[新聞] 主治輪值 解醫師荒 新提案恐更難留人
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主治輪值 解醫師荒 新提案恐更難留人
蘋果日報
2013年09月26日
【邱俊吉╱台北報導】工時長、糾紛多,讓內、外、婦、兒科等住院醫師面臨人力流失。
衛生福利部昨開會討論將住院醫師納入《勞基法》,會中提出主治醫師輪班分擔住院醫師
工作量的配套措施。台灣醫療勞動正義與病人安全促進聯盟表示,只有將受僱醫師全面納
入《勞基法》才能留住人力。
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應納入《勞基法》
昨衛福部與醫界人士、勞委會及醫改團體代表等開會,衛福部指因需凝聚共識,決議1個
月後再討論住院醫師納《勞基法》議題。衛福部醫事司長李偉強昨指,衛福部會上提出主
治醫師也要參與輪流值班,作為改善住院醫師工作量的討論方案。
但李偉強坦言,主治醫師多已年過中年,體力比不上年輕住院醫師,若要施行,恐怕也有
問題。
李偉強說,會中還對增加醫學科系名額作出討論,但與會人員多認為不可行。
醫勞盟理事長、急診醫師張志華說,國內許多醫院因招不到內、外、婦、兒科住院醫師,
部分主治醫師早已與住院醫師一起輪流值班,只是住院醫師更辛苦,不分假日、晚上都需
在第一線照顧病人。衛福部應回歸醫師過勞使人力流失的真相,將受僱醫師全納入《勞基
法》改善勞動條件,才能留住人力。
對衛福部所提因應住院醫師不足,主治醫師需與住院醫師一起輪流值班的方案,台大醫院
發言人譚慶鼎說,該院有主治醫師輪流值班,這也是許多醫院遇到的問題,會與其他醫院
一起面對。
心得: 衛福部這哪招?
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