Re: 陸企面試 談薪水與稅
※ 引述《echen34 (小貓僕人)》之銘言：
: 板上很多前輩的文章有爬過
: (非常感謝大家寶貴的經驗談)
: 知道大家都建議談＂稅後＂以及住房津貼與本薪分開談
: 但是我與某陸企的HR初步彼此試探(?)與溝通的結果是
: HR告訴我薪水中有20%可以用餐飲的發票報銷
: 剩下的80%中又有20%可以利用住房的單據報銷
: 所以最多薪水約有36%可以不被課稅
: 請問這合理嗎?
這是合理且合法的，而且代表貴公司很有制度
但是妳用詞不太準確
基本上這不叫做【報銷】，因為妳還是得花掉這些錢
差別只是大陸政府希望你擴大內需盡量消費
因此這些支出部分是【免稅】的
前提是妳要提出相關的收據/發票
而且總額多半上限不超過全部薪水的40%
請google "tax planning"
: 又，在這種狀況下
: 該怎麼計算實質稅後薪水?
: 在此先謝過大家
: 謝謝~~~
很單純啦
首先先假定妳拿到得到全額並且合乎當局要求的發票
然後
假設有發票且免稅的收入為A
其他部分為B
不管A跟B的比例為多少
妳真的只要用B來核算稅款就可以，假設是C
所以妳每個月的稅後淨收入就是A+B-C，這個金額每個月公司會直接撥到妳戶頭
然後每年年初國稅局會寄給妳前一年的繳稅單(全年度的C)
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.92.134.165
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是阿，上面的A/B/C都是每月數字
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喔，學名是【納稅憑證】
可以檢查一下公司扣的數字對不對~
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1. 基本上餐飲發票要機打公司全銜才行，手撕得不算。有些還會限城市。
2. 住宿發票也要很完整
※ 編輯: isaacc 來自: 114.92.134.165 (06/13 17:21)
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