Re: [新聞] 醫師納入勞基法的雙刃後果（洪宗賢）

看板medstudent作者johnliou (豬神)時間7年前 (2017/01/05 20:32)推噓4(4推 0噓 13→)

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納入勞基法可以保障醫師的提一項就夠了：職災第五十九條勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依左列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之：一、勞工受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需之醫療費用。職業病之種類及其醫療範圍，依勞工保險條例有關之規定。二、勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。但醫療期間屆滿2年仍未能痊癒，經指定之醫院診斷，審定為喪失原有工作能力，且不合第3款之殘廢給付標準者，雇主得一次給付40個月之平均工資後，免除此項工資補償責任。三、勞工經治療終止後，經指定之醫院診斷，審定其身體遺存殘廢者，雇主應按其平均工資及其殘廢程度，一次給予殘廢補償。殘廢補償標準，依勞工保險條例有關之規定。四、勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時，雇主除給與5個月平均工資之喪葬費外，並應一次給與其遺屬40個月平均工資之死亡補償。其遺屬受領死亡補償之順位如左：　　 (一)配偶及子女。　　　(二)父母。　　　(三)祖父母。　　　(四)孫子女。　　　(五)兄弟姐妹。而這裡講的工資定義「工資：謂勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。看到了嗎？現在醫師如果因工作或上下班時如颱風天冒死去醫院受傷甚至死亡，醫院是可以不用鳥你的，但是納入勞基法以後不好意思醫院必須付出補償，而以醫師的薪水這個補償的數目，我想才是醫院資方打死不讓醫師納入勞基法的考量 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.220.38.110 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1483619539.A.4AF.html

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dhcs

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dhcs

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推

Tosca

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