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[ lesbian ]
討論串[心情] 主管非常排斥同性戀
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我在餐飲業做了少說有七八年. 看過無數個同事都是t或gay. 甚至我前主管也有t的身份. 第一次遇到此問題. 進來此大品牌有半年之多. （尾牙有請到五月天的）. 從第一次跟他見面就印象不是很好. 常常忽略我. 或者是常常小事被唉罵. 但其他人做一樣的事卻不會被罵. 就這樣過了半年. 最近學習現場值班
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首先，我先說，我對你現在的狀況感到非常的抱歉和難過。. 老實說，我現在好生氣，明明不關我的事，可是我真的氣到發抖。. 我建議你，不要為了個 asshole 失去一份好工作。. 你說他會為了一點小事罵你，那就儘量想辦法連小事讓他罵的機會都沒有。. 我知道，我在這裡打字跟你真的身在其中根本不一樣。. 所
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我覺得. 一，跟公司申訴（如果有ER員工關係部門的話）. 二，既然你的直屬主管排斥同性戀，就性別工作平等法，就等同性騷擾了。他其實是違法行為，建議換部門，不要在他底下做事。三，不要以為你做到完美，他就不會找麻煩，搞不好你連上廁所，只是跟同事打個招呼，他都會跟在你後面進來，故意罵你偷懶，聊什麼天咧。遇
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把您的工作做到超出本份. 即使被人拿著放大鏡關注也要撐住. 做到週遭的人肯定您的優秀表現. 等您成功後. 就能證明工作表現無關性傾向. 更重要的是，待您成為主管後. 更有能力改變職場環境. 讓大家對同志夥伴更友善與公平. ㄧ個人有無成就. 跟愛上哪個性別無關. 跟自己意願有關. 相信大公司不缺良好的
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非常謝謝各位熱心的建議. 還有雪花紛飛的信. 因為我面試是經理面試進來. 情況比較特殊，他不能請我走是事實. 經過半年的抗戰，還是無法忍受這樣的主管. 直到有一次我隨口說出一句我沒心想做了. 似乎有了改變. 他請代理人問是否先支援別店. 一個月後在回來分店. 但不會在回到他底下. 我思考了三天. 代
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