Re: [感想] 發發牢騷
: 如果這是衛福部立醫院，也就是前署立醫院的話
: 那個點數只是權重，並不是你實際拿到的錢，
: 我看這次調整是為了平衡各科差異吧
: 所以你這個月的一萬點可能價值20000元或是5000元都有可能
: 如果醫院沒賺錢的話你值了一萬點可能是拿到0元
: 以上是我個人經驗
薪水=本俸(底薪)+獎勵金(公共服務點數+勞務收入+其他學術...ect)
本俸是固定的 看你約聘或是公職稍有不同 約聘僱定 公職每年加一些
獎勵金就是依照醫院營收大家下去分 但是會先扣掉公共服務點數
然後再按照勞務收入比例去分配營收 勞務簡單就醫師的業績
但是算法很神奇 我業績一個月門診加住院 健保點值大多做250萬上下
但是勞務收入每個月都不一樣 70萬~100萬再跑
公共服務點數基本就是值班或是守急診 每班有固定的點數 基本是點值是固定的
(ps.因為反彈最大是住院醫師 他們薪水影響最大 扣掉值班點數就沒錢了)
(pps.寫信去部長信箱告御狀的也是住院醫師 XD 真感謝學弟 ^^)
也就是平常業績不好的醫師 至少可以靠值班把薪水撐住
所以公共服務點數可說是醫院人力成本的一部分
醫院現在要砍這一塊 變相就是把業績不好的醫師趕走
但是值班不給錢這合理嗎? 餵扶部帶頭血汗啦
這是我個人理解啦 希望有其他前輩補充 :)
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感謝以下的人事物陪我渡過苦悶的大一:
系籃及各位住宿的好同學
讓我念到當掉的愛情學 莉莉朱
特別銘謝番組:
高樹瑪莉亞 大澤惠 伊東怜 本城小百合
謝謝妳們讓我在晚上無聊的時候有事做
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