Re: 黃大院長的固定薪論點
我的固定薪想法:
基層醫療-在教學醫院三年以上訓練的開業醫
固定基礎月薪 15萬
若進修拿到次專科 或第二專科
可依特性 基礎薪增加 2000-5000
依年資每年月薪可增加3000 (至多30000 不再上加)
努力認真看病 照護品質佳 並持續進修之醫師
有5萬的 range
也就是說 基層醫師薪水 15-20萬
醫學中心 風險高之科別 如外科;婦產科
固定薪 20萬
同樣若進修拿到次專科 或第二專科
可依特性 基礎薪增加 5000-10000
依年資每年月薪可增加3000
術後併發症少 技術持續精進之醫師
有10萬元之 range
也就是說薪水範圍可到 20-30萬
有了固定薪 醫師可以好好看病患
不會為了薪水 拼命看病人 影響醫療品質
不會怕申覆 開立對病患最有利的藥物
有range 醫師可以加強照護品質 好好衛教
並持續精進吸收醫學新知 (拿學分認證)
藉此來增加收入
並維持病歷審查 不當用藥 或醫療行為
甚至要減基礎薪 並建立良好退場機制
倘若要有更多收入 就靠自己增加自費項目吧
呵呵 這是自己隨便想想 似乎變成了公醫了..
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