[請問] 懷孕被解僱

看板ask作者 (amelia)時間5年前 (2018/09/26 08:27), 5年前編輯推噓12(12推 0噓 46→)
留言58則, 19人參與, 5年前最新討論串1/2 (看更多)
目前懷孕10週 昨天被老闆解僱 我在6週時告知老闆懷孕一事 上星期五因為發生一些事 老闆昨天就用「不勝任」的理由 在下班前一個小時用電話告知我做到今天 並要我下班去領薪水及資遣費等等費用 我是在106年8月1日到職的 公司有保勞健保 她昨天有給了我： 1.資遣費 2.未提前10天告知補償金 3.非自願離職證明書 很多人都說要我去申訴 但我並不打算再繼續回去工作 因為我知道就算我回去了 老闆也還會用各種理由來刁難我 那我這樣還有申訴的意義嗎？ 我也擔心申訴過程需要跟她當面調解什麼的 她當然會找各種千百萬種理由來說我不適合這個工作了.. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 112.104.128.125 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/ask/M.1537921673.A.ECC.html
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09/26 08:39, 5年前 , 1F
適合與否不是他決定了吧 勞工局跟法院會認定他解雇有無理
09/26 08:39, 1F
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09/26 08:39, 5年前 , 2F
由
09/26 08:39, 2F
推
09/26 08:44, 5年前 , 3F
以不適任的理由看起來 該給都有給就是了
09/26 08:44, 3F
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09/26 08:46, 5年前 , 4F
"上星期五發生了一些事" 也沒說是什麼事啊...
09/26 08:46, 4F
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09/26 08:47, 5年前 , 5F
光就妳文中敘述 沒辦法證明是因為懷孕被要求離職的吧
09/26 08:47, 5F
不好意思，我補充一下，我是做安親的，上星期五因為讓一位小朋友「太早」打電話回家 要家長來接，當天是半天，小朋友5:30完成所有功課，所以我才讓他打電話，老闆跟我說 我控班能力有問題，出的功課太少，但她也不明說她是想要小朋友幾點可以打電話。 ※ 編輯: amelia19 (42.73.91.188), 09/26/2018 08:52:53
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09/26 09:03, 5年前 , 6F
直接走法律程序了吧，別姑息
09/26 09:03, 6F
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09/26 09:16, 5年前 , 7F
並不打算再繼續回去工作<---趕快找下一個工作
09/26 09:16, 7F
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09/26 09:17, 5年前 , 8F
找一個可以接受你接下來要生小孩甚至可能請育嬰假的公司
09/26 09:17, 8F
推
09/26 09:31, 5年前 , 9F
辛苦了...但是樓上這建議有點不切實際...
09/26 09:31, 9F
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09/26 09:32, 5年前 , 10F
目前懷孕10週找工作到上工好歹也還要一段時間
09/26 09:32, 10F
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09/26 09:32, 5年前 , 11F
孕初期胎兒還不穩定要這樣心身奔波嗎?
09/26 09:32, 11F
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09/26 09:33, 5年前 , 12F
然後等上工了可能沒2個月就要進入孕後期備戰狀態
09/26 09:33, 12F
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09/26 09:33, 5年前 , 13F
隨時會需要去生產甚至育嬰假...換位思考一下吧...
09/26 09:33, 13F
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09/26 09:33, 5年前 , 14F
你是老闆你真的會願意聘雇這樣的員工嗎
09/26 09:33, 14F
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09/26 09:34, 5年前 , 15F
不如先好好休息 生一個健康快樂的小孩, 之後也輕鬆
09/26 09:34, 15F
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09/26 09:51, 5年前 , 16F
找到就是額外賺到的，這樣的公司也比上一個好太多了
09/26 09:51, 16F
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09/26 09:53, 5年前 , 17F
有的國家對於孕婦有工作保障權，除非孕婦自行離職，不然雇主
09/26 09:53, 17F
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09/26 09:53, 5年前 , 18F
沒有理由開除
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推
09/26 10:22, 5年前 , 19F
找不到能申訴的理由 該給的都有給了不是？
09/26 10:22, 19F
推
09/26 10:22, 5年前 , 20F
可以找勞工局申訴，或是請蘋果幫忙
09/26 10:22, 20F
推
09/26 10:42, 5年前 , 21F
https://bit.ly/2Q9W7qQ 公司解僱懷孕女業務判賠70萬
09/26 10:42, 21F
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09/26 10:44, 5年前 , 22F
09/26 10:44, 22F
推
09/26 11:18, 5年前 , 23F
他不想之後支付你半年育嬰假的錢 用小錢打發你 高招高招
09/26 11:18, 23F
推
09/26 11:20, 5年前 , 24F
建議你先恆量自己(家人)有沒有強大的心理跟精神體力去對抗
09/26 11:20, 24F
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09/26 11:21, 5年前 , 25F
畢竟有孕在身,以小孩為優先考量,好好養胎比較重要
09/26 11:21, 25F
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09/26 11:22, 5年前 , 26F
*衡量
09/26 11:22, 26F
剛剛跑了一趟勞工局，勞工局人員跟我說老闆該給的都有給了，我這樣申訴好像不合理， 問我到底要要求什麼... ※ 編輯: amelia19 (42.73.91.188), 09/26/2018 11:36:11
推
09/26 11:42, 5年前 , 27F
該給的都有給了不是？你還可以用非離職自願書去申請..
09/26 11:42, 27F
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09/26 11:43, 5年前 , 28F
生活津貼...~只是其它要靠你老公了....
09/26 11:43, 28F
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09/26 11:45, 5年前 , 29F
此篇都沒說到你的另一半...要懷孕不跟另一半討論?
09/26 11:45, 29F
推
09/26 11:50, 5年前 , 30F
我蠻想知道是哪個縣市的勞工局啊？
09/26 11:50, 30F
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09/26 11:50, 5年前 , 31F
不用再申訴了~這種他只能罰幾萬...跟他的眼前損失...
09/26 11:50, 31F
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09/26 11:51, 5年前 , 32F
讓你走路是最好的方式...
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09/26 11:51, 5年前 , 33F
雖然該給的都給了 跟如果你有證據指出他解僱你的原因跟懷
09/26 11:51, 33F
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09/26 11:51, 5年前 , 34F
孕有關 這就明顯違法 像是他曾經有用言語調侃你懷孕等
09/26 11:51, 34F
推
09/26 11:52, 5年前 , 35F
罰可以罰三十萬阿...
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09/26 11:53, 5年前 , 36F
這就主張違法解雇就好了，沒有符合解雇最後手段性
09/26 11:53, 36F
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09/26 11:54, 5年前 , 37F
一堆努力要你申訴~能在要多少錢?雇主應該會選罰幾萬...
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09/26 11:56, 5年前 , 38F
三十萬是最大上限~但六周懷孕，十周走人~不是強硬離唷!
09/26 11:56, 38F
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09/26 12:02, 5年前 , 39F
安親班不是政府開的~所以要兩方感性的解約..都差不多了
09/26 12:02, 39F
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09/26 12:04, 5年前 , 40F
況且未來的孩子教育~能保證不會在這間?地球是圓的...
09/26 12:04, 40F
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09/26 12:18, 5年前 , 41F
都看過有人剛進公司就懷孕請假+育嬰假休了一年多領完錢
09/26 12:18, 41F
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09/26 12:19, 5年前 , 42F
然後就離職了 幾乎什麼事都沒做爽領一年多 看你運氣
09/26 12:19, 42F
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09/26 12:20, 5年前 , 43F
雖然能讓你這樣的公司應該也不多就是了
09/26 12:20, 43F
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09/26 15:05, 5年前 , 44F
其實這是台灣的普遍現象 你老闆"相對"還算好了 該給的都給
09/26 15:05, 44F
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09/26 15:05, 5年前 , 45F
真正的問題是台灣業界普遍歧視懷孕婦女
09/26 15:05, 45F
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09/26 15:06, 5年前 , 46F
認為懷孕的婦女沒有生產力卻要付薪水
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09/26 15:06, 5年前 , 47F
所以要真正解決這個問題應該是要上升的媒體層面
09/26 15:06, 47F
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09/26 15:06, 5年前 , 48F
透過社會大眾的討論最後立法改變現狀
09/26 15:06, 48F
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09/26 15:07, 5年前 , 49F
尤其是最近在選舉 政府又一直在講要處理少子化問題
09/26 15:07, 49F
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09/26 15:07, 5年前 , 50F
高房價低收入高物價先不提 懷孕的婦女還會丟了工作
09/26 15:07, 50F
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09/26 15:08, 5年前 , 51F
誰還敢生小孩？ 所以台灣的少子化完全是自找的
09/26 15:08, 51F
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09/26 15:08, 5年前 , 52F
不把這個問題提昇到政治層面 永遠會有更多受害者
09/26 15:08, 52F
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09/26 15:09, 5年前 , 53F
而台灣的少子化也只會越來越嚴重
09/26 15:09, 53F
推
09/26 17:53, 5年前 , 54F
照avalanche200說法 跑申訴程序 可能更累人 是否也
09/26 17:53, 54F
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09/26 17:54, 5年前 , 55F
不切實際? 乾脆直接在家待產?
09/26 17:54, 55F
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09/26 17:55, 5年前 , 56F
以"不適任"的理由看來 是該給都給了
09/26 17:55, 56F
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09/26 17:56, 5年前 , 57F
勞工局說的沒錯 你該申訴的是不適任的理由 是否合理
09/26 17:56, 57F
推
09/26 18:15, 5年前 , 58F
你轉去SALARY版問一下吧
09/26 18:15, 58F
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