Re: [新聞] 主治輪值 解醫師荒 新提案恐更難留人

看板medache作者 (恩)時間10年前 (2013/09/26 12:37), 編輯推噓4(4027)
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※ 引述《librainsky (Libra in the sky)》之銘言: : : 對衛福部所提因應住院醫師不足,主治醫師需與住院醫師一起輪流值班的方案,台大醫院 : : 發言人譚慶鼎說,該院有主治醫師輪流值班,這也是許多醫院遇到的問題,會與其他醫院 : : 一起面對。 : 基本上本來就是現況 問題是變成常規是蠢到極點的做法 : 舉內科為例 走內科本來就是以熬過住院醫師四五年 : 換取相對好的主治醫師生活品質 : 現在換成是R輕鬆一點點 可是未來升主治醫師的生活被犧牲掉.. : 住院醫師時大部分還單身未婚 這樣熬也勉勉強強 : 主治醫師還跟住院醫師值一樣的班 家庭是該怎麼照顧? : 更別說等到主治醫師的時候還在熬值班 身體都大不如前 : 這些選科的人也都看在眼裡 : 這樣內科行情只會更差而已吧... 這我反對,一個醫院的vs人數一定遠大於R,依照目前估算差百分之三十的人力的話,一大群 主治醫師去填這三十趴的洞我想頂多一個月讓你值個一兩班,對家庭健康會有多大影響? 不然的話也可規定值班數依年資遞減,這樣我想五十歲以上的vs甚至可以完全不用值. 如此方法改善勞動條件後,R的數量應該可慢慢回流,主治醫師的班次也可能逐年減少. 雙贏~ -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 203.64.247.80 ※ 編輯: smartin 來自: 203.64.247.80 (09/26 12:44)

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錢的問題吧 一班1500 變成一班 5000~10000+
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醫院受不了 要主治醫師值班拿一千塊 沒人要的
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這方法十年前財團還沒那麼凶惡時提出來也許還有用
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現在被養到超肥加上經濟差, 更不可能實行了
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還是看不出來哪裡會雙贏...至少我在選科的時候除了
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住院醫師的訓練情形也會參考主治醫師的生活型態和爽度
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以長遠來說主治醫師的爽度對我更有吸引力
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先不論正不正當, 以外科來說主治醫師開完主要部份就落跑
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留住院醫師縫傷口是常態...如果只有住院醫師納入勞基法
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住院醫師時間到了就下班, 留主治醫師縫傷口......
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晚上還要值班, 這樣愈來愈不想開大刀->income變少
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-->不如去做醫美...的人不會更多嗎?
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本TEAM的刀當人本TEAM的R要完成,醫師畢竟不是公務員
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可以時間到說走就走,但納入勞基法後至少減少了班數以及
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值班隔天還要繼續上班的問題.如果我是主治醫師,我會想說
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一個月幫R值個一兩班可以讓避免他們過勞,我會做
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且也非做不可,因為不做等到沒有人想走外科,那自己更慘
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協商就是各退一步解決問題,不然跟大老有甚麼兩樣?
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還是制度的問題,個人認為開刀主治醫師不一定要全程參與
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透過教學可以指導住院醫師練習,透過制度可以把一些fellow
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和R放在主要練刀的一群,而不是病房刀房兩頭燒
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大部分醫院管理階層太僵化,累死下面的人
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就關傷口而言 可以訓練PA來做 一個PA 成熟可以用好多年
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他也永遠生不了V 關傷口也不會關出啥大問題
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R1練習關傷口 是訓練 總醫師關傷口就是LOADING
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以前升V 可以有好品質 那是R比現在多
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現在都快跑光了 真的完全沒R 就是所有主治全下來
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一個V配一個PA打雜 一人直一班 10人10班 可以幫R很多
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但是把R全弄跑 就是30班 10個V分 底下都沒R
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如果真要凹R 那就PGY 強迫RUN三年到四年
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正大光明的凹
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