Re: [閒聊] 公立中小學教師年薪130萬,薪資算合理嗎?

看板WomenTalk作者 (Dolly)時間2年前 (2021/09/21 16:04), 編輯推噓7(8116)
留言25則, 14人參與, 2年前最新討論串8/12 (看更多)
第一年我領43000,導師費3000,共46000 早自習7:20要到,中午午休巡一下,下午打掃拿著麥克風鬼吼鬼叫,錶定17:15放學,放 學後繼續指導比賽選手,導師費3000根本辛酸用的,啊我這篇不是想抱怨 我文組沒話說,數學物理生物老師說實話有更好的薪資可能性,如果福利不能更好為何要 到學校工作呢? 教師的工作要處理各式各樣大小孩老小孩的問題,沒有好的誘因下人才若全部跑到科技業 ,未來教你孩子理科的老師品質只會下降不會上升,只會全部變成代理代代就跑,不見得 想認真經營班務或者關心學生,或者不會溝通然後對學生家長跟班級一起擺爛,這種人有 嗎?我見過還不少呢。 接著有錢人的小孩可以一年砸三十萬去沈浸式雙語教育,沒錢或教育觀念不會想去私校的 家長不小心一路上遇到一堆雷,到時候只能摸摸鼻子好吧因為我沒錢。 這樣看下來老師的薪水多嗎?至少薪水跟福利要多到有誘因,少子化之下每個孩子的教育 資源應該分得更多,畢竟他們就是下一代你上班的時候會帶到的雷包下屬哦 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.44.211 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1632211493.A.C3C.html

09/21 16:18, 2年前 , 1F
好奇怎樣的薪資條件算是有誘因?
09/21 16:18, 1F

09/21 16:20, 2年前 , 2F
科技業工時普遍比老師高。老師的吸引力不就是工作生
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09/21 16:20, 2年前 , 3F
活平衡 有寒暑假嗎?
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09/21 16:33, 2年前 , 4F
少子化不需要那麼多老師算什麼誘因?
09/21 16:33, 4F

09/21 16:35, 2年前 , 5F
以前國小快一萬個學生,現在剩2000個學生,老師就
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09/21 16:35, 2年前 , 6F
快變成黃昏產業了
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09/21 16:49, 2年前 , 7F
代理也不想代代就跑。因為沒有缺,代理就得【滾】。
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09/21 16:53, 2年前 , 8F
老師最令人詬病就是沒有淘汰機制 廢人也爽當
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09/21 17:49, 2年前 , 9F
幾十年前就一堆混吃等死的廢物老師,竟然當眾嗆反正你們
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09/21 17:49, 2年前 , 10F
補習班都有教,我就帶過....我傻眼
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09/21 18:56, 2年前 , 11F
笑死 老師學歷大部分又沒科技業高 還想跟科技業比薪
09/21 18:56, 11F

09/21 19:09, 2年前 , 12F
能放寒暑假真的就屌打了……
09/21 19:09, 12F

09/21 19:35, 2年前 , 13F
不看景氣的穩定工作130萬又有月退俸 絕對比科技業好
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09/21 19:37, 2年前 , 14F
不過要領到130大概都快50歲了 就平穩過日子 別想太多
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09/21 19:38, 2年前 , 15F
老師品質從來都是參差不齊 沒有穩定下降這回事
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09/21 20:33, 2年前 , 16F
慶幸以前年代有資優班 老師品質可以靠考試成績爭取
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09/21 21:35, 2年前 , 17F
寒暑假是國家政策,這樣才能省錢
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09/21 23:07, 2年前 , 18F
年薪破百是超資深或校長主任等級 我教十年年收80
09/21 23:07, 18F

09/21 23:09, 2年前 , 19F
教師薪水公開透明,能領到130萬那應該是資深兼組長或主任接
09/21 23:09, 19F

09/21 23:09, 2年前 , 20F
課後或學習扶助夜光等
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09/22 09:54, 2年前 , 21F
代理教師的確會離職,但是不想認真經營班務或是教學
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09/22 09:54, 2年前 , 22F
擺爛甚至不會親師溝通,正式教師也很多,何必只挑代
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09/22 09:54, 2年前 , 23F
理針對!
09/22 09:54, 23F

09/22 18:54, 2年前 , 24F
比日本還高歐
09/22 18:54, 24F

09/22 18:55, 2年前 , 25F
代理暑假連勞健保都沒 要甚麼品質
09/22 18:55, 25F
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