討論串黃大院長的固定薪論點
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推噓3(3推 0噓 7→)留言10則,0人參與, 最新作者Duarte (borer)時間16年前 (2008/04/19 07:24), 編輯資訊
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大家可以在今天的蘋果日報看到 <改革醫療浮濫 刻不容緩(黃達夫)>. http://0rz.tw/7240a. 裡面黃大醫師談到 Mayo Clinic 的 '成功經驗'. 與醫師固定薪資的關連. 然後也講到了和信醫院的 '成功經驗'.. 我會把我對於黃大醫師的負面情緒, 發表到其他的版面. (好比
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推噓5(6推 1噓 3→)留言10則,0人參與, 最新作者Huangrh (想牽手到永遠..)時間16年前 (2008/04/19 10:46), 編輯資訊
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讓沒有念過醫療經濟學的醫界大老在報章雜誌發表言論實在是件很可怕的事... 1. 黃大院長在講述論件計酬的缺點時..還有該院的醫療成效時..可曾想過該院的虧損. 狀況有多嚴重..如果背後沒有大財團的支持..有哪家醫院可以像和信一樣連續虧損. 十多年還不倒的??. 2. 論件計酬制的缺點還不用到"醫療改
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推噓2(2推 0噓 16→)留言18則,0人參與, 最新作者delphi (delphi￾N ￾N￾N )時間16年前 (2008/04/19 16:10), 編輯資訊
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我的固定薪想法:. 基層醫療-在教學醫院三年以上訓練的開業醫. 固定基礎月薪 15萬. 若進修拿到次專科 或第二專科. 可依特性 基礎薪增加 2000-5000. 依年資每年月薪可增加3000 (至多30000 不再上加). 努力認真看病 照護品質佳 並持續進修之醫師. 有5萬的 range. 也就
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