Re: [閒聊] 老婆上班的奴性很重...已回收
除去原PO、小孩等等問題
如果是自己的親朋好友在
既沒正常休假、上班時間長、沒有勞保、又低薪的公司工作
會不會勸他塊陶阿
還是會鼓勵繼續待在這種明顯違反勞基法的公司呢?
再陸續把家庭等其他因素加進來考慮
不僅要考慮彼此的收入、工作型態...等互相支援配合,
例如原PO的薪資高,是家中主要的經濟來源,
可能另一方就相對的要配合原PO的工作型態,
或著去尋找其他支援,來支撐家庭的運轉,
但這不是有錢就是老大,其他人都要配合賺錢的人,而是家庭分工的概念。
當彼此已經成了一個家,
就該以家庭為中心,如果彼此都只是堅持自己所想的
那結婚幹嘛呢?各過各的不是很好嗎?
有些推文一直要求原PO自己去接送小孩,不要干涉對方工作、尋找成就感
但實際狀況就是原PO老婆的工作已經影響到了家庭
而原PO又是主要家中經濟來源,若改要原PO去配合老婆
試問家庭的經濟要由誰來負責?還是兩個人都換工作嗎?
更何況原PO不是要求老婆不要工作
而是找個可以正常休假、有勞保,符合勞基法的公司
這個要求會很過分嗎?
這不是找工作的最基本要求嗎?
一個公司就算同事、上司、風氣再好,
若沒有一些最基本的保障,出了事情這些好同事、好上司能為自己承擔嗎?
最終還是要小家庭承擔啊!
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這讓我對台灣的就業環境感到無比哀傷了
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我就不懂明明版上常出現爛工作的時候一堆人都義憤填膺的
怎麼這時候又一堆人都贊同原PO老婆在爛公司上班
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我也是女生啊XD
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夢想不能吃 會餓死啊!!
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嗚嗚 我是女生耶
男女對調
要是我的薪資可以養活一家子 我也會要求老公配合我去顧家啊
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噓
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對不起 我錯了 我應該跟著昧著良心一起檢討老公XD
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想要工作沒錯,但為了工作把小孩丟一邊
這樣的狀況就應該要檢討
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我認為不是要求4:30就要接小孩
原po只是說這個時間就可以接
但老婆會拖到小孩是最後一個被接走
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