Re: [職場]若無就業證，所簽之勞動合同有效嗎？
承前討論, 如果是先報到簽約才於三週內去辦理取得就業證，這樣依此條規定有存在勞動
關係嗎？
若無法溯及讓勞動關係生效，先簽約之後才取得就業證，是否從取得就業證時勞動關係開
始生效，還是勞動合同自始都無效呢？？
依據<最高人民法院關於深綠勞動爭議案件適用法律若干問題的解释（四）>
第十四条 ......台灣地區居民未依法取得就業證件即與内地用人單位簽訂勞動合同，當
事人请求確認與用人單位存在勞動關係的，人民法院不予支持。
謝謝
※ 引述《reader7477 ()》之銘言：
: 1. 依據<业服务与就业管理规定(2015年修订)>( 人力资源和社会保障部 2015.4.30发
布?
: 第二十二条 用人单位招用台港澳人员后，应当按有关规定到当地劳动保障行政部门备
案?
: 可知：辦理就業證是用人單位的責任，不過該規定並沒有說違反此條有什麼處罰．
: 2.依據<最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）>
: 第十四条 ......台湾地区居民未依法取得就业证件即与内地用人单位签订劳动合同，
当?
: 可知：沒有就業證的後果，即勞動關係的存在很難被法院認可．
: 參考網址http://www.law-lib.com/law/law_view.asp?id=409738
: 3.依據< 上海市人力资源和社会保障局关于在沪工作的外籍人员、获得境外永久（长期
）
: 可知台灣人在上海：
: （1 先辦就業證才能辦社保；
: （2）只能辦五險一金中的養老險、醫療保險、工傷保險．
: 失業險、生育險及住房公積金則無法辦理．
: （3 養老險如沒繳滿15年，離境時可以終止養老保險關係，取回個人帳戶中的儲存額
；
: 參考網址 http://china.findlaw.cn/laodongfa/shsldfz/34800.html
: ※ 引述《yuchieh1220 (班班)》之銘言：
: : 小妹目前在上海工作，
: : 公司每一年都會簽新的合約，
: : 福利保障什麼的都有寫下來。
: : 但公司似乎默默地忽視了就業證的事，
: : 聽說以前有員工試圖要詢問，只被回了一句「不要問，很可怕！」
: : 我找了中國的《勞動法》及《台灣香港澳門居民在內地就業管理規定》，
: : 似乎都沒寫到若沒有就業証的話會怎麼樣，
: : 只知道被查到的話會被罰款。
: : 想請問若真的與公司發生了糾紛，
: : 在沒有就業證的情況下，勞動合同具有法律效力嗎？
: : 另外，公司說五險一金我們在這裡用不到，所以不需要辦，
: : 真的用不到嗎？
: : 麻煩大家解惑了><
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※ 編輯: zzzzzzz110 (36.250.88.178), 12/02/2015 20:45:31
推
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