討論串[閒聊] 老婆上班的奴性很重...
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內人原本的專長只有在台北才能找到待遇較好的工作,. 婚後因為配合我上班為主,所以離開台北,. 求職方向也改為不需要技術專精,如助理職缺之類,. 薪水不高沒關係就當零用錢,. 現任職於一間小公司,. 但是待遇在我看來真是他X的差,. 月薪不過兩萬出頭,要求7:40分打卡上班,至少超過5:30才放人下班
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其實這整篇看下來可以理解你擔心老婆. 希望他在待遇"正常"的公司工作. 但下面推文在罵控制狂或三代同堂的問題真的也很愛腦補. 我想問題出在最後一段，你說希望她去工作為免跟社會脫節又說老婆奴. 實在不是很好的用詞. 是你要她去工作. 又希望她能顧全家庭. 這對老婆壓力一定很大. 既然她原本在台北可以找
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原po沒什麼錯。. 要求接小孩是事先討論分工好的，. 女方要工作也可以，但總是要跟先前說好的分工配合。當然這分工可以重新討論，可是女方無法有足夠薪水的情況下，男方總不能為了女方說換就換吧。現階段是，小孩確實被影響到爆，可是女方並不想配合。. 很多人說女方要成就感，. 講難聽點這叫自我滿足。. 固然薪
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除去原PO、小孩等等問題. 如果是自己的親朋好友在. 既沒正常休假、上班時間長、沒有勞保、又低薪的公司工作. 會不會勸他塊陶阿. 還是會鼓勵繼續待在這種明顯違反勞基法的公司呢？. 再陸續把家庭等其他因素加進來考慮. 不僅要考慮彼此的收入、工作型態...等互相支援配合，. 例如原PO的薪資高，是家中主
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請老婆換成part time 準時可以下班的工作就好!. 要老婆去工作，又要老婆以家庭為重，. 全職的上班族工作本來就不適合，. 所謂的奴性重，講得都是 CP值太低吧，. 如果賺很多就可以硬凹，就可以工時長嗎?. 這份工作真的不太好，但是盡責這點是沒有不好的，. 而且這種溝通的想法雖然很現實，但同時
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