黃大院長的固定薪論點
大家可以在今天的蘋果日報看到 <改革醫療浮濫 刻不容緩(黃達夫)>
http://0rz.tw/7240a
裡面黃大醫師談到 Mayo Clinic 的 '成功經驗'
與醫師固定薪資的關連. 然後也講到了和信醫院的 '成功經驗'.
我會把我對於黃大醫師的負面情緒, 發表到其他的版面. (好比說H開頭的)
在此只針對他的論點提出反對意見.
1. Mayo Clinic 和 和信醫院所治療的病人, 很有可能與全部病人的分布情況十分不同.
從有偏差的實驗取樣上作出的結論, 可信度值得懷疑.
2. 和信醫院的統計調查或黃大醫師的個人觀察經驗, 恐怕沒有剔除掉自費治療的病人.
我倒是有興趣比較一下他們每個病人的治療總成本的高低, 和病人自付額的高低.
3. 黃大醫師用美國的 Mayo Clinic 的固定薪資經驗來作證據, 那麼更多固定薪資醫師
的經驗發生在英國, 黃大醫師更應該考察一下英國的固定薪資與醫療體系特色.
4. 英國的固定年薪在稅前 PGY1 是兩萬鎊, 十年臨床經驗的醫師大約有四萬五.
更新的數據可以在 BMA 或其他的徵才網站看到. 不知道在台灣如果要推固定薪,
黃大醫師覺得應該給醫師多高的薪水等級?
總而言之, 單單從一兩個醫療機構的經驗, 想要推出適當的政策藍圖, 必然是不可思議
的緣木求魚. 這樣的言論也許可以得到大眾的讚賞, 但是也就只是座空中花園吧.
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被嘴砲打到應該也是一種 medache 吧!
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人生而孤讀.
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 86.160.201.217
※ 編輯: Duarte 來自: 86.160.201.217 (04/19 07:26)
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