[新聞] 超時加班沒加錢達美樂員工苦

看板fastfood作者hoyumi (常出現型男幻覺的宅男)時間12年前 (2011/11/17 09:47)推噓5(5推 0噓 10→)

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台北市政府勞工局接獲民眾檢舉，休假日在達美樂比薩工作卻未領到加倍工資。勞工局上月前往二家分店勞動檢查，發現公司未經法定程序，使員工4周延長工作達48.5小時且未給加班費，兼職滿一年員工也未獲特休假，違反勞基法規定。達美樂表示，制定員工薪資時，已將年度休假日的加班工資，平均分攤於時薪，若勞工局不認同這種做法，同意再做修正。市府勞工局長陳業鑫表示，已給予業者7天陳述意見期，16日前須提出說明。由於違法項目達4項，若確定違法，各項可開罰2至30萬元，該公司也列入重點列管單位，將擇期派員複查。民眾日前向勞工局檢舉，指達美樂員工休假日工作，工資卻未加倍。10月17日又有民眾投書市長信箱，申訴公司未給付加班員工加班費及超時加班，勞工局在10月24日、28日，前往兩家分店勞動檢查。勞工局勞動檢查處副處長黃文鐘說，檢查結果發現，達美樂有員工4周加班時數達48.5小時，超過勞基法規定的46小時上限，業者也沒給加班費，或徵得同意給補休。黃文鐘表示，依法全職員工或兼職滿一年的員工，都應有特休假，但達美樂部分兼職超過一年的員工，卻沒有特休假，也違反勞基法規定。達美樂行銷部專員劉玉琴表示，勞工局規定最低時薪為98元，達美樂起薪為104元，已將加班日平均分攤於時薪；若是短期員工，可能覺得這種計薪方式不划算，但工作半年以上的員工，總薪資會優於加班費。劉玉琴表示，工讀生的工作時數，完全依照勞工局規定，超過10小時，即以1.33倍計薪，最多不得超過12個小時。 http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/6720501.shtml -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.168.2.238

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AdrianYu

11/17 11:07, , 1^F

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推

nicedog

11/17 11:33, , 2^F

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nicedog

11/17 11:35, , 3^F

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