討論串[感想] 發發牢騷
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全部醫院的獎勵金會分為 1. 臨床服務績效 佔5/8 和 2.公共服務績效 佔3/8. 你門診或開刀或住院再怎麼努力，你都是去跟人家分那5/8，很累的. 值班分的是公共服務績效的錢. 公共服務的內容大概就是監獄學校門診支援，社區健檢，值班等等. 公共服務的點數和臨床服務的點數是不同的喔!. 臨床1萬
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薪水=本俸(底薪)+獎勵金(公共服務點數+勞務收入+其他學術...ect). 本俸是固定的 看你約聘或是公職稍有不同 約聘僱定 公職每年加一些. 獎勵金就是依照醫院營收大家下去分 但是會先扣掉公共服務點數. 然後再按照勞務收入比例去分配營收 勞務簡單就醫師的業績. 但是算法很神奇 我業績一個月門診加
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幾個月前 小弟發了下面這段文章. --. [轉貼] 哪家醫院這麼狠？應該是VS值班費吧？. 各科基本值班點. (一)內科8000點 (修訂後 3000點). (二)外科、兒科6000點 (修訂後 2700點). (三)骨科、麻醉科5000點 (修訂後 2100點). (四)神經外科4500點 (修訂
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小弟撞到頭,. 暈了過去,. 作了個夢........ 台中署立血汗,. 和台中頂好有簽約,. 次專科值班人力不足的,. 可以請頂好支援.. 但是因為值班費大減,. 弄得各次專科都不太爽,. 但是頂好為了表示肚量大,. 在新年度2014年還是跟署立血汗簽約了,. 表示頂好不是只看錢這種小家子醫院..
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