[討論] 被說女生不易升職，該吉嗎？

看板WomenTalk作者susna80 (胖丁了安全和交通號誌)時間7年前 (2017/05/16 15:49)推噓18(18推 0噓 11→)

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這是前幾天發生的事情...... 四、五月是我的公司談升遷、加薪的月份，我的部門今年年初換了一個經理。換了之後可以感覺到，主管真的會影響你很大的工作效率。但這篇文章並不是要探討他多無能，而是要跟大家討論，他對我說的話，各位會採取甚麼行動？那天經理、課長和我一起討論客訴的案子經理突然跟我說，「語言能力是決定升遷到哪的因素之一」所以，他希望我給他一份全英文的報告同時修改一些圖形，只給我兩個小時完成。先不說相關軟體mis才剛安裝還沒熟悉重點是經理英文很差啊，我寫出來他看得懂嗎？雖然我的英文也沒多好就是了最後，花了一個半小時趕出報告，然後含淚被課長拖進辦公室一起討論討論完後，經理對課長說「她英文能力還不錯，8D全英文就給她寫吧！」（感謝估狗大神？雖然我又修了好幾次）我和課長點頭後都要離開時，經理突然把我留下，然後要課長離開。我想說怎麼了，經理就開口跟我說「妳住哪啊？哪裡人啊？」等等噓寒問暖然後跟我說「今年不會升妳上去」（以下是我最不能接受的）他說的話，我分成主要幾點 1. 職場性別歧視「妳知道在公司，女生本來就不容易往上升」「妳最近這三年有沒有成家立業、結婚的打算？」「............我」傻眼，我還沒想好怎麼回時「不用跟我說沒關係，我只是要讓妳想想而已」（我結不結婚干你什麼事啊？） 2. 暗喻趕走前任經理的人廢話太多了......... 簡單來說，他很嫉妒其任經理因為很會講話，能力也真的很強我是前任經理面試進來的人所以我是前任經理的人他一直說前任經理的壞話又說老闆多信任他但就我的消息指出，他每天都被老闆罵而且話都講不好（他的邏輯和表達能力差到爆，而且沒辦法整合資訊跟重點） 3. 本薪太低我是助理工程師，待了快兩年了這麼努力就是為了升上工程師他和課長討論過我的薪水加上去，在工程師裡面過低所以要把我薪水再往上拉一些，才能升（問題是他加的薪水比前任經理給我的還少欸！） 4. 工作態度因為沒有責任制，所以他沒辦法要求我們待很晚但他想要我們把報告完成再下班他說可以理解我們都很準時下班因為沒有加班費，薪水也沒有給很多可是他希望我們能表現出態度「妳知道華為是全球50大公司之一嗎？」「那邊的工程師，事情沒做完不下班，睡袋直接放公司，早上起來繼續做」「我希望你們大家也能這樣」我用沈默回應他（人家華為領多少？我們領多少？）（人為五斗米折腰，你連五斗米都給不起） 5. 講不出實際的東西我問經理「那你有期望我做到什麼程度，才能升？」他回我「我不知道，你自己想吧？」 6. 搞錯職務「我知道妳弄了很多東西，但是這樣要幫課長分擔職務還是不夠的」我要升工程師又不是升課長！傻眼欸！去年前任經理都會說希望我做到什麼而我也做到了！來不到半年的經理，憑什麼把我的努力、大家的努力都打掉？其他人的名字你還喊不出來呢！整天就只會找我或課長！其他人也沒談過第一年助理工程師做工程師的事，還是助工第二年助理工程師做專案負責人的事，還是助工乞丐中的霸主，還是乞丐我後來走出辦公室整個不爽跟課長講完後，課長直接請我吃午餐然後他說「x！講這種話還不關門」但還是請我不要吉他我有課長說我有要離職的念頭雖然被強烈挽留，但我跟他說六月初給他回覆忘了講，經理最後對我說一句「我這個人講話比較不好聽，希望妳能接受到正面而不是負面的觀點（燦笑）」媽呀！超想揍他！我完全沒感受到正能量滿滿負能量才是真的！聽說離職原因單上寫公司的壞話，會落得跟洪仲丘一樣的下場去勞工局投訴也是公司的人都說吉他我是吉他好，還是不吉好？重點是我沒有錄音檔，嗚嗚嗚吉下去就怕他沒事，我就有事了手機排版，亂的話請見諒，謝謝（掩面 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 117.19.130.167 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1494920995.A.96A.html

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eve9543

05/16 16:01, , 1^F

05/16 16:01, 1^F

性別歧視？ ※ 編輯: susna80 (117.19.130.167), 05/16/2017 16:03:28

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blackzero1

05/16 16:06, , 2^F

05/16 16:06, 2^F

凹的很明顯，我也覺得

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papkkpa