Re: 陸企面試 談薪水與稅

看板WorkinChina作者 (VICTORIA)時間12年前 (2013/12/10 10:20), 編輯推噓2(207)
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※ 引述《isaacc (小元宅爸)》之銘言: : ※ 引述《echen34 (小貓僕人)》之銘言: : : 板上很多前輩的文章有爬過 : : (非常感謝大家寶貴的經驗談) : : 知道大家都建議談"稅後"以及住房津貼與本薪分開談 : : 但是我與某陸企的HR初步彼此試探(?)與溝通的結果是 : : HR告訴我薪水中有20%可以用餐飲的發票報銷 : : 剩下的80%中又有20%可以利用住房的單據報銷 : : 所以最多薪水約有36%可以不被課稅 : : 請問這合理嗎? ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 請問一下,上面這個住房費用、生活費用的個人所得稅 免納入應納稅收入的法條和計算方式的法條全名是甚麼? (另外請問這些住房費用和生活費用發票憑證的要求又在哪裡有規定?) 我讀完「中華人民共和國個人所得稅管理法」和 「中華人民共和國個人所得稅管理法實施條例」 卻沒看到關於這部分列出的計算稅率,因此想請問各位前輩們,萬分感謝! : 這是合理且合法的,而且代表貴公司很有制度 : 但是妳用詞不太準確 : 基本上這不叫做【報銷】,因為妳還是得花掉這些錢 : 差別只是大陸政府希望你擴大內需盡量消費 : 因此這些支出部分是【免稅】的 : 前提是妳要提出相關的收據/發票 : 而且總額多半上限不超過全部薪水的40% : 請google "tax planning" : : 又,在這種狀況下 : : 該怎麼計算實質稅後薪水? : : 在此先謝過大家 : : 謝謝~~~ : 很單純啦 : 首先先假定妳拿到得到全額並且合乎當局要求的發票 : 然後 : 假設有發票且免稅的收入為A : 其他部分為B : 不管A跟B的比例為多少 : 妳真的只要用B來核算稅款就可以,假設是C : 所以妳每個月的稅後淨收入就是A+B-C,這個金額每個月公司會直接撥到妳戶頭 : 然後每年年初國稅局會寄給妳前一年的繳稅單(全年度的C) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.166.112.192 ※ 編輯: KRZYSZ 來自: 1.166.112.192 (12/10 10:30)

12/10 11:13, , 1F
【請google "tax planning"】這句話很難懂嗎? 呵呵...
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12/10 11:13, , 2F
另外,先跟HR討論吧,要不然只是查辛酸的...
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12/10 12:02, , 3F
就拿發票報帳啊...
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12/10 19:23, , 4F
說真的 要深究這個,那你們HR應該寧可全額給妳報稅
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12/10 19:23, , 5F
吃虧的也只是自己而已,外籍員工又不像大陸員工
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12/10 19:24, , 6F
這樣搞壓不低五險一金,純粹走法律擦邊球在幫妳節稅而已
12/10 19:24, 6F

12/11 14:03, , 7F
非常謝謝各位的意見!只是想在談薪水時從這方面去談高點。
12/11 14:03, 7F

12/11 14:05, , 8F
若HR報全額,我就準備跳了,然後跟老闆說HR沒幫他合法避稅
12/11 14:05, 8F

12/12 18:34, , 9F
樓上夠狠
12/12 18:34, 9F
文章代碼(AID): #1Ifdg3AW (WorkinChina)
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