Re: [難過] 主管說不能去投票已回收

看板WomenTalk作者 (米尼翹屁星人)時間8年前 (2016/01/13 08:46), 編輯推噓8(8014)
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※ 引述《tr812 (tr)》之銘言: : 前情提要: : 1.週六公司原本就規定不得排休,全體同仁都必須上班 : 2.我座位離主管很近所以就聽到了同事跟主管的對話 : +++++++++++ : 同事:『不好意思請問主任,16號我們能去投票再回來嗎?』 : 主任:『呃...這沒辦法喔。這是工作啊,不然大家都放假跑出去喔??這樣這裡誰處理 : 負責?&#:=&"$....』 : (p.s.主任的口氣跟表情就是一副你竟然敢來問我這個問題喔-_-) : 同事:『喔喔我知道了主任,抱歉我只是詢問一下,謝謝主任!(光速逃離)』 : 我才剛看完勞動部發布的新聞稿 : http://www.mol.gov.tw/announcement/2099/24440/ : 連說去投個票再回來都被酸成這樣了,還哪來的放假跟雙倍薪資呢T__T : 但是我也不敢拿這個去跟主任理論...對不起,小職員的無能為力阿 雖然下面一堆人噓奴性很重不敢檢舉之類的 但我必須講句公道話 我也是勞方 我是醫護人員 輪班制 我投票當天是上8-16 醫院不給雙倍薪也不補時數 醫院是私人的社團法人 老闆娘已經嗆明 要吵著投票的排給他假 上班的就跟平常日一樣什麼都沒有 上班還有意見的自己單獨找她 我在想如果真的檢舉抓到了 那她就放大絕 最高罰三十萬 罰單我繳 比起一天幾百人雙倍薪還便宜 然後吵的人年終別想拿 因為還沒發 決定權在她那 反正勞基法沒規定年終 所以也不是大家都不檢舉 而是檢舉後基層員工可能會失去更實質的錢... 甚至 我們醫院颱風天出勤 沒加班費就算了 就連時數補休都不給... 我當然也很想檢舉 只是還在職顧慮到上面那些 有沒有強者願意代勞的... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.212.38 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1452645982.A.359.html

01/13 08:48, , 1F
真的,罰金太少根本沒在怕
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01/13 08:54, , 2F
不能技術性遲到嗎
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01/13 08:56, , 3F
大概是沒遇過直接貼1/16遲到扣年終這大招 反正不違法
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01/13 09:15, , 4F
他除了繳罰單,欠的雙倍薪其實也要補
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01/13 10:09, , 5F
這篇說得好 就是這種慣老闆台灣才會亡國阿
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就算要補也比年終便宜阿..
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01/13 10:15, , 7F
貼醫院資料上來就會有網友去檢舉吧!慣老闆死一死好
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01/13 10:15, , 8F
啦!
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01/13 10:17, , 9F
台灣勞工沒有有力的工會當靠山,不敢罷工,慣老闆當然囂張
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01/13 10:18, , 10F
這種罰錢都不怕的...Orz
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幹!混蛋老闆娘==
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01/13 10:46, , 12F
再問一次然後錄音丟蘋果啦,不敢的話給我我丟
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01/13 11:08, , 13F
我們醫院是D:8-2 E:2-12,小夜多上的兩小時雙倍薪資。
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我只能說好險我在公家醫院,才會照著規定走,拍拍。
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醫療這麼缺人會怕找不到嗎?@@
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01/13 14:24, , 16F
我們外行的都認為醫療很缺人,尤其是護理師,跳槽應該
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很容易.可我常看到護理師在說"有源源不斷的新血等著
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補你的位置"感覺實際上其實我們不缺護理師?
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01/13 15:01, , 19F
流動率很大 實質執業人數不好掌握
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老鳥一直走,就算新人願意來也會變成醫院菜鳥很多,醫療人
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員是很吃經驗的,如果在未來只有應屆畢業生願意到醫院打拼,
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我只能說那畫面太悲慘我不敢想像。
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