[新聞] 獨/再天天罵就沒人了! 北市公務員這類
連結:https://udn.com/news/story/7323/7685276
內文:北市副市長李四川先前受訪時感嘆,建管、工務等公務員缺員嚴重。
他更開玩笑跟議員說,「別天天罵公務員,不然以後會沒有公務員可罵。」
以去年為例,台北市土木建管類科分發,申請204人竟僅來70人報到,缺額
高達3分之2,為解決缺工嚴重,市長蔣萬安日前市政會議指示人事處研議
攬才方案,近期提出4建議,行文中央研議放寬、調高可行性。
副市長林奕華今也赴行政院會,向中央反映目前地方公務員缺員的嚴重困境。
北市近五年申請土木及建築工程類科國考分發,2019年申請199人分發數僅154員
、2020年申請163人分發112人、2021年155人分發105人、2022年136人僅分發82人
、去年更誇張,缺額想補齊申請204人卻僅分發70人。發現是因有些人考上不來、
選擇到職等較高的中央等單位。
據了解,林今天赴行政院會向院長陳建仁反映,去年台北市工程案總計約620件,
金額近3千億,市有土地都市更新案也約225件,但工務局、交通局、都市發展局
及捷運工程局暨該等所屬機關現有缺額人數高達560人,通過國考的也分配不足,
嚴重影響北市重大建設推動。
林奕華也在會中提到,之所以地方攬不到人才,因地方工程人員職務列等較中央
低,承辦業務量大,每人平均負擔約6億工程經費;也要面對各方利害關係人、
協調介面多,稍有不慎即會面臨司法爭訟,壓力大;還有待遇不如民間,民間平
均月薪約9.4萬,比政府平均6.8萬高2萬多,且民間還有獎金、股票等。
市府也統計,107年至112年北市府府工程人員涉訟累計共達76件,高壓工作及高
涉訟風險,造成人才持續流失。
人事處表示,近期已陸續行文中央,提出四項攬才留才建議,包括土木工程等技
術類科增加備取名額,因過去常有錄取者不願意來,若第一個放棄報到,第二、
第三位還可以遞補盼從考選制度放寬;另,現況中央、地方公務員職務列等也有
差異,台北市跟中央相比較低,近期已陸續行文中央,希望調高直轄市的職務列等。
第三,許多有工程專業的公務員後轉職民間企業或自行開業,北市府也建議中央提
高公部門工程人員的專業加給,縮小與民間業界的待遇差距;人事處也行文中央,
希望增加人力進用管道作為替代人力,如針對工程機關屆退的退休人員,因實務經
驗豐,是否可能有條件開放優秀退休公務員以部分工時、或按件計酬方式,縮短人
力缺額。
人事處表示,由於公務員進用及國家考試仍需中央一體適用,北市府已經陸續行文
中央,市長蔣萬安也在市政會議拍板建議方向,籲中央放寬公務員進用配套。
心得:
先知果然是寂寞的 #1b2ZVU-4
去年大直鄰損,一堆狀況外的酸民
跟幾個沒水準的議員在那邊批市政府
https://reurl.cc/qrOWGg
當有鄰損爭議時,由建方會同監照建築去認定
加上第三方專任技師簽章認定,或是仍由市府辦理會勘
委任專業技師出具鑑定,別繼續讓無辜無助的民眾受害!
都沒人了還在市府辦理會勘
結果現在就缺員給你看了
結果現在要怎麼辦?柯黑酸民出聲喔
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