Re: [新聞] 超時加班沒加錢達美樂員工苦

看板fastfood作者ting0202 (HSIAO)時間12年前 (2011/11/17 21:49)推噓17(17推 0噓 16→)

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新聞寫投訴人每周時數48,超過規定的46.5 只超過1.8小時~~~~~~不可能!!一定有更多! 因為達美樂算時數才不是用打卡上算的的! 每次下班前值班都會調時間啦! 假如上5:00~9:00 你也按照時間正常上班打工但在打烊前幾分鐘又接到一筆單拖到10:00下班,也正常打卡下班你以為會算5個小時嗎？！值班還是一樣只會KEY4小時啦! 要不要+時數？問店長！店長要加嗎？你覺得有可能嗎？才不可能呢！摳的要死！母親節是大日子班表是11-13點下午休息,對了中餐吃自己!不供餐! 晚上5-7點繼續來上班沒錯!!!母親節我不能回家，而一天只給我賺４個小時！你以為只有四個小時嗎？你錯了！如果六點半沒客人了，店長會叫你提早走！所以母親節我只賺３.５小時！！不能回家＋一整天時間不彈性過年的時候然後我７點下班！店長叫我們７點下班的一群人去摺紙盒摺的時候我心裡就在想，如果等下沒有加時數，我就要辭職！到了七點半我摺好了跟店長說我要下班我問他今天時數算到幾點？他跟我說七點！！我問為什麼？他說就只算到七點！我怒了所以我隔天上完最後一個班我就辭職了^^ 對了過年時薪只有1.33倍唷^^ 沒有外送獎金員工餐？要用買的多少錢？買達美樂提貨優惠券一張大披薩250 員工價200! WOW!!!!!這就是所謂員工餐？貴就算了，別家店都沒有限制買的次數奇怪的是我們店長就要限制！店長了不起嗎？我們店工讀生流動率超高！不過店長都沒再怕啦反正會有免洗筷學生！只是店長很愛抱怨工讀生都很愛走不忠誠...... WOW 有你這種店長，我撐到八個月辭職真的是奇蹟！這八個月我常常跟店長吵架！因為我氣不過店長很幼稚！超級幼稚！吵架會把你班排很少然後會訓練比我晚來的人當值班但那些人統統要走了所以又換訓練我! 天知道~~~我們是要一起走的:) 當值班超級爛！！工讀生薪水98 值班+5元=103 你以為只要他上班就是103？？錯了！！！！！！是他值班時間才算這個錢通常店長都7點下班^^ 7-9點就是值班接手所以只有7-9才算103啦!! 為了那個多+的10元，少錢要自己貼耶！！到底是誰發明這種制度的阿反正不推薦去達美樂打工^^!! 我們這批工讀生都走光光了我不是草莓族！很多吃苦的工作我都吃過就達美樂來說妳會氣到頭痛！你會覺得你在達美樂只是隻畜生願不要再有下一隻畜生進去被折磨:) ※ 引述《hoyumi (常出現型男幻覺的宅男)》之銘言： : 台北市政府勞工局接獲民眾檢舉，休假日在達美樂比薩工作卻未領到加倍工資。勞工局上 : 月前往二家分店勞動檢查，發現公司未經法定程序，使員工4周延長工作達48.5小時且未 : 給加班費，兼職滿一年員工也未獲特休假，違反勞基法規定。 : 達美樂表示，制定員工薪資時，已將年度休假日的加班工資，平均分攤於時薪，若勞工局 : 不認同這種做法，同意再做修正。 : 市府勞工局長陳業鑫表示，已給予業者7天陳述意見期，16日前須提出說明。由於違法項 : 目達4項，若確定違法，各項可開罰2至30萬元，該公司也列入重點列管單位，將擇期派員 : 複查。 : 民眾日前向勞工局檢舉，指達美樂員工休假日工作，工資卻未加倍。10月17日又有民眾投 : 書市長信箱，申訴公司未給付加班員工加班費及超時加班，勞工局在10月24日、28日，前 : 往兩家分店勞動檢查。 : 勞工局勞動檢查處副處長黃文鐘說，檢查結果發現，達美樂有員工4周加班時數達48.5小 : 時，超過勞基法規定的46小時上限，業者也沒給加班費，或徵得同意給補休。 : 黃文鐘表示，依法全職員工或兼職滿一年的員工，都應有特休假，但達美樂部分兼職超過 : 一年的員工，卻沒有特休假，也違反勞基法規定。 : 達美樂行銷部專員劉玉琴表示，勞工局規定最低時薪為98元，達美樂起薪為104元，已將 : 加班日平均分攤於時薪；若是短期員工，可能覺得這種計薪方式不划算，但工作半年以上 : 的員工，總薪資會優於加班費。劉玉琴表示，工讀生的工作時數，完全依照勞工局規定， : 超過10小時，即以1.33倍計薪，最多不得超過12個小時。 : http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/6720501.shtml -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.170.155.32

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jackynuts

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nicedog

11/17 22:17, , 2^F

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wacer8486

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