Re: [討論] 所謂血統真的有這麼重要嗎?
※ 引述《kzonech (小熊得冠軍!)》之銘言：
: 小弟不才
: 我先承認我就是鄉民所謂血統不純的人
: 因為小時候不懂得努力
: 高中大學考得並不算好 但至少也有私立前段
: 為了準備研究所
: 我從大三就開始認真準備補習 放棄了很多娛樂的時間
: 目標也很明確 最後也順利考上112~
: 但上了研究所才發現
: 每個研究室常常內部都會搞小團體
: 自己本校的優秀學生不說
: 畢竟這種人 老師愛 學長姐也喜歡
: 但為何連同樣是外校考進來的人也會自動分類
: 原本就是好學校畢業人的常常成為一群
: 最常聽到他們聊他們的高中大學生活
: 其他不是的人就會受到排擠
: 最近研究所放榜連上課的時候都聽到同學在討論
: 又有哪些學弟妹要考進來
: 明明大家拿的畢業證書都一樣
: 是不是只要大學不是念台清交成政
: 不管你研究所考的多好
: 永遠都要被貼上洗學歷的標籤?
就算被貼上洗學歷標籤
研究室內部會有分派系的問題
這也只是你在讀碩班的這兩年內的事
再來會跟"洗學歷"有影響的
就是等到你投履歷找工作的時候
以科技業某些公司而言
好的公司或是爽缺單位,主管並非先看你是否血統純正
若你是跟主管交情甚篤的XXX或OOO引薦來的
通常都會優先給你面試機會
再來才會照一般程序,依學歷或血統是否純正優先給面試機會
不好的公司或是賽缺單位....主管不管你血統純不純正
只要人資一給主管名單
主管巴不得面試一個就趕緊補一個人來
因為賽單位通常留不住人
主管哪管你學校念哪....有好用的肝跟聽話的奴才就好了
等到你進入你想要的公司後
你會發現血統純不純正就更沒關係了
反而是你好不好配合,腦筋動的快不快,學習能力強不強,
邏輯分析判斷正不正確,英文能力強不強,報告打得好不好
這些才會是影響你在這間公司的過的開不開心的重大決定因素
所以血統重不重要????
重要!!但只對特定企業是有明顯的差別待遇
在於你是否可以輕鬆得到入場卷
沒優良血統進不到理想公司怎辦????
那就先找小公司先練經驗,加強自己英文能力跟職場實戰經驗
找機會再慢慢跳到更好公司吧
若這樣的方法還是不行........
佛也會勸你....去考國考吧!!
公務員的世界裡是不分血統的
與其花時間煩腦血統,不如花時間加強自己比較有用
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