誰？四大
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07/17 09:14, 4年前 , 81F
科還可以找打工仔，小科呢？
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07/17 10:57, 4年前 , 82F
個人支持降低薪補值班費，現況真的是值班費不合理
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推
07/17 11:40, 4年前 , 83F
已經開始規定懷孕不值班了嗎？還沒有的話其實不需要
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去討論。不然只是增加對立而已。
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噓
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你怎麼不直說你覺得懷孕的人不能當醫生
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07/17 12:41, 4年前 , 86F
我是不知道為什麼一直逃避留停這個選項
07/17 12:41, 86F
推
07/17 14:47, 4年前 , 87F
錢啊 最容易解決的方法
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07/17 14:48, 4年前 , 88F
我有一個女同學 沒懷孕單純不想值班 給2倍值班費找
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07/17 14:48, 4年前 , 89F
人幫值 大家搶著要...
07/17 14:48, 89F
推
07/17 17:17, 4年前 , 90F
其實女醫薪水少領一點，多出來的錢醫院又能夠請人
07/17 17:17, 90F
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07/17 17:18, 4年前 , 91F
除非醫院只想要凹人，不然不必幫醫院擔心
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07/17 17:18, 4年前 , 92F
也沒有同工不同酬的問題，畢竟工時少薪水也少
07/17 17:18, 92F
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07/17 19:12, 4年前 , 93F
因為留停完全沒收入啊，又不是每個人都富爸富媽
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推
07/17 19:40, 4年前 , 94F
看吧就是不想值班又要錢又不想delay啊zzz
07/17 19:40, 94F
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07/17 20:20, 4年前 , 95F
懷孕不能值班時連白天工作量都不能領錢了？
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07/17 20:21, 4年前 , 96F
不是每個人家裡都那麼有錢，有些人有學貸、有長輩要
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撫養，隨便就留停那收入從哪來？
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07/17 20:22, 4年前 , 98F
pasin只會喊留停不就是不想解決問題只好處理人？
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07/17 20:23, 4年前 , 99F
先說啦 我是不反對補班啦，免得又被扣上一個只想爽
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07/17 20:23, 4年前 , 100F
的大帽子
07/17 20:23, 100F
噓
07/17 20:33, 4年前 , 101F
同樣的預算，我想大家還是比較想要有值班功能的
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07/17 20:34, 4年前 , 102F
幸好我們科太吃力氣了都是壯丁
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推
07/17 22:40, 4年前 , 103F
沒屁用，反正我們自己講爽的大老才不管你，光是inte
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07/17 22:40, 4年前 , 104F
rn拔掉直接多出來的工作量，醫院也沒有加開一線或是
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07/17 22:40, 4年前 , 105F
把應疼薪水拿來補償值班費，現在勞基法上路懷孕同
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07/17 22:40, 4年前 , 106F
事的loading多出來的自己乖乖吃下去，不爽不要做啊
07/17 22:40, 106F
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