[難過] 我今天面試了5個工作消失

看板WomenTalk作者時間8年前 (2015/07/04 01:00), 8年前編輯推噓413(438推 25噓 301→)
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今天總共面試了5個工作 -- 第1個是位於臺南夢時代的5F Pizza相關的工作 面試時先要我填他們自己的制式履歷 面談時 面試者說:我們這邊時薪是從115開始 正職也是哦 正職的話是月休6天 從13點到晚上22點 中間休息一個小時 正職的薪資是23000元 全勤+1000, 每日的餐費津貼是50 所以薪資大概是 25000元左右 那我們有勞健保 那我們確定面試結果會再通知你哦 大致上第一個面試到這裡 -- 第2個面試則是位於凱旋路上一間 價位蠻高的飲料店 面談時 面試者說:我們這邊薪資是從120開始 可是我們沒有勞健保 只有團保哦 那工作時間是18~24 沒有供餐哦 那因為我們有提供uniqlo的制服 2件是1200元 所以會在第一個月先扣你的薪資 等到3個月後在退還給你 那如果你是3個月內離職 衣服確認完好無瑕我們就會退還1200給你 (稍微簡短的寒暄完後我便離開了) -- 第3個面試是位於育樂街的拉麵店 室內裝潢還不錯很明亮的感覺 面談時 面試者說:我們這邊時薪是從100開始調整哦 那我們是沒有勞健保的 而且我們要調很多分店哦 那你可以接受內外場嗎? (我點頭示意) 最後,她提出了一個我第一次遇到的要求 面試者要求要幫我照相 要給其他分店的人看 如果大家同意就會錄用我 因為當下實在有點太訝異 我立刻說那我的用傳照片的方式可以嗎? 她說好 經過簡短小小的面談完我便離開了 -- 第4個面試則是位於小西門內的B2的煎烤的工作 等待面談時,現場大約有十幾位年齡大概16~25的女孩在等待ing 輪到我時 面試者說:請問你這些工作為何會離職呢? 我當然是很給掰的隨便帶過 接著她說:那我們第一個月薪資是115 第二個月是120開始 最高到130 如果每個月工作時數有超過150小時 會有獎金一千多元吧 如果做滿半年就會有獎金5千元 可是我們是沒有勞健保哦 我就稍微點頭示意 接著我就離開了 -- 第5個面試則是位於仁德交流道旁的85度c附近的一間飲料店 面談時 面試者說:我們這邊是120元起跳 有全勤獎金 可是前三個月是試用期 所以沒有勞健保 而且我們是直營店哦 然後詢問一些簡單問題後 我便離開了。 -- 接下來是我的面試心得與統計報告 5間店 有3間店薪資不合法 5間店 有4間店沒有勞健保 (拜託不要說什麼臺南不意外,這是全台都會發生的事情,你知道嗎,你或是你的家人或是你 的朋友,都很有可能被這樣對待,我們一定要正視這些問題,光是連這些基本的權益,法律都 幫不了我們,我們要怎麼學會保護自己呢?) 針對最近八仙燒燙傷事件 我一想到我要待在一個沒有勞健保的工作環境工作 其實我很擔心,很害怕 很害怕自己是否會因為工作而發生什麼職業傷害,但卻求償無門 我也害怕我的父母會負擔不起這筆醫療費 我也害怕我因為要負擔這些損失傷害及龐大的醫療費,我不能繼續順利的升學 我真的很怕 我知道事情還沒發生 可是臺灣的法律就是這樣 只要還沒發生,它就不會被改變 另外,讓我感到更心寒的是 即使雇主觸犯勞基法 所處的罰鍰金額真是低到一個不行 這樣的金額雇主會怕嗎? 這樣的金額可以挽回一個人的未來嗎？ 臺灣的司法到底要何時才能改成為為了防治而設立,而不是為了彌補而設立? 另外一點 從小到大我受過的教育就沒有包括要怎麼在工作環境中爭取自己的權益 所以有很多勞動者根本不知道什麼是勞健保,勞退…,根本就是喪失自己應有的權益 反而卻因為沒有受過這樣的教育,我們都一直以為老闆有給我們薪資就該心存感激了 可是事實卻是你知道你喪失多少權益了嗎? 老闆逃了多少稅?老闆從中獲利多少你知道嗎? 為什麼我們這些受薪階級就該乖乖繳稅?讓你們這些雇主剝屑我們的權益? 我沒有仇富,我要的只是爭取回我的權益,我要的只是一個公平,一個人權 或許老闆你們從來都不知道 每次去面試,我都感覺自己好像備受屈辱一樣 我每每聽到你們對我說責任制,扣錢,無勞健保,無休息時間 我的眼淚真的很想掉下來 我們就該默默承受這些屈辱嗎? 我們就該變成任人宰割的奴隸嗎? 我們這樣不叫做勞工,叫做垃圾(因為不值錢) 卻也因為臺灣目前的法律 導致我們無法在面試時保障我們的權利 我們可以拒絕 但卻會有一堆為了這些低薪的勞工願意犧牲自己 低薪就如此循環,貧窮就如此延續 我們的教育,我們的法律真的有保障我們這些基本勞工的基本權益嗎? 什麼叫做福利? 福利就是 分紅津貼 旅遊津貼 飯錢津貼 交通津貼 租屋津貼 全勤津貼 認真津貼 化妝津貼 育嬰津貼… 什麼是基本勞工權益? 基本勞工權益就是 勞保 健保 勞退 休息 加班費 國定假日2倍薪資 制服 教育訓練 周休二日 責任制是非法 的 薪資超於合法薪資 不延發薪資 生理假 育嬰假… 誰能幫幫我們改善這樣的司法空間呢? 我們要的很簡單 我們不要雇主把這些勞工權益當作福利 這是我們不管是正職還是工讀 都必須絕對共享最基本的權益 最後老話一句 連最低工資都付不起 就不要學人家創業當老闆 因為你永遠就只會活在你理想中的資本藍圖 如果沒有我們你就休想獲取任何利潤 只要我們不再為你工作 你的產業終究會倒 現實是殘酷的 你怎麼對我們 我們就會怎麼對你 我們終有一天會團結 會壯大 等著看你的藍圖破滅消失吧 -- #我要拿回屬於我自己的權益 -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.238.88.244 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1435942844.A.B74.html
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加油 辛苦了
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我們一起加油
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嗯...你可以找辦公室的看看...
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加油~
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最後一段好馬克思
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服務業都大部份都這樣,建議你找辦公室的看看
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推
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推，不該把權利權益當福利！那本來就是應該的，也不該
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認為老闆就都是這樣所以就要接受，那只會惡性循環
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推
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加油!
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推
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台灣的求職環境 雖然 對年輕人 不友善 但得先活下來
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推
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推
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如果都不滿意 也不要 停止 面試
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推
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同感 看到勞健保放在福利很想笑
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推
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推
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推
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推推～
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推
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真的QAQ 台灣人要硬起來啊！
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推
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沒有勞健保實在很糟糕
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推
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可是真的…不意外orz我覺得問題在於並非每個地區的消費情況
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都像大城市這樣高昂，很多地區其實都是便宜的，卻被要求大
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都市該有的生活水準薪資
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面對這種資方如果在面試時用錄音筆錄到去投訴勞工局,有
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沒有用啊? 雖然不會去上班,起碼也檢舉他
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推
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推！期許我們這代能改變這醜態！
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去當作業員吧 加班有錢 薪水比某些服務業高些
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推
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歡迎來到鬼島
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推
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原po看來思路蠻清楚的腦袋應該不錯，值得更好的工作
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推
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真的....
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推
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白痴老闆，直接檢舉了啦，就是因為沒人檢舉他才敢這樣啊
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臺灣目前的法律沒辦法這麼做……嗚嗚
推
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加油！
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※ 編輯: aaa1111 (36.238.88.244), 07/04/2015 01:09:36
推
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推 說得很好！台灣需要更多像你一樣的人
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推
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我覺得你思考很清楚耶 真的值得好工作
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推
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如果是pt的話 星巴克的福利算是還不錯 可以考慮看看（只
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是不太輕鬆而已～
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推
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剛出社會時曾經做過沒有勞健保得工作，真的很沒保障
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這裡是鬼島
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推
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原po面試的工作都是大公司的吧 那來的便宜地區啊= =
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推
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加油
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還有 687 則推文
還有 8 段內文
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後檢舉他還說他要報警 台灣有些老闆真的很無恥耶
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推
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曾經在南部某間骯髒不合法的幼稚園擔任教師，老闆說等你
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做一年後就有不一樣的福利~指勞健保
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推
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推 覺得你很有想法 加油
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推
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.....
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推
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說的太好了！台北也沒有好到哪~熱愛餐飲的我~卻因為這
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樣的把身體弄出問題了！~
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沒有勞健保 公佈店家哪裏錯了！
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南部都這樣～唉～身為南部人的悲哀嗎
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淚推
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推
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跟能力沒關係，南部的薪水真是誇張的低，而且一副都
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你不做，反正後面還很多人搶著做的態度！
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另外，符合勞基法是員工最基本的權益
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推
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你超讚的啦!!!!!! 推推推 看得大快人心~~
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#我要拿回屬於我自己的權益 !
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推
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這就是無良老闆會做的事 接我手的同事因為問了勞保就被
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fire……
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台灣就是這樣 真想起來反抗
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推
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沒有這次沒有人重視"志工",被壞老闆弄成規避責任的工具
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今天我也在跟爸媽說 不就像之前我同學邀去演唱會當志工
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大家都覺得哦好好有吃有拿,結果這次塵暴什麼保障都沒
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是真的該為自己權益優先考量,而不是利益享受優先!
07/05 01:24, 748F
推
07/05 01:51, , 749F
推
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推
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曾經打工時新75，試用期三天不會給薪，三天叫我搬東西
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試用期結束就直接說不錄取ˊ_>ˋ做了三天白工
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07/05 02:53, , 752F
政府就是以為一直發津貼就能改善問題，殊不知連基本都沒
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推
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推,去打工後就發現世界真的很黑暗
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推
07/05 13:40, , 754F
妳很勇敢!!!!!!!!!!!!!!!!!!推妳!!!!!!!!
07/05 13:40, 754F
推
07/05 21:37, , 755F
去了一間說自己有良心的公司，結果說好有加班費去之
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後才知道是以補休的方式給，那不就是沒有加班費的意
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07/05 21:37, , 757F
思嗎，資方都騙人啊啊啊啊
07/05 21:37, 757F
噓
07/07 21:47, , 758F
如果只是為了做這些工作你讀到大學幹嘛 然後還上來討拍?
07/07 21:47, 758F
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07/07 21:47, , 759F
自以為悲憤喔
07/07 21:47, 759F
推
07/08 11:59, , 760F
唉 噓的人有些理由真的病入膏肓 有病要去看醫生 不要出來丟
07/08 11:59, 760F
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07/08 11:59, , 761F
臉
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to instant0216: 加班時數轉成特休時數是合法的吧？特
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07/08 13:15, , 763F
休時數在離職時會轉成薪資給你阿
07/08 13:15, 763F
推
07/09 16:18, , 764F
補推
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