Re: [心情] 我懷孕了，可是...

看板feminine_sex作者 (壞掉的LED)時間12年前 (2012/07/07 17:42), 編輯推噓14(14推 0噓 20→)
留言34則, 12人參與, 最新討論串4/4 (看更多)
記得我剛退伍時也在找工作 我媽一直跟我建議去附近某絲織工廠(錢多、離家近、福利多) 有天她跟我說缺一個位置叫我趕快找他們人事部門 LFD：「妳怎麼知道有缺了?」 媽 ：「因為我朋友她女兒不想做了」 LFD：「既然這工作這麼好為什麼要離職?」 媽 ：「因為她懷孕，老闆建議她不要做了」 「這就是臺灣的環境，你還沒工作過，以後就知道了；這很常見」 本來只是考慮而已，當下就決定這一間不去了 連孕婦也不會保護的公司不會保護我到退休的 前面有鄉民講過勞動基準法這邊就不說了 想說的是連女生自己都不幫自己了 我媽自己也是懷孕被迫離職(當時勞動基準法出來還沒兩年) 搬法條出來她還覺得這樣不好幹麻跟老闆作對 對老闆來說罰再多也是罰45萬 負擔一個孕婦，加上未來還要哺育的問題，工作時間減少卻有不變的薪水 公司營運減少的產值可能超過45萬 就算被罰也對公司有利(沒被罰就幾乎沒損失) 所以多數老闆會選擇解聘孕婦 個人是覺得罰則太輕才會讓這些老闆過太爽 但又不可能因為"覺得"就修法 這板的男性也不少 難道你老婆懷孕就叫她回家生小孩? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.125.41.103
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07/07 19:07, , 1F
前面有些回應真的讓我覺得奴性很重
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應該要罰公司營收十分之一的
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07/07 23:56, , 3F
個人是不認為對私人公司施以處罰是有正當性,不如補貼全民
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07/07 23:57, , 4F
買單算了
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07/08 00:33, , 5F
認同由政府補貼全民買單
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07/08 00:33, , 6F
由私人企業自行吸收 真的是很不負責任的政府
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07/08 03:33, , 7F
全民買單..所得稅可能要比照歐洲國家動則20-30%
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07/08 08:24, , 8F
無良企業的問題要全民買單？罰款補貼給孕婦比較好吧！
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07/08 08:25, , 9F
這樣下去 要救生育率 難囉
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要聘人就不要把對方當零時工當免洗餐具阿
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一個人一生只有一次的青壯年 是能忍受被當零食工遣來遣去多久
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至少對岸中國對孕婦的工作權保障就比台灣強N萬倍
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07/08 10:49, , 13F
樓上可以分享中國對孕婦工作保障的作法嗎？
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你會懷孕? 如果你不會,你去賺爽爽有差嗎?
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07/08 15:55, , 15F
對岸的孕婦公家機構生小孩可以休一年,私人好像是半年吧
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有給薪喔,不是什麼狗屁半薪之類的
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不需要先扣上"無良"的帽子吧,處罰的公正性又何在?? 不如
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資方和孕婦坐下好好談談,如何解決接下來雙方的需求落差
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07/08 18:34, , 19F
我也想雙方坐下來好好談，但連談都不談...噯~
07/08 18:34, 19F
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如果連政府都放任不保障婦女工作權
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07/08 21:59, , 21F
要不就撐住不生 要不就懷孕被不適任辭退 跟沒政府一模一樣阿
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很奇怪的是 一堆台生到中國設廠 突然又尊重中國婦女工作權了
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07/08 22:02, , 23F
工廠也經營好好的也沒倒 這只有軟土深掘可以解釋而已
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07/08 22:03, , 24F
最好是要求資方和孕婦坐下來好好談 完全不對等 各個擊破就OK
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07/08 22:52, , 25F
我看文章寫大陸女性找正職不易，因為懷孕生產的顧慮
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會因為福利好而不敢聘女性嗎？
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07/08 22:54, , 27F
還是沒有這情況，懷孕生產福利照給，那全薪是公司出嗎？
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07/08 22:56, , 28F
我想請在大陸工作過的人分享ㄧ下
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07/09 01:18, , 29F
大陸怎麼會找正職不易 全中國直接規定約聘違法了
07/09 01:18, 29F
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07/09 01:19, , 30F
還有連聘一年還兩年以上 就不能任意裁掉她 以及要定時談薪
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07/09 01:19, , 31F
看著我們公司滿山滿谷的女助工 女OP 根本沒有女性不好找的事
07/09 01:19, 31F
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07/09 01:20, , 32F
他們生育也真的就休半年 不剝削勞工對正常公司根本是基本要求
07/09 01:20, 32F
推
07/09 22:12, , 33F
女生絕對不會不好找工作,科技大廠op幾乎指定要女的
07/09 22:12, 33F
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07/09 22:13, , 34F
以我前公司比例男女比大概會到3:7y
07/09 22:13, 34F
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