[新聞] 廖老大被轟「歧視孕婦」還原始末　吐怨「以後麥假好人」

看板WomenTalk作者 (不含銅鋰鋅)時間1年前 (2022/09/11 09:04), 1年前編輯推噓28(86推 58噓 115→)
留言259則, 171人參與, 1年前最新討論串1/2 (看更多)
※ 注意！每人每日限發一篇新聞。 新聞標題： 廖老大被轟「歧視孕婦」還原始末　吐怨「以後麥假好人」 新聞內容： 【即時中心／綜合報導】「賽車教父」廖老大日前曾說，懷孕員工復職後可改調去當警衛 或清潔工，引起議論。台中市勞工局證實，去年8月確實接獲檢舉廖老大的琦玉公司涉懷 孕歧視，後來雙方和解。昨天深夜廖老大開直播還原當時狀況，關鍵是該名女員工無法上 班，影響到其他人，不是歧視懷孕，他也說學到經驗「以後麥假好人」，遇到這種情況直 接留職停薪，也不用付遣散費。此話一出，仍有網友質疑「這就是歧視孕婦」。 廖老大昨（10日）深夜開直播表示，他們進公司前，都會要求女員工寫是否有懷孕或計畫 ，該名女員工寫她近期不打算懷孕，結果她不到半年就懷孕，因孕吐一直請病假，導致她 的工作都沒人做。 按照勞基法一年可以請30天病假領半薪，廖老大說，她已經請超過這額度了，害跟她同組 的另外3人星期六、星期天都要來公司加班幫她畫，偶爾可以，但加班久了，她的同事也 都相當不滿，一個月都沒休假，勞基法也不允許。最後她的主管向廖老大要求再應徵一個 新人，但廖老大反問懷孕的員工回來上班要坐哪，當時才懷孕3個月。 廖老大最後就決定資遣該懷孕的女員工，給她遣散費，也簽給她非自願離職的證明，讓她 可領勞工局的「非自願失業救濟金」，對方當時簽字同意，沒想到事後她向勞工局檢舉我 歧視孕婦，讓廖老大喊冤說「這不是我們原本就講好的嗎，我們不是因為妳懷孕才開除妳 ，妳一直請假工作沒人做怎麼辦」。廖老大因此被勞工局罰8萬。 廖老大說，這次經驗也學到，以後公司的女員工如果懷孕，就用「留職停薪」的方式處理 ，自己還省一筆遣散費，大嘆「以後麥假好人，真的什麼人都有！」 新聞連結： https://tw.nextapple.com/life/20220911/0183299BD656B2845EA20E6DE07B156E 心得： 人家的私生活，要不要懷孕，有沒有想要生小孩的打算， 是你雇主可以過問跟干涉的喔？ https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N0030014 性別工作平等法 第 11 條 1.雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱，不得因性別或性傾向而有差別待遇。 2.工作規則、勞動契約或團體協約，不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒 之情事時，應行離職或留職停薪；亦不得以其為解僱之理由。 3.違反前二項規定者，其規定或約定無效；勞動契約之終止不生效力。 ※ 根據板規9，需附心得至少二十字繁體中文字。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.230.201.90 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1662858270.A.2D5.html ※ 編輯: chirex (125.230.201.90 臺灣), 09/11/2022 09:05:20
推
09/11 09:08, 1年前 , 1F
台灣職場真的很歧視女性，將近30歲找工作會被問有男朋
09/11 09:08, 1F
→
09/11 09:08, 1年前 , 2F
友嗎，有結婚打算嗎，新婚則被問有生子打算嗎，那一開始
09/11 09:08, 2F
→
09/11 09:08, 1年前 , 3F
找男生面試不就好了
09/11 09:08, 3F
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09/11 09:10, 1年前 , 4F
孕婦少做的工作，其他同事要做，其實不爽的是同事好嗎？
09/11 09:10, 4F
推
09/11 09:13, 1年前 , 5F
所以很多人選擇不婚不生 因為現實的殘酷
09/11 09:13, 5F
→
09/11 09:30, 1年前 , 6F
其它同事是有什麼好不爽的？難道他們就不會結婚生小孩？
09/11 09:30, 6F
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09/11 09:30, 1年前 , 7F
你現在幫人家，以後人家就得幫你，這才叫互相
09/11 09:30, 7F
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09/11 09:32, 1年前 , 8F
他還是不知道自己錯在哪
09/11 09:32, 8F
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09/11 09:32, 1年前 , 9F
他不爽的地方是他得多請一個人幫代班要付錢才不爽吧？
09/11 09:32, 9F
推
09/11 09:38, 1年前 , 10F
他就鄉下人 智識有限啦 應該是說 有錢讓他覺得自己是
09/11 09:38, 10F
→
09/11 09:38, 1年前 , 11F
對的
09/11 09:38, 11F
→
09/11 09:47, 1年前 , 12F
就是不想多請人而已
09/11 09:47, 12F
推
09/11 10:02, 1年前 , 13F
直接罰錢吧 反正永遠都不會懂
09/11 10:02, 13F
→
09/11 10:06, 1年前 , 14F
誰幫他上一堂法律課吧
09/11 10:06, 14F
噓
09/11 10:10, 1年前 , 15F
那我幫忙以後人家離職怎麼辦？
09/11 10:10, 15F
推
09/11 10:11, 1年前 , 16F
法盲就法盲還在硬凹
09/11 10:11, 16F
推
09/11 10:14, 1年前 , 17F
可能其他人真的沒要生呀
09/11 10:14, 17F
→
09/11 10:14, 1年前 , 18F
咧離職是不會補人喔？下個不會幫你？
09/11 10:14, 18F
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09/11 10:15, 1年前 , 19F
他自己就生好幾個了
09/11 10:15, 19F
噓
09/11 10:15, 1年前 , 20F
垃圾
09/11 10:15, 20F
推
09/11 10:15, 1年前 , 21F
這真的是歧視...凹到很難看
09/11 10:15, 21F
→
09/11 10:16, 1年前 , 22F
錢那麼多...買跑車...確連基本的都不願意給
09/11 10:16, 22F
噓
09/11 10:17, 1年前 , 23F
講的好像是為其他員工著想，根本就是你要解決的問題是在
09/11 10:17, 23F
→
09/11 10:17, 1年前 , 24F
工三小
09/11 10:17, 24F
推
09/11 10:18, 1年前 , 25F
本來就要多請一個人啊，不然如果其中一個員工有事要請長
09/11 10:18, 25F
→
09/11 10:18, 1年前 , 26F
假，例如確診、出車禍、離職，不就都要凹其它員工幫忙，
09/11 10:18, 26F
→
09/11 10:18, 1年前 , 27F
搞不好凹久了還混得過去再順勢少請一個人
09/11 10:18, 27F
推
09/11 10:20, 1年前 , 28F
這幅嘴臉真的很噁心 吃到滿嘴流油連最基本的勞基法
09/11 10:20, 28F
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09/11 10:20, 1年前 , 29F
都不願意遵守
09/11 10:20, 29F
噓
09/11 10:27, 1年前 , 30F
沒能力，就不要學人家當老闆
09/11 10:27, 30F
→
09/11 10:30, 1年前 , 31F
"本來就要多請一個人"？不然你來當老闆多請三個，好嗎？
09/11 10:30, 31F
推
09/11 10:31, 1年前 , 32F
其他同事可能不生或是生的比他少 不爽情有可原
09/11 10:31, 32F
噓
09/11 10:31, 1年前 , 33F
可悲
09/11 10:31, 33F
推
09/11 10:32, 1年前 , 34F
問懷孕就違法了吧？慣老闆自爆喔？
09/11 10:32, 34F
→
09/11 10:35, 1年前 , 35F
其實都是老闆的問題 要找兼職來補 哪有可能一直留停
09/11 10:35, 35F
推
09/11 10:36, 1年前 , 36F
你的法條不夠精確
09/11 10:36, 36F
→
09/11 10:36, 1年前 , 37F
31樓如果你的工廠24小時輪班，一班12小時，你是不是只會
09/11 10:36, 37F
→
09/11 10:36, 1年前 , 38F
請兩個員工啊？
09/11 10:36, 38F
推
09/11 10:43, 1年前 , 39F
老害
09/11 10:43, 39F
還有 180 則推文
推
09/11 18:53, 1年前 , 220F
嚴重歧視 還以為自己是在當好人
09/11 18:53, 220F
→
09/11 18:54, 1年前 , 221F
不是歧視懷孕，是歧視一直請假的廢人
09/11 18:54, 221F
噓
09/11 18:55, 1年前 , 222F
阿你不會多請人喔 是多ㄅ？
09/11 18:55, 222F
推
09/11 19:03, 1年前 , 223F
他公司一直在徵人，流動率到底高不高啊？ 我同事每天從新
09/11 19:03, 223F
→
09/11 19:03, 1年前 , 224F
竹到台北上班，老闆也同意改以一天七小時的工作時數。
09/11 19:03, 224F
→
09/11 19:03, 1年前 , 225F
人生計畫本來就有可能產生許多變動。
09/11 19:03, 225F
推
09/11 19:13, 1年前 , 226F
這說法就是歧視
09/11 19:13, 226F
推
09/11 19:17, 1年前 , 227F
凹老大
09/11 19:17, 227F
噓
09/11 19:28, 1年前 , 228F
噓慣老闆
09/11 19:28, 228F
推
09/11 19:36, 1年前 , 229F
有沒有懷孕計畫本來就不關你老闆的事
09/11 19:36, 229F
噓
09/11 20:00, 1年前 , 230F
少個人就經營不了乾脆收一收
09/11 20:00, 230F
→
09/11 20:24, 1年前 , 231F
很多傳產老闆就是這樣想
09/11 20:24, 231F
推
09/11 20:25, 1年前 , 232F
哈哈，這種老板
09/11 20:25, 232F
噓
09/11 20:34, 1年前 , 233F
歧視孕婦的垃圾
09/11 20:34, 233F
→
09/11 20:36, 1年前 , 234F
就標準台灣老闆，覺得請法務是浪費錢
09/11 20:36, 234F
推
09/11 21:29, 1年前 , 235F
靠北台女不生，然後職場又不友善台女，自己去生啦，幹
09/11 21:29, 235F
噓
09/12 00:05, 1年前 , 236F
人真的要多唸書，尤其是老闆
09/12 00:05, 236F
推
09/12 00:06, 1年前 , 237F
通常只有規模太小 技術不高的公司才會擔心多一個人力不知
09/12 00:06, 237F
→
09/12 00:06, 1年前 , 238F
道該怎麼安排….不然每個部門都缺人好嗎 QQ
09/12 00:06, 238F
推
09/12 05:22, 1年前 , 239F
請個兼職補人力就解決在那邊凹其他員工？花幾百萬在那改
09/12 05:22, 239F
→
09/12 05:22, 1年前 , 240F
車打龜的錢都可以請一拖拉庫兼職了
09/12 05:22, 240F
噓
09/12 07:29, 1年前 , 241F
少一台跑車的輪子就可以多請一個
09/12 07:29, 241F
→
09/12 07:49, 1年前 , 242F
就是不想多請人而已…台灣職場就是如此
09/12 07:49, 242F
→
09/12 10:31, 1年前 , 243F
一些服務業都這樣，嫌時薪太高，就請月薪的，人力沒彈性
09/12 10:31, 243F
→
09/12 10:31, 1年前 , 244F
，一有人請假又要其他人加班補
09/12 10:31, 244F
→
09/12 10:32, 1年前 , 245F
月薪人員一天加班2小時還不到168，對公司而言還是比請時
09/12 10:32, 245F
→
09/12 10:32, 1年前 , 246F
薪便宜
09/12 10:32, 246F
推
09/12 11:04, 1年前 , 247F
老闆難當但你也因此賺大錢！敝公司產假+育嬰假休完回來還有
09/12 11:04, 247F
→
09/12 11:04, 1年前 , 248F
人直接升官發財的
09/12 11:04, 248F
推
09/12 12:57, 1年前 , 249F
公司愈爛福利保障愈差，請大家加強自己然後跳槽
09/12 12:57, 249F
噓
09/12 14:16, 1年前 , 250F
其他人工作量增加是老闆該解決的問題
09/12 14:16, 250F
推
09/12 16:15, 1年前 , 251F
噗問生育計畫…還好員工沒再申訴侵犯的就業服務法就業隱私
09/12 16:15, 251F
→
09/12 16:15, 1年前 , 252F
，不然多罰一筆6萬-30萬
09/12 16:15, 252F
推
09/12 20:35, 1年前 , 253F
老垃圾做垃圾事很正常，沒有任何法律觀念，台灣對這類老垃
09/12 20:35, 253F
→
09/12 20:35, 1年前 , 254F
圾真的是罰太輕
09/12 20:35, 254F
推
09/12 21:00, 1年前 , 255F
本來就是用留職停薪的方法
09/12 21:00, 255F
→
09/12 21:00, 1年前 , 256F
資遣理由 絕對不能用懷孕這原因
09/12 21:00, 256F
推
09/13 07:39, 1年前 , 257F
所以誰會看這廝影片，從一開始打龜就沒看
09/13 07:39, 257F
→
09/13 14:54, 1年前 , 258F
越講越顯示他的土性，事情就是法律規定不行，你還以為講好
09/13 14:54, 258F
→
09/13 14:54, 1年前 , 259F
就可以喔，笑死
09/13 14:54, 259F
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