[暗黑] 不要用台灣思維看這裡嗎

看板WorkinChina作者 (因那)時間8年前 (2015/11/14 11:42), 編輯推噓7(7015)
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手機排版請見諒 大家好,我從上海轉戰到西安以經兩週的時間了 本人從事的是餐飲業 90年的小朋友 基本上就是單純為了快速吸經驗值, 所以不計背負著廉價台勞的稱號, 跑到這個十三朝古都的二線城市 我們餐廳,目前還沒開業。甚至連裝修都還在趕。 我的工作,招聘人員,培訓計畫,營銷計畫,制定公司制度... 反正能想到的事,上級就一句,小廖去了解一下。 公司有個股東,是台灣人, 但他人在台灣,平時的參與是股東透過微信群討論聯繫。 而我的直接上級,是個上海女士,在上海經營自己的私人會所,因此他在西安的時間每個 月就2週。 所以我目前在西安的業務,都是和另一位什麼總的聯繫和報告。 但是這個什麼總的沒有真的搞過餐飲業。 其實自己在這,很多事情一直告訴自己不能用台灣的思維去看待。 這些老闆股東們,想搞個品牌,要菜好、服務好,形象也要好 什麼總的這個,很會講話,畢竟年紀長,看的多,一直說對員工好對員工好 我計算出來需要的基層人員就是20-25位。 硬生生要我招到快40人 到時冗員這麼多,也是他要求的那我的責任應該小一點吧 最讓我為員工心疼的事, 月休四天硬生生!硬生生被改成三天! 連續工作時間長一定會有疲倦會有怠惰, 四天對這邊員工來說就是待遇好,福利好 但是什麼總的就摳門說,休四天,這樣一年多休12天,節假日就要禁休。我們這幹滿一年 還有帶薪年假7天呢。 福利多好多好 我這幾天一直在想辦法阻止改休三天這項決定 真的是心疼 是我太有愛嗎 WIC的前輩大力鞭我吧! 另外,我前幾天發生一件很像演電影的事 我和同事的弟弟還有前夫出去吃飯 喝酒喝開了就說去唱歌 我想說不掃興我就一起去吧 唱到一半他們就吵架了 男的打我同事,還摔酒瓶 我同事也摔破酒瓶,拿著瓶口那段, 最後我跟他弟弟各拉著一個 我讓我同事先拿包回家 後來他前夫和我說 吵架原因是因為他吸毒,是冰毒那種 隔天我同事自己傳訊息來說會主動辭職,但他也沒提到吸毒這件事 只有說不想因為私事影響工作,所以辭職 我就也沒打算向上報告 再過一天他也還沒提辭呈 照樣和上級開會 我現在真不知道怎麼辦 要主動告誡他不能有在這樣的行為還是向上報告? 這件事我被我朋友罵了 但是我真不知道要怎麼走下一步了 另外,我上網查,他確實很頻尿,有時候一個小時他要去三次廁所 不管到哪,第一個就是找廁所 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.46.139.36 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WorkinChina/M.1447472550.A.911.html

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中國出外來打工的就是要賺錢阿 你讓他休說不定他還要生氣
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我的感覺啦。
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不要用台灣思唯,不是要你連正常的工作邏輯都不用。
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你的職責有辦法改變公司政策嗎?員工有問題影響工作,要
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隱瞞嗎?這些都是常識吧
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你要不要先問問那些員工他們心中的想法比較好?
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怎麼突然換個地方,就把正常工作邏輯都不用了
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標題與內文不符,先了解一下員工的想法再來心疼跟愛吧
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這邊的確是一個簡單的事情要拆分給好幾個人分工...
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在台灣20人的工作量,在這動用到40人非常正常...
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你好像沒有足夠的能力擔任目前的職務哦………我比較擔心這
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幫員工設計業績跟提成 讓他們更有動力去服務 才是你的
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方向
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你還是台灣思維 結案
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什麼叫做台灣思維? 不同老闆有不同的思維,誰能代表台灣思
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維?
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你這文當中說穿了就只有勞方思維跟資方思維,勞方要福利,
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資方要廉價勞力
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可是員工會跟你說 幹嘛休三天 我不要休...
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頭一次想推isaacc
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你腦筋還有點轉不過來,而且老闆待兩週很多了耶...
11/16 10:59, 22F
文章代碼(AID): #1MHgscaH (WorkinChina)
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