Re: [代PO] 是否該聽先生的建議不換工作??

看板marriage作者 (magicwu)時間5年前 (2018/10/29 13:07), 編輯推噓47(47推 0噓 51→)
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※ 引述《sandra80032 (頻語兒)》之銘言： : 標題: [代PO] 是否該聽先生的建議不換工作?? : 時間: Sun Oct 28 19:45:50 2018 : : ※ 此文為板主代Po，板主不代轉信給原發文者，請不要寄信來板主信箱※ : : : 想知道如果是各位會怎麼選擇? : 因為想換工作，目前跟先生有些意見相左 : 新工作(有興趣)月薪比現職(被刁難)月薪，少了6-7K。 6-7K很好用，重點是在於6-7K是佔你月薪比例，一年就少了7-8萬， 如果月薪4萬，相當於你原職只要上班10個月，一年多賺2個月假期不是更爽 : : 現職工作小公司上下班穩定不加班，開車15-20分鐘。 : 會想離職原因是老闆刁難(就是慣老闆不多做解釋了)無法升遷跟加薪， : 男主管常嘲諷我薪水太高，也常讓我背黑鍋， : 常用我績效差跟老闆要求降我薪資，現在老闆不同意，日後難講可能會被降薪。 薪水太高?比主管高嗎?工作內容呢?薪水不都是老闆同意給的，表示老闆也 認可你有這樣的資格，職場上誰不背鍋，做好本分找機會還回去阿 : : 目前已拿到一家中型企業的offer，純內勤，開車25-30分鐘。 : 福利比現職優秀，制度完善年年調薪(要看個人績效決定%數)， 純內勤是要怎麼看個人績效?不就是變相的由主管評估，一樣是要經營 人際關係，況且面試說的跟實際數字，真的別太相信 : 做個2-3年後，加上獎金可能會恢復原有的薪資水平， 可能會，也可能不會，2-3年你原本的工作難道不會成長，主管不會改變? : 職務內容是我很有興趣的，學了之後對我的履歷有幫助， : 平日或遇上大節日可能會加班，看個人作業速度。 : : 有一個小孩已上小學，我每月需投入家用公基金10K-12K， : 有在上班自己的吃喝玩樂自己負擔，小孩費用我出(學費除外)，房貸先生出， : 所以新工作的薪資雖暫時短少6-7K，尚可負擔以上且有餘下。 就變少阿 : 偶爾外出吃飯或遊玩，先生也會多幫我出一點很感謝他。 : 先生通勤到外縣市工作，下班回家通常已經是晚餐後， : 之前小孩放學是婆婆去接， : 這學期開始小孩會自己走路回家，半天課婆婆幫忙來我們家陪著， : 整天課就等我下班買晚餐，吃完後婆婆再回她自己家。 : 錢變少，事情變多，其他人負擔也增加，你只顧自己爽阿 : 會留在現職是因為錢，但今年以來漸漸受不了這種精神轟炸， : 老闆也因為男主管認為我績效差直言要扣我年終， 不爽做最大，既然做的不開心，想要離職，有guts就翻臉走人， 但是既然你有顧慮錢，那何不弄回去，做好該做的，保留證據， 就算要減薪，也得要你同意，不同意就是非自願離職，還可以撈 一筆資遣費 : 所以決定先找工作再說，先生方面一開始表示支持，只希望我再考慮清楚。 : 就在剛剛他洗完澡，小孩也睡了，突然跟我聊起他覺得新公司不妥的地方， : 為我日後上班可能會要用到老闆私人信用卡幫老闆採購， : 先生認為萬一卡被盜刷，我可能要背責任， 這本來就很需要擔心的，我待過5人公司也待過上百人公司，從沒有遇過 拿老闆信用卡幫老闆採購，難道是私人秘書?既然是有制度的公司，怎麼 連這種都沒規範，既然公司有不合理之處，那麼面試說的福利制度，何來 信用可言? : 問我怎麼沒想到這點?他說他很擔心。 : 又認為如果要加班，婆婆會更辛苦，希望我若要換就換準時上下班的工作。 : (他跨縣市上班，薪資很不錯不考慮換回本縣市，下課陪孩子在家還是暫時得麻煩婆婆) : 但我說加班只是偶爾，而且再過1-2年小孩更大，看小孩意願可送去學才藝， 婆婆是幫你們顧小孩耶，你顧自己爽，累到長輩，這本來就不是合理的 : (我家小孩不喜歡去補習班課後輔導之類的課程，喜歡在家自己念書) : 另外他也認為我在現職是因為個性太軟才被欺負，要我硬起來。 : 很難跟他解釋這種男女不平等的職場霸凌... 上文說到主管向老闆讒言減薪，但老闆不肯，就代表老闆還是有點腦袋的， 難道你能保證去到新公司不會遇到類似的情況?遇到困難就想逃避?工作不是 只有薪水成長，能力成長才有用 : 我只好分析會考慮新公司，除了有健檢、國外旅遊補助等， : 年終跟考績都不是憑老闆喜好，是靠自己努力，不容易突然被減薪。 靠自己努力?不是內勤嗎?是要努力甚麼?年終、考績有黑紙白字寫在OFFER? 沒有就當作沒這回事，你都幾歲了，還在相信童話故事喔! : 可惜講了這些後，他還是加碼不愉快，嘟嘴說我要去面試都是前一天才跟他說， : 讓他很擔心我臨時又要跑去哪裡... : 但找我面試的公司確實是前一天才跟我約呀~~~ 前一天跟你約面試隔天就面試，看來公司要嘛很缺人，要嘛隨時都在徵人... : 雖然他說他還是支持我，我心裡卻猶豫了。 : 是否該聽先生意見不換工作? : : 若是各位會怎麼選擇呢? : 因為已經不是20幾歲的年輕女性，加上有孩子轉職不是那麼容易， : 繼續留在現職?或是暫時委屈少6.7K去新公司?然後有機會再轉職? : 謝謝各位。 錢不是萬能，但是少了6-7k很多事情可能就不能了， 如果6-7k不影響生活又能讓你開心，就當作每個月多些娛樂費就好， 可是新工作目前看這樣的描述，根本就不是很值得跳。 既然你對原本工作已有二心，那就找機會讓公司裁了你再去找新的， 推文寫甚麼被資遣對找工作有影響，你國小被記過對工作才有影響好嘛!! : : ※ 此文為板主代Po，板主不代轉信給原發文者，請不要寄信來板主信箱※ : : -- : ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.110.207.39 : ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/marriage/M.1540727153.A.E87.html : 推 ariiodi: 換吧，老闆已經聽信讒言了，難保以後栽贓嫁禍再開除 10/28 20:08 單純工作做好，被開除就領一筆資遣費在拍拍屁股走人何樂不為 : 推 kate101: 換 10/28 20:09 : 推 makio: 不知妳的產業和職務很難換工作嗎？這個新工作感覺還沒到要 10/28 20:13 : → makio: 為了它而賭，薪水少且要刷老闆卡實在太怪了...不要為了現在 10/28 20:13 : → makio: 的工作不理想而衝動，可多面試幾間。 10/28 20:13 現在感覺就是不想做原本工作，所以甚麼新工作都很美好很有憧憬，看來面試 一次就上，感覺能力應該也還不差，既然不差，就不用怕沒工作。 : 推 R9tramS: 看到“如果要加班，婆婆會更辛苦”就暴怒！小孩只是女人 10/29 03:23 : → R9tramS: 的責任嗎？叫你先生有本事扛起家計啊，憑什麼只能女方犧 10/29 03:23 : → R9tramS: 牲屈就 10/29 03:23 你在暴怒甚麼?她老公就是負擔較多的家計阿，她老公也犧牲更多的時間阿， 還把自己老媽都拉下水顧小孩了，這還犧牲不夠多喔? : 推 mathrew: 換啊 而且你先生給的盜刷理由 你不覺得很瞎嗎 10/29 06:58 沒有法治觀念，大家都覺得你更瞎 : → mathrew: 刷信用卡就問清楚 到底是刷公司的還是刷老闆私人的 10/29 07:00 : → mathrew: 你也還沒進去 怎麼會知道那麼多？ 對方已經告訴你了？ 10/29 07:00 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.126.153.142 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/marriage/M.1540789659.A.62D.html
推
10/29 13:16, 5年前 , 1F
也是一個觀點，給推。
10/29 13:16, 1F
推
10/29 13:36, 5年前 , 2F
推這篇，請不要再加重老人家的負擔，小孩是夫妻二人的
10/29 13:36, 2F
推
10/29 14:02, 5年前 , 3F
我有為了某個工作機會比較有發展降薪去做 後來也真的對
10/29 14:02, 3F
→
10/29 14:02, 5年前 , 4F
我有幫助 不過低薪那段時間覺得很辛苦 而且當時還沒結婚
10/29 14:02, 4F
→
10/29 14:02, 5年前 , 5F
要是有小孩我是不敢這樣做的 一年差幾萬差很多
10/29 14:02, 5F
→
10/29 14:03, 5年前 , 6F
活得下去但心理上覺得沒有餘裕
10/29 14:03, 6F
推
10/29 14:23, 5年前 , 7F
特別推你回推文的部分XD
10/29 14:23, 7F
推
10/29 14:29, 5年前 , 8F
我也覺得會加重婆婆的負擔就應該好好考慮,新工作看起來
10/29 14:29, 8F
→
10/29 14:29, 5年前 , 9F
並沒有表面上那麼優
10/29 14:29, 9F
推
10/29 14:45, 5年前 , 10F
推這篇，工作不開心又無解當然可以換，但新工作感覺怪怪
10/29 14:45, 10F
→
10/29 14:45, 5年前 , 11F
的，要審慎評估，多面試幾家看看？
10/29 14:45, 11F
推
10/29 15:03, 5年前 , 12F
推 覺得原原po對新工作太樂觀了 現有的工作可能壓力太大
10/29 15:03, 12F
→
10/29 15:03, 5年前 , 13F
導致她急於脫身 但應該要再觀望其他工作才好
10/29 15:03, 13F
推
10/29 15:19, 5年前 , 14F
我是覺得月薪落差太大，新工作工作量又較重，又不
10/29 15:19, 14F
→
10/29 15:19, 5年前 , 15F
知有沒有加班費。不要又從一個坑跳到另一個坑。至
10/29 15:19, 15F
→
10/29 15:19, 5年前 , 16F
少找一個月薪差不多的
10/29 15:19, 16F
推
10/29 15:25, 5年前 , 17F
推
10/29 15:25, 17F
推
10/29 15:38, 5年前 , 18F
只能推了 中肯
10/29 15:38, 18F
推
10/29 15:51, 5年前 , 19F
推 她老公都勸她了 她其實可以再多找幾個工作比較
10/29 15:51, 19F
→
10/29 15:51, 5年前 , 20F
否則一個坑跳一個坑至少也要待在錢多的坑耗著
10/29 15:51, 20F
推
10/29 16:08, 5年前 , 21F
推
10/29 16:08, 21F
推
10/29 16:14, 5年前 , 22F
很實際，特別是新工作感覺也有潛在雷點還錢比較少
10/29 16:14, 22F
→
10/29 16:20, 5年前 , 23F
感覺缺人的工作，可能的加班量她也太樂觀了
10/29 16:20, 23F
推
10/29 16:22, 5年前 , 24F
新工作感覺沒有比較好
10/29 16:22, 24F
推
10/29 16:29, 5年前 , 25F
總算有人出來講真話
10/29 16:29, 25F
推
10/29 16:32, 5年前 , 26F
推 國小被記過超嚴重的XD
10/29 16:32, 26F
推
10/29 16:35, 5年前 , 27F
新工作感覺沒比較好+1 感覺原原po 為了脫離現在的工作
10/29 16:35, 27F
→
10/29 16:35, 5年前 , 28F
沒辦法客觀思考
10/29 16:35, 28F
→
10/29 17:07, 5年前 , 29F
沒錯,我也跟你想得一樣
10/29 17:07, 29F
推
10/29 17:34, 5年前 , 30F
推 XD 尤其回推文那邊
10/29 17:34, 30F
推
10/29 17:47, 5年前 , 31F
每年調薪這種無恥人資話術我是不會信的
10/29 17:47, 31F
推
10/29 17:49, 5年前 , 32F
推文，國小被記過超嚴重的！不過老實說，先不論換工作
10/29 17:49, 32F
→
10/29 17:49, 5年前 , 33F
後的薪資是否能支應家計，應該先考量換工作不會給幫忙
10/29 17:49, 33F
→
10/29 17:49, 5年前 , 34F
照顧孩子的婆婆帶來困擾比較重要，比較孩子是夫妻間的
10/29 17:49, 34F
→
10/29 17:49, 5年前 , 35F
事情，不是其中一方父母的責任
10/29 17:49, 35F
推
10/29 19:03, 5年前 , 36F
這篇才是真話 搞不好原po到別的公司更慘然後薪水更低，
10/29 19:03, 36F
→
10/29 19:03, 5年前 , 37F
是不是又要換一個自己覺得喜歡然後錢更少的？
10/29 19:03, 37F
推
10/29 20:18, 5年前 , 38F
推，尤其是推文回覆部分，看原文推文有些傻眼，還有人說先
10/29 20:18, 38F
→
10/29 20:19, 5年前 , 39F
生只顧慮自己及婆婆，顧孩子本來就不是婆婆的責任啊
10/29 20:19, 39F
推
10/29 20:19, 5年前 , 40F
嗆推文的部分很棒
10/29 20:19, 40F
推
10/29 20:32, 5年前 , 41F
推這篇
10/29 20:32, 41F
推
10/29 21:36, 5年前 , 42F
推
10/29 21:36, 42F
推
10/29 21:51, 5年前 , 43F
推這篇，現實職場就是這樣
10/29 21:51, 43F
推
10/29 21:53, 5年前 , 44F
想離開的時候外面放的屁都是香的
10/29 21:53, 44F
推
10/29 21:53, 5年前 , 45F
但現在面試都約隔天的啊......畢竟離職的最大 多的
10/29 21:53, 45F
→
10/29 22:59, 5年前 , 46F
內勤當然也可以有績效 廣告行銷類企畫也有純內勤的
10/29 22:59, 46F
→
10/29 23:00, 5年前 , 47F
企劃被業務推銷出去了 當然就是績效更好 哪來內勤沒績效
10/29 23:00, 47F
→
10/29 23:00, 5年前 , 48F
可以看 以為每個行業每個工作都一樣?
10/29 23:00, 48F
→
10/29 23:25, 5年前 , 49F
樓上你那種績效至少就差了業務一層,所有公司都一樣,差
10/29 23:25, 49F
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10/29 23:25, 5年前 , 50F
越多層分越少,說實在的我真的不懂現職錢多(6千)
10/29 23:25, 50F
→
10/29 23:25, 5年前 , 51F
事少(免加班)離家近,卻覺得錢少事多離家遠的好?
10/29 23:25, 51F
推
10/29 23:37, 5年前 , 52F
推你 小孩本來就是夫妻的責任 可以理解現職工作的問題 但
10/29 23:37, 52F
→
10/29 23:37, 5年前 , 53F
為了想離職跳一個錢少事多離家遠的工作 其實我不能理解@@
10/29 23:37, 53F
→
10/29 23:38, 5年前 , 54F
年年調薪...大公司我才比較信 我妹那種個性直到我覺得白
10/29 23:38, 54F
→
10/29 23:40, 5年前 , 55F
目 加上不想推產品 考績有乙我都想給他拍手就真的年年調
10/29 23:40, 55F
→
10/29 23:46, 5年前 , 56F
不到3年比同職位不同公司的同學(一樣年年調)薪水拉超過5K
10/29 23:46, 56F
→
10/29 23:47, 5年前 , 57F
越後面越多 當然 自己工作時的心情也很重要 但畢竟不是單
10/29 23:47, 57F
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10/29 23:48, 5年前 , 58F
身 多思考一些會比較好
10/29 23:48, 58F
推
10/30 00:56, 5年前 , 59F
推這篇，少了不少錢
10/30 00:56, 59F
推
10/30 06:40, 5年前 , 60F
我覺得這篇說的並不是說內勤完全一丁點也沒有辦法用績效的
10/30 06:40, 60F
推
10/30 06:43, 5年前 , 61F
這個制度，而是勸PO別太天真，因為內勤的績效就算真的有這
10/30 06:43, 61F
推
10/30 06:46, 5年前 , 62F
名目往往能分到的也只有肉渣，而且也可能很 「人制」
10/30 06:46, 62F
推
10/30 06:48, 5年前 , 63F
就是主管覺得你好就覺得有達到這績效，主管覺得你不好就是
10/30 06:48, 63F
推
10/30 06:54, 5年前 , 64F
績效未達標。而原PO在目前正是因為和主管處不好、主管也覺
10/30 06:54, 64F
推
10/30 06:56, 5年前 , 65F
得績效不好喔，這樣問題還是可能再下面任何一家公司繼續發
10/30 06:56, 65F
→
10/30 06:57, 5年前 , 66F
生(不管是因相處不合被認為能力差，或實際真的能力差被嫌)
10/30 06:57, 66F
→
10/30 06:58, 5年前 , 67F
就算真的用量化方式搞不好更辛酸，例如企劃公司就是愛用不
10/30 06:58, 67F
→
10/30 06:59, 5年前 , 68F
用腦一直複製抄襲剪貼和往年差不多的東西就好，有什麼新想
10/30 06:59, 68F
→
10/30 07:00, 5年前 , 69F
法有再好的企劃案都不用，或做設計，公司包裝、視覺物就是
10/30 07:00, 69F
推
10/30 07:03, 5年前 , 70F
愛用醜醜醜的東西，做得越好的越不用。不是做得好採用率就
10/30 07:03, 70F
推
10/30 07:22, 5年前 , 71F
高，而且被採用率，可能也是隱含人/勢力的拉扯並非全然因
10/30 07:22, 71F
→
10/30 07:22, 5年前 , 72F
為案子提的好不好。
10/30 07:22, 72F
推
10/30 08:21, 5年前 , 73F
講爆怒的超好笑 都幫忙帶小孩了還要被凹 這嘴臉真噁心
10/30 08:21, 73F
推
10/30 09:31, 5年前 , 74F
有些人會認為，若離職原因是因為人際關係，那換工作的
10/30 09:31, 74F
→
10/30 09:31, 5年前 , 75F
效果也不大，因為可能會舊事重演。屆時又要換嗎?
10/30 09:31, 75F
推
10/30 10:03, 5年前 , 76F
同事/上司太G不是不能換，而且不知道是到什麼程度，
10/30 10:03, 76F
→
10/30 10:03, 5年前 , 77F
但他新工作條件感覺沒有很好
10/30 10:03, 77F
→
10/30 10:16, 5年前 , 78F
ghjkl5566 我只是針對這篇原po寫的 純內勤怎麼看績效在回
10/30 10:16, 78F
→
10/30 10:17, 5年前 , 79F
至少我待的績效並沒有因此少一層 哪來所有公司都一樣
10/30 10:17, 79F
→
10/30 10:18, 5年前 , 80F
你有沒看原原po寫的 在原職場工作並不愉快 那個不愉快能
10/30 10:18, 80F
→
10/30 10:19, 5年前 , 81F
造成的下場 我不覺得6-7K可以對等補
10/30 10:19, 81F
→
10/30 10:19, 5年前 , 82F
最沒績效可言的應該是助理/秘書類的吧= ="...
10/30 10:19, 82F
→
10/30 10:19, 5年前 , 83F
原原po也應該不認為 才會猶豫 你能接受是你的事
10/30 10:19, 83F
推
10/30 12:22, 5年前 , 84F
推你的觀點，新工作沒有好到值得跳槽
10/30 12:22, 84F
推
10/30 13:43, 5年前 , 85F
中肯，原原PO講的6-7k很容易補回來一樣，內勤的薪資成
10/30 13:43, 85F
→
10/30 13:43, 5年前 , 86F
長正常來說不會太高，畢竟你跟公司業績提升沒正相關
10/30 13:43, 86F
推
10/30 17:00, 5年前 , 87F
說的太好了,想逃離ok,但請不要盲目跳到更屎的缺,錢少事
10/30 17:00, 87F
→
10/30 17:00, 5年前 , 88F
多離家遠@@ 單身就算了,有家庭要謹慎些
10/30 17:00, 88F
推
10/31 18:56, 5年前 , 89F
國小記過 XDDDDD
10/31 18:56, 89F
推
11/01 04:52, 5年前 , 90F
原文是看得到原PO在原職場的不愉快，但少6-7K的工作難保不
11/01 04:52, 90F
→
11/01 04:52, 5年前 , 91F
是下一個火坑，而且還是錢更少的火坑，這篇只是在提醒這點
11/01 04:52, 91F
→
11/01 04:52, 5年前 , 92F
是下一個火坑，而且還是錢更少的火坑，這篇只是在提醒這點
11/01 04:52, 92F
→
11/01 04:54, 5年前 , 93F
而已，一般人錢多換錢少的，是可能前一份工作雖然錢比較多
11/01 04:54, 93F
→
11/01 04:54, 5年前 , 94F
但是太累太操、加班比較多，換個可以正常上下班的覺得少的
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薪水換正常作息的生活很值得。
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推
11/01 05:01, 5年前 , 96F
但原PO是要換成更要加班且給薪上又更摳門的，然後覺得這公
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司福利比較好，這有時候是自己有盲點過度美化，加上所面試
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的公司某些話術會洗腦吹一下，的確需要慎思呀。
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