Re: [閒聊] 年輕人怎選? 高薪高房價or低薪低房價

看板home-sale作者 (hi)時間8年前 (2016/05/20 09:10), 8年前編輯推噓29(29推 0噓 52→)
留言81則, 31人參與, 最新討論串3/3 (看更多)
※ 引述《ID113 (隨機迷)》之銘言： : 台北跳槽方便 機會多 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 其實整段重點是這句話 其他都是盲點 就像網友推文講的 跟工作性質有差 不過這些應該是生涯規畫版或薪水版的事情XD 不過我很早就想分享整理一些這類想法 1.在台北在高雄 工作地點不是重點 重點還是工作性質本身 公務員不管在台北在高雄 薪水就是這麼穩定 不可能三五年內就讓你翻倍 但也不會裁員 所以如果工作性質就是穩定型的 薪資看不到成長機會 當然選中南部好 因為物價房價太便宜 2.有些工作不是領薪水 是自行創業 台北跟中南部 創業的優勢利基不一樣 台北人多機會多 但店租人事成本都非常高 中南部相對人口密度低一點 但店租人事成本都很低 所以對於想自行創業開店的 未必都要跟大家擠台北 像開診所也是 除非上一代就有留台北的店面給你 或是上一代出資贊助等等 不然現在年輕醫師想在台北開診所實在太辛苦 大部分想留在北部的會往新竹桃園開業 其他就是像我直接回中南部 3.一個工作薪資有沒有大幅機會提升 跟跳槽機會100%相關 簡單講 如果你口口聲聲認為自己是人才 那你應該告訴我 過去三年來 有沒有其他公司來挖你 或獵人頭來找你 如果完全沒有 那你算哪們子人才XD 你就是奴才 要有自知之明 沒有人挖角 沒有機會跳槽 薪水永遠就是這麼低 台灣醫院醫師目前就是面臨這種問題 因為健保開辦二十年 小醫院倒光 財團醫院當道 還到處插旗 現在新開的醫院基本上都是各財團醫院去開分店才搞的起來 像雙和醫院 台中慈濟等比較新開的 所以台灣整個醫院其實已經被少數幾個財團壟斷了 受雇條件大家都有講好 連合壓低醫師薪資 八掛點就是所有財團醫院的醫管階層都是互相認識的XD 所以要聯合壓低醫師薪資很容易 重點就是沒有挖角 今天在醫院工作的醫師 你問問自己 如果你過去三年沒有人來找你挖你 靠杯那你有什麼條件漲薪水????廢話你薪水當然不會漲阿XD 因為你就是沒人要阿~ 4.所以簡單講 你要留台北可以 但你要在乎的絕對不是現在的薪水 而是未來有沒有機會大漲 因此就是兩個重點 你的行業和工作有沒有機會被挖角 你有沒有機會自行創業 上一篇波文舉例不好在此 他舉的其實是電子業科技業 容易挖角跳槽的行業 所以當然留台北很好 五年後大家薪水都翻倍 今天你服務業當店員也學人家說去台北薪水才高 靠杯你高個三五千有啥意義 重點是你以後有機會大漲嗎?你想自己創業嗎? 如果都是否定 那你去台北幹麻~~ 去台北不是要找工作 是要找機會 找跳槽機會 找創業機會 等等 如果你沒有這種打算 只想安分做一份工作終老 那當然還是回中南部作好 物價房價這麼低 超幸福的~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.27.49.213 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/home-sale/M.1463706625.A.821.html
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05/20 09:12, , 1F
台北 接下來跳槽 北京 矽谷 日本 新加坡 都方便
05/20 09:12, 1F
※ 編輯: Tosca (114.27.49.213), 05/20/2016 09:12:40
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…漏了上海
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這是真的 外商公司多 容易外派出國
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05/20 09:14, , 4F
不過高雄也很多耶 我一堆病人一天到晚跑大陸越南
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其實最近南進最夯
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05/20 09:16, , 6F
中肯
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喊居住正義的大多自認自己是人才
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推
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分析的不錯
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推
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原理上是這樣沒錯
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推
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嗯有道理
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推
05/20 09:29, , 11F
推一下
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推
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不過很多醫生找工作不是薪水考量
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而是被壓榨也要待在醫學中心
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不然沒這麼好壟斷
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醫學中心剛畢業年輕的護士妹妹很多 愛留醫學中心不意外
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有的醫生昰要名阿~~應該說有名後利自然來
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推
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一旦大家都聽你的 我們台北便利商店跟麥當勞店員都跑
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光光很不方便
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推
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醫學中心XD
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所以我看還是蓋個便宜租的好房子讓他們永遠離不開台北
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比較好
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推
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好文 推
05/20 10:20, 22F
推
05/20 11:09, , 23F
醫生你跟ceca應該可以當好朋友 實用主義都點到滿
05/20 11:09, 23F
推
05/20 12:37, , 24F
挖角獵頭是看工作性質，有些工作你沒有10年經歷前，根本
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沒人會想獵。所以3年沒人獵其實很常見...
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其實醫生講的很有道理....未必聽的進去而已
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05/20 12:52, , 27F
不少工作其實南北差距就幾千塊，不能再多
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卻硬在大台北做...因為從小習慣大台北生活
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腦袋不轉變，也只好被台北老闆奴役....
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房價差1000萬薪資才多幾千得多努力200年
05/20 12:55, 30F
推
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Kris,話說不是很多網友懷疑醫生跟ceca是同一個人?!
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雖然我覺得兩個應該不是同一個人,但講話的方式跟條理像
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推
05/20 13:16, , 33F
不同人吧 醫生愛打電動　問題是技術...　:(
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推
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推
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推
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我確定ceca跟tosca這兩個不同，但是他們都有類似愛用的詞彙，
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尤其是在嘲笑別人的時候
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喜歡在前面加上靠背 後面加XD
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差距蠻大....只是空空看不順眼，硬說一樣
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其實多多空空都有習慣類似的酸語用法
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05/20 13:33, , 40F
立場不同就會覺得差不多....都是在酸我XD
05/20 13:33, 40F
推
05/20 13:44, , 41F
差距頗大. 其實tosca很少批評別人魯蛇或買不起。且修養不錯
05/20 13:44, 41F
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05/20 13:47, , 42F
仔細看文章3年挖人TOSCA是說醫生這職業為例~~
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但我覺得換好工作的重點是"人脈經營"~~~
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通常好工作或是好機會都是靠本身人脈在轉介的
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推
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人脈經營和實力都很重要
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05/20 13:50, , 46F
好醫生的風評會由病人傳出去，工程師可不會....XD
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各行各業不同，不面對外面的工作類型，就要經營人脈
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對啦面對的昰人的事業就真的很靠人脈~~技能就靠口碑
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這幾年的感覺風坪好的診所醫生很多都靠"親切"取勝XD
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推
05/20 14:45, , 50F
推
05/20 14:45, 50F
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05/20 15:03, , 51F
會不會被挖角跟對內對外沒關係 純粹產業性質跟職業性質
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同樣醫美診所 美容師很容易被挖角 護士沒人要
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為什麼?因為美容師靠嘴巴 講到客人心肝樂意掏幾萬買課程
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推
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推 這篇真的滿中肯的
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護士就靠護士牌而已 打針打點滴抽藥 誰都可以取代
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這就是差別 所以醫美診所 業績好的美容師 月入十幾二十都有
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護士呢?三萬就打死了 甚至南部才兩萬五....
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推
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中肯給推
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05/20 15:46, , 59F
這倒是很中肯 不過也是要看產業啦 XD
05/20 15:46, 59F
推
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推一個
05/20 16:27, 60F
推
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T比C好多了 有時講的算有道理 只是外勞這個較難理解
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推
05/20 17:04, , 62F
那是銷售能力強的美容諮詢師難找，一般般的美容師工作換
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來換去，老闆也愛請不請，護士好用的有好刀房經驗的不容
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易找，很多診所都在缺，我台中醫美診所要多聘一個保底350
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00月休八天還不容易。不管醫美師或護理師都是看能力啦，
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好人自然有老闆要用，醫美業界不大，都是看風評
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05/20 17:08, , 67F
開刀房護士本來就難找
05/20 17:08, 67F
推
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吐司卡葛格，我覺得未來醫生要走業界待遇會比較穩定
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05/20 17:14, , 69F
一些賽賽的內科 腫瘤科...等藥廠缺到炸 35歲捧著四五百
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年薪拜託你來 配車配股 也不用扛太多醫療疏失責任
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最近有幾家狀況不太好的藥廠請不太到醫生 只好用破壞
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05/20 17:16, , 72F
市場價來聘
05/20 17:16, 72F
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05/20 17:24, , 73F
狀況不太好的藥廠你還敢去=.=??
05/20 17:24, 73F
推
05/20 17:29, , 74F
狀況不太好可是資本厚到爆炸阿XD ex. P或G開頭的
05/20 17:29, 74F
推
05/20 18:33, , 75F
中肯
05/20 18:33, 75F
推
05/20 19:31, , 76F
不用選了，不吃不喝16年就可以買間房子，很好了，請
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惜福
05/20 19:31, 77F
推
05/20 23:24, , 78F
那家?Pfizer?
05/20 23:24, 78F
推
05/21 02:47, , 79F
GSK
05/21 02:47, 79F
推
05/21 17:17, , 80F
推
05/21 17:17, 80F
→
05/23 12:23, , 81F
T大和ceca大皆對高雄如此鍾情，如果有幸見面，一定惺惺相惜
05/23 12:23, 81F
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