Re: [訓練] 關於系隊的用人
久久來打一下感言,對於學弟們的一些觀念其實是要教育的
對於想上場又不太行的學弟,應該要提醒一下一些觀念。
1. 有些學弟會抱怨,他們都有來練球,為何比賽上不了場?
請教育他們,來練球難道可以當上場籌碼嗎!?正確的
觀念應該是,既然決定加入系隊,來練球是不是最基本的呢!?
難道去上課,每節都到,中期末考0分,老師還要給你過嗎!?
2. 有些學弟抱怨,不讓他們上場比賽,怎麼知道他們行不行呢?
有些話真的不好聽,何時才是替補球員發揮實力的時候。
1.正式比賽替補時
2.練習賽時
3.比你強的人受傷時
請教育他們,無論什麼小的比賽,就連同隊內半場切磋,
也要比大家更認真,有時學弟以為學長打的很開心,自己真的就
放輕鬆了,聰明的學弟就更應該趁機打的學長滿地爪牙。練習賽
才是替補球員出風頭的時刻,請教育。
記得認真對學弟,讓學弟防守戰術跟基本的攻擊有所成長。
//--------------------------------------------------------
對於不愛來練球的學長,請用以下理由。
平時對努力的人,多配合戰術,無論防守還是進攻還是攻守轉換,
不愛來練球的人,對這些一定不會比常來的熟悉,再加上如果有好
的攻擊手在隊上,寧願跟默契好的打,也不要跟忘了怎麼跑位的學
長打。
問學長是否知道目前最新戰術,再問他為何沒來練戰術,讓學長理虧
也是不錯。
所以重點在於,請自己訓練自己,如果常來練的人沒有練出一點實力
說在多也沒用。
攻擊手的定義:無防守狀態下有右邊數據 2分球 80%up 3分球60%up
即使你只是定點砲台,多來幾隻砲台,對系隊很夠用了。
如果學弟跟學長們,2分球 40%down 3分球20%down 也不太會防守跟
籃板,請先自己檢討自己不能先發也很難替補的原因也不遲。
//-------------------------------------------------------------
以上心得只能用在聽的懂人話的學長與學弟身上。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 218.173.111.213
推
09/19 23:05, , 1F
09/19 23:05, 1F
→
09/19 23:05, , 2F
09/19 23:05, 2F
→
09/19 23:05, , 3F
09/19 23:05, 3F
→
09/19 23:12, , 4F
09/19 23:12, 4F
→
09/19 23:13, , 5F
09/19 23:13, 5F
推
09/20 01:14, , 6F
09/20 01:14, 6F
→
09/20 01:15, , 7F
09/20 01:15, 7F
推
09/20 07:11, , 8F
09/20 07:11, 8F
→
09/20 07:11, , 9F
09/20 07:11, 9F
推
09/20 13:16, , 10F
09/20 13:16, 10F
→
09/20 13:17, , 11F
09/20 13:17, 11F
→
09/20 13:18, , 12F
09/20 13:18, 12F
→
09/20 13:20, , 13F
09/20 13:20, 13F
→
09/20 13:21, , 14F
09/20 13:21, 14F
→
09/20 13:25, , 15F
09/20 13:25, 15F
→
09/20 22:30, , 16F
09/20 22:30, 16F
→
09/20 22:32, , 17F
09/20 22:32, 17F
→
09/20 22:32, , 18F
09/20 22:32, 18F
→
09/20 23:48, , 19F
09/20 23:48, 19F
→
09/20 23:49, , 20F
09/20 23:49, 20F
→
09/20 23:49, , 21F
09/20 23:49, 21F
→
09/20 23:50, , 22F
09/20 23:50, 22F
→
09/20 23:51, , 23F
09/20 23:51, 23F
→
09/20 23:52, , 24F
09/20 23:52, 24F
→
09/20 23:53, , 25F
09/20 23:53, 25F
→
09/20 23:55, , 26F
09/20 23:55, 26F
→
09/20 23:55, , 27F
09/20 23:55, 27F
→
09/20 23:57, , 28F
09/20 23:57, 28F
討論串 (同標題文章)
以下文章回應了本文:
訓練
13
39
完整討論串 (本文為第 4 之 24 篇):
訓練
16
48
訓練
1
2
訓練
1
2
訓練
4
28
訓練
7
15
訓練
13
39
訓練
8
22
訓練
4
26
訓練
10
55