Re: [心得] 關於分組報告

看板humanity作者 (另一種平衡方式~)時間18年前 (2006/04/09 23:18), 編輯推噓2(200)
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※ 引述《antidiciplin (你的歉疚讓我好爽)》之銘言: : ※ 引述《well (另一種平衡方式~)》之銘言: : : 我就會提出異議 也有可能是我跟他們的表達方式有異 或是我說話聲音不夠大 : : 現場就會有人聽不太懂 我再詳加解釋後 他們看起來是有懂了 : : 可是他們還是認為這個方向沒錯 : : 於是就在跟我解釋個方向沒錯怎樣怎樣.... : : 我覺得他給我的解釋不夠說服我 於是我又在解釋解釋... : : 後來 我看到旁邊有人明顯露出"倦態"(例如有人開始別過頭嘆氣..) : : 我就就此打住 假裝我被說服了(其實我還是認為他們方向有異...) : : 少數服從多數 這就是做報告的常態 我不能怎樣.. : : 可是我的想法跟他們都不一樣的感覺 好像自己是異類 很悶... : 我覺得這一定會碰到的吧... : 是很悶沒錯拉 : 可是我都會想到,如果是他們那組裡面有一個人要進來我跟我朋友的組 : 那就會變成他要來配合我們 : 所以說意思是一樣的...有時星星亮,有時月亮亮....OK 不過在我看來 我不喜歡這種"因為我們彼此比較熟 所以你跟我們同組" 就要配合我們的感覺 換做是我 有不熟的跟我及朋友一組 我也是會希望他提出他自己的意見 認為有問題可以提出來 我覺得做報告不用看交際關係如何 而是看大家能力意見 如此而已 或許我的看法很不一樣吧 : : 另外還有 我們對於"名詞定義"以及哪個大綱下面要放哪個東西 : : 好像也有不一樣的見解 : : 例如我認為某國際企業的"進入市場策略"有包刮本國以及國際部分 : : 他卻認為只有本國部分 : 市場很顯然地分成本國市場與國際市場,這樣才能成為一個完整的集合 : 遇到這種很明顯知道對錯的,就絕對不要爭 : 因為這對錯太明顯了嘛,人家一定是有他的理由才會決定只要寫本國市場 : (例如說資料不好找或是資料太雜...etc) : 如果你真的很‧堅持 要放入國際市場 : 我的話我可能會默默找好國際市場的資料,等到報告快做好的時候再問問可否加入 : 因為到時候報告快做好了大家壓力也減輕,什麼事情都好商量... 那個部分是他已經做完 我看過之後 我提出意見給他的 我提意見給他之前 我也應該先幫他找好資料 應該要這樣 對吧? 本來我是想說 因為他負責寫那塊部分 我自己也有我負責的部分 所以應該是我提意見給他 他再改進 且假如我另外默默幫他作一個部分 後來才問他 可不可以加進去 這樣不會讓他有種"你認為你做的比我完整"的想法嗎? 所以 繼續堅持很麻煩 我後來沒有再堅持下去了... : : 例如我認為"經營策略"之下可以放入"人力策略"以及"與供應商協力機制" : : 他可能不這麼認為 可能覺得這樣方向有偏頗 : 對呀 : 他可以認為他是對的,你可以認為你是對的 : 你只是覺得為什麼要照著別人的方向,不能照著自己的方向,很悶,對不對? : 可是我覺得分組報告的重點就在於練習用別人的方向(OR錯的方向??)去做對的事情 : 你用常理來想嘛... : 我們來論困難度...照別人的方向做事情和照自己的方向做事情 哪個比較難? : 是前者 : 那我們再來論出現頻率...出社會以後別人和自己當家作主的機會 哪個比較多? : 還是前者 : 所以拉...前者當然是比較有價值嘛...OK 哎哎 所以 我現在要當作被訓練囉.. : : 哎哎 還有一些諸如此類的事情 : : 他們其實都是好人 也負責 : : 只是當我的想法跟他們不同的時候 : : 我想提出來討論 再他們看來卻可能是不合適 : : 我要再詳加解釋後 他又在跟我解釋 : : 這樣子的過程真的很繁瑣 讓我喪氣...他們也會不耐煩吧... : : 在他們看來 : : 團體中一個比較不熟的人 愛提不同的意見 : : 我很怕他們彼此心理是怎樣的想法.... : 兩個字 : 尷尬 : 或是三個字 : 不識相 恩 好吧 我就是不會看場合說話.. 有意見 我就想要提出來... : : 我男朋友叫我看情況提意見 提出來沒有人認為是對的就算了 : : 因為做報告就是要達到總體最大滿意程度 : : 那我為了達到團體最大滿意程度 就只好一個人犧牲我自己的滿意程度了... : 你犧牲了自己的滿意程度 : 卻得到與他人合作的磨練機會 : 想想看 : 如果你多磨練幾次 : 變的很會配合別人,做事情又快又好 : 以後分組的時候,大家不找你找誰 : 再多想一層 : 如果你先願意配合他們,做事情又很有能力 : 時間一久,憑什麼大家不願意用你的方向來做事情呢 : 戲臺下站久了就是咱的...OK ok 我知道了 謝謝你~!! : : 這樣子我常常必須閉嘴 避免我們這組好像有異教徒的感覺... : : 不過依據我的個性 我不喜歡只是接到工作分配然後照做不誤 : 你的個性要改 : (如果說你想成為一個更有能力、更有成就的人的話拉...如果你不想當然也是可以不改 : : 以後我分組也會避免再遇到這種情況ꐮ......T.T : 120%會 可是我之前都不會有這種狀況出現 我認為是因為我這是跟一群"已經有自己默契"的人同組 所以可能當她們在某件事情採取共同看法卻沒特別講出來的時候 我很不會進入狀況 : : 思考不同 溝通不良 ...是很難解決的問題... : 是啊 : 啊不然專家出一大堆溝通的書都是出假的咩 : 不只分組拉 : 親子溝通啊,上司下屬溝通啊,都很頭痛的啦 : 比較起來學校分組真的是小CASE拉...OK 恩恩 對呀... 只是我以前都不曾遇過跟誰有很大的溝通不良 就算有 也一下子解決 所以我之前認為我應該算是個擅長溝通的人 只是這一次 我才發現 原來會有我說話人家聽不懂的情況 讓我特別耿耿於懷 恩 當作學習吧~!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.224.51.119

04/10 10:20, , 1F
very well :)
04/10 10:20, 1F

04/13 00:24, , 2F
thx~
04/13 00:24, 2F
文章代碼(AID): #14EIN7oX (humanity)
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