Re: [職場]若無就業證，所簽之勞動合同有效嗎？
1. 依據<业服务与就业管理规定(2015年修订)>( 人力资源和社会保障部 2015.4.30发布）
第二十二条 用人单位招用台港澳人员后，应当按有关规定到当地劳动保障行政部门备案，并为其办理《台港澳人员就业证》。
可知：辦理就業證是用人單位的責任，不過該規定並沒有說違反此條有什麼處罰．
2.依據<最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）>
第十四条 ......台湾地区居民未依法取得就业证件即与内地用人单位签订劳动合同，当事人请求确认与用人单位存在劳动关系的，人民法院不予支持。
可知：沒有就業證的後果，即勞動關係的存在很難被法院認可．
參考網址http://www.law-lib.com/law/law_view.asp?id=409738
3.依據< 上海市人力资源和社会保障局关于在沪工作的外籍人员、获得境外永久（长期）居留权人员和台湾香港澳门居民参加城镇职工社会保险若干问题的通知> (沪人社养发（2009）38号, 2009-10-10)
可知台灣人在上海：
（1 先辦就業證才能辦社保；
（2）只能辦五險一金中的養老險、醫療保險、工傷保險．
失業險、生育險及住房公積金則無法辦理．
（3 養老險如沒繳滿15年，離境時可以終止養老保險關係，取回個人帳戶中的儲存額；繳滿15年且到達國家規定退休年齡（目前男60歲/女55歲），可以享受養老保險待遇．
參考網址 http://china.findlaw.cn/laodongfa/shsldfz/34800.html
※ 引述《yuchieh1220 (班班)》之銘言：
: 小妹目前在上海工作，
: 公司每一年都會簽新的合約，
: 福利保障什麼的都有寫下來。
: 但公司似乎默默地忽視了就業證的事，
: 聽說以前有員工試圖要詢問，只被回了一句「不要問，很可怕！」
: 我找了中國的《勞動法》及《台灣香港澳門居民在內地就業管理規定》，
: 似乎都沒寫到若沒有就業証的話會怎麼樣，
: 只知道被查到的話會被罰款。
: 想請問若真的與公司發生了糾紛，
: 在沒有就業證的情況下，勞動合同具有法律效力嗎？
: 另外，公司說五險一金我們在這裡用不到，所以不需要辦，
: 真的用不到嗎？
: 麻煩大家解惑了><
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