Re: [難過] 我今天面試了5個工作消失

看板WomenTalk作者RTkim時間9年前 (2015/07/05 02:14)推噓4(5推 1噓 14→)

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其實我一直覺得大部分的台灣人對了解自己的權益很不積極。比如說像是法律，如果發生狀況時可以積極了解相關的法規，就可以避免吃很多悶虧。政府也有設立免費諮詢的法律顧問，提供一般民眾協尋求助，有些狀況也可申請免費律師打訴訟，但這些清楚的相關規則都必須花一點時間了解，我相信花一些時間研讀（真的不會太久），讓自己不吃虧不是很好嗎？另外打從薪資開始，大多回應「依照公司規定」，有位朋友在做人資，很直白的說「通常這樣回應的，就是給這個職缺的最低薪資」很多狀況經常在發生，比如說從勞健保看起，大多公司都會幫員工保「最低勞保金額」也就是說公部門設限最低保額是多少，他的員工無論薪資多少都是保那個金額然後剩餘的薪資就會報在其他項目，比如說：實際每月固定薪資：30,000，薪資條可能這樣寫： (以下僅為參考範例) 薪資:20,000 伙食津貼:5,000 通勤津貼:5,000 朋友發生過勞災，在外跑業務時被花盆砸傷，結果給付金額就只拿到：20,000- 不過這是3~4年前的事情，現在有沒有調整我沒有再去更新，有誤也請更正。再來就是公司對於員工相關規定，像是年終、福利、甚至是上下班時間、或是請假規定。以及公司是否都有符合勞基法規定，還有如果進公司有簽署任何文件，一定要自己留底！我覺得一間公司對你的學經歷需要如此深度的了解，來評估是否錄用這名員工；那為什麼我們不能了解這間公司的員工制度，來評估自己是否要加入這個工作環境？有太多都是上了班才知道自己某些員工權益被吃掉了，或是薪資被扣得不明不白就拿我自己曾經遇到的公司來說： 1. 專利商標事務所：（網路很多就職過的負評，104寫很可笑說要員工先努力再問收穫，就是不准先問福利）第一份工作什麼也不敢多問，都是等錄取了才知道上下班時間、午休、員工福利等這間公司相當的詭異，我跟幾位離職的同事到現在還在覺得那是我們人生最倒楣的時期，搭配進一間最爛的公司。而且我們到職不久之後，身體都相繼出問題（尤其是腸胃）。進公司之後才知道，滿一年的七天年假，不得休周休或國定假日前後。什麼意思呢？就是不準你排星期五或星期一、或是國定假日前後，就是不准休連假所有事假/病假一律視為年假，但是會先扣錢，等年底清算的時候，才會折現給你。而且我們離職的時候，完全沒有將年假的薪資還給我們。 2. 食飲品大廠：面試的時候說是周休二日，到職的時候才告訴你：其實我們是隔周休二日，但是因為星期六常常很多人請假，太少人上班會浪費公司水電，所以強制全公司都會休周休二日，但是基本上就是你每兩周就「欠」公司4小時工時，要嘛你加班、要嘛你年底一次請事假扣錢。重點是我加班可以*1.33倍，當然算起來大家當然選正常加班費啊！比如說- 平均薪資約$200，加班*1.33所以加班費是$266，我怎麼會傻到不賺66? 這到底影響有多大呢~ 我有次跟人資聊天問他說，我滿一年是怎麼計算呢？是隔年初還是我到職日開始算成是一年(因為有些公司是算隔年初就給你年假的唷!) 結果他說：「妳沒有年假啊」　我一時還聽不懂想了很久，他才接著說：「妳沒有看公告嗎？明年每個人是欠公司56個小時，不就是七天嗎妳怎麼會有年假」我頓時真的是很懊惱......有種很受騙上當的感覺，我沒有讓自己吃虧、跟主管提出面試的情形、與實際工作有所落差，主管知道後還算不錯，隔月薪資調整就有加1,000 大概舉這些例子，我仍然覺得在工作上要有所堅持......大家出來都是混口飯吃什麼叫做要先付出再來問收穫，我工作大部分原因就是為了賺錢，為什麼不能問？勞工是必須意識抬頭（但也不能濫用啦），大家在找工作一定要多多保護自己權益。基本該要有的一定要有，不要讓自己吃虧，有些公司回應迴避或模菱兩可的時候，就一定要問更清楚、還有三思而後行，網路發達也可以找到很多面試／工作評價，還有觀察公司流動率是否很高，可以透過職缺開放時間跟是否為「加開」。大家離職都一定有不開心的原因啦，也有是找到更好的～面試有機會觀察一下工作氛圍。可能有些人會說有工作就好誰敢要求這麼多......我必須說這也是促成老闆無良的助力~ 所以大家面試的時候多多發問，不要怕問錯，錯了才知道怎樣是對～尤其是已經有工作資歷的朋友，更應該勇敢開口詢問福利多做比較，也不要害怕「試用期」（其實這也不合勞基法），因為同時也是你在試用這間公司啊～另外的確有「草莓族」存在，但是這不是被無良老闆拿來濫用壓榨員工的藉口！以上為個人經驗與感想 ----另增加補充 @14:50 on Jul. 5, 2015 好的制度與福利會激勵員工努力付出。大家也要對自己的努力有自信。我的正職工作是內務性質的，以前打工也有作過餐飲，有勞保，良好的上班休憩制度，我們喜歡這個環境喜歡得想多上班也不能，因為勞基法規定工讀生每週工時不得超過40小時。我覺得職業不分貴賤！很多人作服務業是源自自己的熱情，也有朋友有高等學歷作餐飲，外場超重要的，塑造你用餐氣氛的主因之一，比如說你不會在美式餐廳遇到講話很小聲秀氣的人。服務生是第一線接觸消費者的人員，而且立即反應你餐廳的素質落在哪裡。外加現在「消費意識高漲(講好聽點是這樣，但有一半以上是太自我)」，第一線處理就影響了後續的連帶狀況。所以不見得是人家只能作服務業啦，作行政不見得比較聰明厲害啊！我朋友做到店長月薪還七萬多呢 ※ 引述《aaa1111 (xoxo)》之銘言： : 今天總共面試了5個工作 : -- : 第1個是位於臺南夢時代的5F : Pizza相關的工作 : 面試時先要我填他們自己的制式履歷 : 面談時 : 面試者說:我們這邊時薪是從115開始 : 正職也是哦 : 正職的話是月休6天 : 從13點到晚上22點 : 中間休息一個小時 : 正職的薪資是23000元 : 全勤+1000, 每日的餐費津貼是50 : 所以薪資大概是 25000元左右 : 那我們有勞健保 : 那我們確定面試結果會再通知你哦 : 大致上第一個面試到這裡 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.158.104.144 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1436033677.A.AA7.html

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