Re: [問題] 如何打造服務於社區的老年醫學團隊

看板medstudent作者 (this is L.I.D.)時間3年前 (2020/07/13 01:25), 編輯推噓11(1102)
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你需要先釐清幾個點 1. 你的目標: 要有一個可以掌握的老醫團隊?還是可配合的老醫團隊? 2. 你希望的報酬: 爽感 or cash? ※ 引述《aircraft2 (飛行兵器)》之銘言: : 我是醫學中心的老人醫學專科醫師 我在醫中training完家醫老醫安寧, 在醫中升老醫科的V後顧了老醫病房兩年,之中也有跑安養跟居家, 然後到了還不小的區域醫院也做了兩年, 現在到了還不大的地區醫院邁入第三年... 前面兩家都做兩年就離開主要是家庭因素, 卻也運氣不錯的都是轉職即升職(但也因此越換越小間XDDD), 而這三家醫院的定位取向都有很大不同, 因此剛好看了滿多面向 : 對老人醫學有概念的專業人士應該會清楚 : 要做完整的老人醫學服務,背後是需要有多專業團隊支持的 : 才能夠一起合作服務患者 : 不然若只是靠醫師一個人看門診看居家 : 那就只是單打獨鬥,頂多只能發揮老人醫學二到三成的價值 : 一定要有團隊介入才能足夠改變一個老人的衰弱 : 但是目前的服務醫院卻沒有提供這樣的資源 : 老人醫學病房的團隊也不歸我們科所有 : 也只服務住院的患者而沒有社區的服務 : (而我自己也無意於主責住院服務的團隊, : 有病房就會有處理滿床率,評鑑,研究的壓力,那還是無法專注於提供服務) : 社區的長照制度卻又是各做各的,無法將各自串聯起來 : 也就是說現有的制度下,最缺乏的就是專注服務於社區的老人醫學團隊 : 現有的制度不可用,那就要考慮自己建立團隊 : 如要在體制內重新建立團隊,又要有錢付薪水,又要有足夠的患者流量業績 : 但是剛起步的團隊又無法很快把流量做大 這段話我的解讀是, 已有團隊不給你用、要自建團隊又不容易 我第一家醫院是私立醫院、賺錢導向,但畢竟是醫中,該有的好像都有, 第二家醫院是教會醫院、服務導向(?),該有的也都有 但對於young V來說,這些已有的團隊都不會是你的, 你想做的人家不一定會聽,上面的人又不一定會挺你, 除非你奉獻自己,迎合上面的需求、然後把屎缺都扛下來, 這在大醫院應該是常態, 但很快你會發現,當你想要做到可以有發言權時,已經頭髮全白了, 而這中間又有很大的可能你早已失去衝勁跟初衷 所以後來我到了一間滿特別的地區醫院, 我們醫院這幾年剛換經營團隊,院長大我兩屆而已, 最主要是他滿有想法的、好溝通,對的事情他都會支持, 這在私人醫院是很難得的,因為這樣亂搞一定賠錢, 還好我們母企業頗會賺錢,所以醫院不要賠太多就好... 在地區醫院裡面願意做事情通常都可以很快站上主管職, 對於相關團隊就較有影響權, 但也不要高興太早,通常這樣的地方都有點百廢待興, 所以你還是甚麼屎缺都要做, 但跟在大醫院的差別在於,以前是幫小老闆做工、現在是幫自己做工 總之,我繞了六年現在慢慢做到我想做的事了 : 因此想請教全台各地的老醫醫師: : 有什麼方法是可以在體制內建立團隊,服務社區的捷徑? : 如體制內不可行需要創業,可行性又有多少? 要靠一己之力建立團隊真的不容易, 你需要奉獻非常多的心力跟薪水 如真的要創業,我覺得比較可行的方法是開診所,然後跟附近的B單位合作, (這要先打聽好,有的B單位很缺配合的醫師、但有的很不缺, 若是原本他們就有合作的醫院,診所醫師還是不容易打入) 這有很大的可能會變成你有了團隊、但不一定會是你想要的樣子, 不過起碼你踏出了第一步, 從與既有團隊的合作與磨合中,你會學到許多經驗, 才比較有可能慢慢建立出自己的團隊 但這真的會需要很大的佛心與堅持, 因為在既有健保環境中,開診所做老醫/社區/居家真的很難賺錢, 我認識的幾個標竿人物真的都是做佛心的... 地區醫院也是個可能的方法,就是我的模式 但地區醫院range很廣,還是要找有一點規模的、原先就有做點社區的, 然後重點是要確認經營者理念相近 開診所(自己做)跟在地區醫院(受雇做)最大的差別應該是「收入」, 目前老醫做的事情都很難賺錢, 看一個病人慢慢問診、藥物整合、多專科團隊介入, 這些基本上都不可能賺錢,跑居家也真的只能糊口飯吃, 所以在診所的結構中做這些,真的是做佛心的 我很幸運可以拿固定薪來做這些事情... 這也是我離不開醫院的原因 : 如果就是做不成團隊,只有自己可以依靠,那該如何提供夠水準的老人醫學服務? : 感謝賜教 能夠延續或複製的服務模式,還是必須建立在利益基礎上 這是我覺得目前老醫遇到最大的問題, 台灣也有好幾個前輩做得很好, 但他們的模式不容易被複製就是因為沒有好的利益 我們醫院也不是佛心聘我來當賠錢貨的, 對於地區醫院而言,社區做得好也是有很多好處, 雖然我們單位不會賺錢,卻對門急住有許多加分, 但這要老闆願意認同、願意看得到 而我們醫院特殊的地方在於母企業有意做長照, 所以老闆會很支持我想做的事情, 當然,現在人人都想做長照, 你還是要有想法跟眼光去選擇適合你的道路 (老闆的想法不一定能實現、他想做的跟你想做的不一定相同...) 其實我回這篇文最主要的重點是想要徵才XDDDDDD (上面的回文有點廢對不起...) 我們迫切需要有抱負的復健科醫師, 如果你在北部、對老人復能有興趣、對新東西有熱情, 衷心希望您能站內信跟我談談,不會讓您失望的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.134.106.86 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1594574714.A.2CA.html

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推熱心分享
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07/13 08:58, 3年前 , 4F
謝謝前輩苦口婆心,好徵才文
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也太用心的徵才文
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推~認真好文
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業界分享給推~是說母企業願意作長照,是在經營安養
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院嗎XDD
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在地區醫院最恐怖的是由一群人會自己以為很懂老醫 外
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行領導內行 自以為是
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07/16 21:30, 3年前 , 13F
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文章代碼(AID): #1V2qTwBA (medstudent)
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